為進一步增強赫店鎮(zhèn)村干部隊伍建設，根據(jù)縣委《關于進一步加強農(nóng)村基層黨組織建設的實施意見》文件中關于后備干部工作的要求，現(xiàn)結合我鎮(zhèn)實際，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定在全鎮(zhèn)范圍內公開招考村級后備干部。

　　一、招考計劃

　　共招考村級后備干部15名。按招考人數(shù)1:2組織開考，若報名人數(shù)達不到開考比例，按實際報名人數(shù)的二分之一確定招考人數(shù)。

　　二、報考人員條件

　　1、認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和國家法律法規(guī)，思想政治素質好，遵紀守法，現(xiàn)實表現(xiàn)良好。

　　2、善于做群眾工作，組織協(xié)調能力較強，為人處事公道正派，熱愛村級工作，愿意為群眾服務。

　　3、工作認真負責，作風正派，責任心強，吃苦耐勞，奉獻精神強。

　　4、有較強的組織紀律觀念，服從組織分配。

　　5、身心健康，能勝任崗位職責要求。

　　6、有一定文字處理能力，計算機操作熟練，業(yè)務能力強。

　　7、年齡不超過35周歲(1984年3 月1日后出生)，高中(中專)及以上文化程度。

　　8、本人或配偶具有赫店鎮(zhèn)范圍內常住戶口，或本人原戶籍在赫店鎮(zhèn)。

　　9、中共黨員、退伍軍人同等條件下優(yōu)先錄用。

　　10、具有以下情形之一的，不得報考：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員

　　(2)受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員。

　　(3)處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

　　11、加分項

　　(1)退伍軍人，筆試成績加3分。

　　(2)已在村工作鍛煉并符合以上條件的，鍛煉在三個月以內的筆試成績加2分，三個月以上六個月以內的筆試成績加3分，六個月以上的筆試成績加4分，加分最高不超過4分。

　　以上加分項，每人按“就高不就低”原則，只享受一項。

　　三、招考原則與方式

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示與錄用等六個步驟。

　　(一)報名與資格審查

　　報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。個人持學歷證書、身份證、戶口簿原件及復印件(原戶籍為本地的，由公安機關出具相關證明;配偶為赫店鎮(zhèn)戶籍的須提供結婚證等相關證明)。2寸同底免冠照片3張。退役軍人應提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證件及相關學歷證書等報考材料。報名時填寫《報名資格審查表》，接受資格審查。

　　報名時間：2019年3月20日上午8時至2019年 4月10日下午17時30分。具體報名時間為上午：8:00-12:00，下午：14:30-17:30.

　　報名地點：赫店鎮(zhèn)黨委組織室。

　　領取《準考證》：審查合格者，須憑本人身份證于2019年 4 月12日上午8:00-11:30在報名處領取《準考證》。

　　(二)考試

　　本次公開招考考試環(huán)節(jié)包括筆試和面試，筆試成績與面試成績按4:6的比例合成考試總成績，所有成績小數(shù)部分按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　1、筆試：筆試分基礎能力測試和計算機上機測試。基礎能力測試(100分)采取閉卷試進行，考試注重基礎知識和能力測試，內容主要包括時事政治、計算機基礎知識、農(nóng)村政策、案例分析等有關知識。計算機上機測試(100分)采取現(xiàn)場操作方式進行，注重考察計算機基本操作和辦公文檔制作。按基礎能力測試和計算機上機測試得分5:5比例合成筆試總成績。具體考試時間及地點詳見準考證。

　　2、面試：面試人員根據(jù)招考計劃數(shù)，依筆試成績從高分到低分順序按1:1.5的比例確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員;在規(guī)定期限內如有入圍人員放棄，則按筆試成績從高分到低分進行遞補。

　　面試主要測試應試者在能力素質、語言表達、個性特征等方面與村后備干部崗位的適應程度。面試采取結構化面試方式進行，面試成績滿分100分。

　　進入面試人員到赫店鎮(zhèn)組織辦領取《面試通知書》，面試時間及地點詳見《面試通知書》。

　　(三)體檢

　　根據(jù)報考人員的合成總成績，從高分到低分等額確定體檢人選?？忌铣煽偝煽兂霈F(xiàn)分數(shù)相同時，按面試成績高低的順序確定體檢人選。體檢參照事業(yè)單位人員錄用體檢標準執(zhí)行。若體檢有不合格的，則按考生總成績從高到低的順序依次遞補。體檢合格者，進入考察階段。

　　(四)考察

　　考察工作由赫店鎮(zhèn)黨委組織實施。重點考察擬錄用人員的現(xiàn)實表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、法紀觀念等。若考察不合格或經(jīng)確認自愿放棄的，則按考生的總成績從高分到低分等額遞補。

　　(五)公示和錄用

　　根據(jù)考察結果確定擬錄用人選，提請赫店鎮(zhèn)黨委會議研究同意后，公布錄用人員名單。錄用人員名單在赫店鎮(zhèn)政府網(wǎng)站及有關媒體進行公示，公示期5個工作日的公示，公示無異議后辦理錄用手續(xù)。

　　公示期間，凡被舉報不符合招考條件并被查實的不予錄用，空缺名額按考生總成績從高到低的順序依次遞補，按規(guī)定程序選拔。

　　四、定崗鍛煉

　　根據(jù)工作需要，新錄用的后備干部必須服從鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排，由鎮(zhèn)黨委研究選定若干名錄用人員到鎮(zhèn)定向掛職，其他人員原則上按戶籍到所在村鍛煉。凡是不愿意接受鎮(zhèn)黨委分配的對象，一律做自動放棄處理，其空缺名額按選拔方案規(guī)定，從高分到低分依次遞補。所有招錄人員試用期6個月，期滿經(jīng)考核合格后由鎮(zhèn)黨委組織部門備案，納入村級后備干部管理，試用期經(jīng)考核不合格的予以辭退。試用期間待遇1800元/月，試用合格后，村后備干部月工資為月基本工資1800元，績效工資450-600元，由村級予以補助。

　　赫店鎮(zhèn)黨委每年對村級后備干部進行一次考核，根據(jù)考核情況辦理續(xù)聘或解聘手續(xù)。條件成熟的，適時推選進入村“兩委”班子。

　　被錄用的人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行處理。

　　五、紀律要求

　　本次公開招考工作由赫店鎮(zhèn)黨委組織實施，鎮(zhèn)紀委全程監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名、考試、入村鍛煉資格，同時嚴肅追究有關人員責任。本《公告》由赫店鎮(zhèn)黨委組織室負責解釋。

　　咨詢電話：0553-2539610、13856575552

　　18855370003

　　監(jiān)督電話：13965688808

　　2019年3月20日