2019年繁昌縣縣級(jí)醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就2019年繁昌縣縣級(jí)醫(yī)院公開(kāi)招聘人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

　?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　?。ㄈ﹫?jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員40名，具體招聘崗位詳見(jiàn)附件《2019年繁昌縣縣級(jí)醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

　　三、組織方式

　　招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和報(bào)批聘用等步驟依次進(jìn)行。

　　各招聘工作環(huán)節(jié)（步驟）由繁昌縣衛(wèi)生健康委員會(huì)具體組織實(shí)施，繁昌縣委組織部、繁昌縣人力資源和社會(huì)保障局等相關(guān)部門(mén)監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　四、信息發(fā)布方式

　　本次公開(kāi)招聘公告、考試的筆試成績(jī)、入圍專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)及考試總成績(jī)、體檢、擬聘用人員等相關(guān)信息將在繁昌縣人民政府網(wǎng)站（http://www.fanchang.gov.cn/）、繁昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://hrss.fanchang.gov.cn/）發(fā)布，不進(jìn)行電話(huà)通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

　　五、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

　　（三）具有良好的品行；

　?。ㄋ模徫凰璧膶?zhuān)業(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。徫凰璧钠渌麠l件；

　　公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表中的“35周歲以下”為“1983年9月2日以后出生”。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校學(xué)生；

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

　?。ㄋ模┙?jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　?。┌凑諊?guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形（聘用后構(gòu)成回避關(guān)系）的崗位。

　　六、招聘步驟

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查

　　報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年9月2日-9月6日（上午8:00-12:00、下午2:30-5:00）。

　　報(bào)名地點(diǎn)：繁昌縣衛(wèi)生健康委五樓會(huì)議室（繁昌縣紅花山路99號(hào)）。

　　報(bào)考人員須攜帶學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、有效身份證、1寸近期正面免冠照片3張以及崗位需要的其他證件和證明材料。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

　　上述材料需提供原件及復(fù)印件。

　　報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《2019年繁昌縣縣級(jí)醫(yī)院公開(kāi)招聘報(bào)名資格審查表》，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　本次招聘筆試、面試不收取考試費(fèi)用，費(fèi)用由縣衛(wèi)生健康委承擔(dān)。

　　報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于9月9日上午8:00-12:00到原報(bào)名地點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位。

　?。ǘ┛荚?/p>

　　1.筆試。本次招聘主要測(cè)試考生的《醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》?！夺t(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》的主要內(nèi)容包括：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)、臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)?？荚嚳颇繚M(mǎn)分為120分，為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。

　　報(bào)考人員攜帶本人有效身份證于9月11日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:00）到繁昌縣衛(wèi)生健康委五樓會(huì)議室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　筆試時(shí)間為2019年9月14日上午9:00-11:30，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　2.面試。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分3:1的比例確定各招聘崗位參加面試人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。因自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。如實(shí)際面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，或該考場(chǎng)參加面試考生不足2人（含2人），設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

　　面試總分為100分，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間、地點(diǎn)、方案另行通知。面試人員按規(guī)定時(shí)間到繁昌縣衛(wèi)生健康委（五樓會(huì)議室）領(lǐng)取面試通知書(shū)。

　?。ㄈ┏煽?jī)合成

　　按照筆試合成成績(jī)與面試成績(jī)6：4（筆試成績(jī)÷1.2×0.6+面試成績(jī)×0.4）的比例合成總成績(jī)；以上成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

　?。ㄋ模w檢考察

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員。（如最終成績(jī)相同，依次以筆試成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先。如考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

　　體檢、考察工作由繁昌縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。

　　考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　對(duì)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　（五）公示和審批聘用。對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在繁昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上按規(guī)定公示7天。對(duì)公示無(wú)異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。

　　七、監(jiān)督檢查

　　招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局將組織督查和指導(dǎo)。

　　對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無(wú)效并對(duì)相關(guān)責(zé)任人員予以問(wèn)責(zé)；對(duì)違反人事考試紀(jì)律的工作人員和考生，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

　　八、其他事宜

　　本次招聘考試，不指定任何復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　咨詢(xún)電話(huà)：繁昌縣衛(wèi)生健康委員會(huì)人事股：0553-7871981

　　繁昌縣人民醫(yī)院：0553-2395778

　　繁昌縣中醫(yī)醫(yī)院：0553-7872963

　　監(jiān)督電話(huà)：繁昌縣衛(wèi)生健康委員會(huì)：0553-7862016

　　繁昌縣人力資源和社會(huì)保障局：0553-7878131

　　以上電話(huà)請(qǐng)?jiān)谡９ぷ鲿r(shí)間撥打。

　　附件1.《2019年繁昌縣醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》

　　附件2.《2019年繁昌縣醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》

　　中共繁昌縣委組織部    繁昌縣人力資源和社會(huì)保障局

　　繁昌縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

　　2019年8月23日