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2018年安徽公務(wù)員面試要避免的三個(gè)“套路”

http://www.jinglongming.com       2018-06-27 10:07      來(lái)源:安徽公務(wù)員考試網(wǎng)
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  很多考生在面試備考中會(huì)感覺(jué)時(shí)間緊張,想學(xué)一些套路來(lái)提升備考效率,希望能夠速成,殊不知陷入了面試的套路中。同學(xué)們肯定好奇,怎么才算不套路呢?安徽公務(wù)員考試網(wǎng)www.anhuigwy.org)考生們先了解一下在哪些方面容易“陷入”套路,再來(lái)針對(duì)性的解決問(wèn)題。


  一般來(lái)說(shuō),就考生備考中出現(xiàn)的套路,經(jīng)常表現(xiàn)在以下三個(gè)方面:


  第一,形式套路。如糾結(jié)敲門(mén)是敲兩下還是三下,糾結(jié)敲門(mén)的節(jié)奏;鞠躬必須是15到30度,開(kāi)門(mén)必須是50度;聽(tīng)完題之后,必須說(shuō)“考生聽(tīng)清楚了,請(qǐng)求思考”;思考完之后說(shuō)“考生思考完畢,請(qǐng)求答題”等等,讓聽(tīng)者覺(jué)得特別的反感。作為考生而言面試是一次交流,要做到自然大方,陽(yáng)光自信即可。如回答之前,沒(méi)有明確要求,咱們?cè)诖痤}之前自然的暗示考官開(kāi)始答題,表現(xiàn)出我們對(duì)考官的尊重即可。


  第二,表達(dá)上的套路。綜合分析一上來(lái)就是這個(gè)問(wèn)題我們應(yīng)該辯證地看待、這個(gè)政策有好有壞;人際和應(yīng)變的題目中經(jīng)常會(huì)涉及到和他人的溝通,上來(lái)就是我要安撫她的情緒,后面再也沒(méi)有其他內(nèi)容;情景類(lèi)題目,答題的最后都是我要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),以便下次借鑒;綜合分析中都是要加大思想教育、加大監(jiān)督力度等等,只是背了一些空話(huà)套話(huà),表達(dá)上極其套路,不能讓考官聽(tīng)明白你的問(wèn)題的思考或者師問(wèn)題的解決辦法。表達(dá)之所以這么套路,言之無(wú)物,是知識(shí)積累不足,還要加強(qiáng)面試所需的知識(shí)積累。


  第三,回答內(nèi)容的套路。不認(rèn)真審題,看完題目,就激動(dòng)的不行,按照之前見(jiàn)過(guò)的答題思路和內(nèi)容來(lái)開(kāi)始作答。如綜合分析中,題目可能直接問(wèn)以上問(wèn)題提出對(duì)策,很多人上來(lái),提出自己觀(guān)點(diǎn),還分析了背景、現(xiàn)狀、原因、影響,最后提出解決辦法。又如,沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán),請(qǐng)結(jié)合公務(wù)員的工作,談一談你的看法。很多同學(xué)直接忽略掉結(jié)合公務(wù)員工作這個(gè)點(diǎn),也是審題的問(wèn)題,以至于答題內(nèi)容套路,沒(méi)有針對(duì)性。安徽公務(wù)員考試網(wǎng)提醒考生一定要認(rèn)真審題,抓住題目中關(guān)鍵,做到問(wèn)什么答什么。


  總之,面試中做到自然得體,問(wèn)什么答什么,自然地表達(dá)。大家備考過(guò)程中不要盲目,備考要有針對(duì)性,多了解機(jī)關(guān)工作,這樣才可能在面試中一舉成“公”。