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安徽

安徽:高校畢業(yè)生錄為基層公務(wù)員工資可提檔

http://www.jinglongming.com       2018-05-31 10:50      來(lái)源:中安在線
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  原標(biāo)題:安徽實(shí)施基層成長(zhǎng)計(jì)劃 畢業(yè)生錄為基層公務(wù)員工資可提檔


  昨日,省委組織部、省人社廳、省教育廳等部門(mén)聯(lián)合出臺(tái)《安徽省高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)計(jì)劃實(shí)施方案》,引導(dǎo)人才向基層一線流動(dòng),在基層一線和困難艱苦地方培養(yǎng)鍛煉青年人才。成長(zhǎng)計(jì)劃主要面向以各種形式在基層服務(wù)工作的高校畢業(yè)生,力爭(zhēng)用10年左右的時(shí)間,建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過(guò)硬的基層青年人才隊(duì)伍。通過(guò)建立分層次、多渠道的基層優(yōu)秀青年后備人才選拔體系,有計(jì)劃、有重點(diǎn)地遴選一批具有堅(jiān)定政治信念、現(xiàn)代管理理念和管理能力的基層管理人才,一批具有鉆研精神、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水準(zhǔn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,一批具有創(chuàng)新精神、市場(chǎng)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理能力的基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。


  國(guó)家項(xiàng)目每年新增5000個(gè)基層崗位


  據(jù)介紹,我省將繼續(xù)組織實(shí)施農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目,每年新增5000個(gè)左右的基層崗位。同時(shí),我省基層特定崗位計(jì)劃中將吸納畢業(yè)兩年以內(nèi)未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的普通高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)從事公共管理和社會(huì)服務(wù)工作,幫扶未就業(yè)畢業(yè)生基層就業(yè)。特別優(yōu)秀的可優(yōu)先推薦到基層公共管理領(lǐng)導(dǎo)崗位。


  掛職鍛煉“上下打通”


  全省將開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、科技副縣(市、區(qū))長(zhǎng)到基層掛職鍛煉、基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到對(duì)口上級(jí)部門(mén)掛職鍛煉。2018年起,率先在衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和建筑規(guī)劃等行業(yè),開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到基層掛職鍛煉。2020年起,農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和建筑規(guī)劃等行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才晉升高級(jí)職稱(chēng)的,須有1年以上農(nóng)村基層工作服務(wù)經(jīng)歷。另外,市級(jí)以上機(jī)關(guān)新錄用無(wú)兩年以上基層工作經(jīng)歷的公務(wù)員,在試用期滿后按規(guī)定安排到基層鍛煉1~2年。


  高級(jí)職稱(chēng)可定向評(píng)價(jià)、定向使用


  我省將適當(dāng)提高基層事業(yè)單位中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置比例,對(duì)高層次人才或基層急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才,可通過(guò)特設(shè)崗位等方式引進(jìn)符合條件的高校畢業(yè)生。在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才較為集中的農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位,探索建立高級(jí)職稱(chēng)“定向評(píng)價(jià)、定向使用”的職稱(chēng)評(píng)聘制度。


  省級(jí)機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員,除特殊職位外,按照有關(guān)規(guī)定一律從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中招錄。


  高定基層人員工資


  對(duì)到縣以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生,新錄用為公務(wù)員的,試用期工資可直接按試用期滿后工資確定,試用期滿考核合格后的級(jí)別工資高定一檔,其中,列入國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣的高定兩檔;招聘為事業(yè)單位正式工作人員的,可提前轉(zhuǎn)正定級(jí),轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)的薪級(jí)工資高定一級(jí),其中,列入國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣的高定兩級(jí)。