2019年安徽阜陽市市直機關遴選公務員69人公告
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2019年安徽阜陽市市直機關遴選公務員69人公告
為優(yōu)化市直機關公務員隊伍結構,健全來自基層的公務員培養(yǎng)選拔機制，根據(jù)公務員法、《公務員公開遴選辦法（試行）》、《阜陽市市直機關公務員公開遴選辦法》等規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定開展市直機關（含參照公務員法管理事業(yè)單位，下同）2019年公開遴選公務員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、遴選計劃
本次計劃遴選科級及以下公務員69名（詳見附表）。
二、報名范圍和條件
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1.本市各級機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的科級以下公務員。
2.本市各級參照公務員法管理事業(yè)單位中已進行參照登記備案且在編在崗的科級以下工作人員。
3.本市2016年度及以前省委組織部分配的選調(diào)生。
4.報考面向選調(diào)生職位的，須是經(jīng)省委組織部統(tǒng)一選拔的選調(diào)生。
中央機關設在地方的單位（包括垂直單位、派出單位等）符合上述條件的也可報考。
?。ǘ﹫竺藛T應具備下列資格條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正。
2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）工作經(jīng)歷（計算時間截止至2019年9月）。
基層工作經(jīng)歷是指在縣鄉(xiāng)機關、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文件計算，截止時間為2019年9月。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。
3.公務員年度考核均為稱職以上等次。
4.具有公開遴選職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。
5.年齡原則上不超過35周歲（1983年9月之后出生）。遴選特殊急需專業(yè)人才的職位，年齡可放寬到不超過40周歲。
6.大學本科以上文化程度。
7.身體健康。
8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏模坏脜⒓庸_遴選：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。
2.受處分期間或未滿影響期限的。
3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
4.尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
2019年9月2日在安徽人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）、阜陽先鋒網(wǎng)（www.fyxf.fy.cn）發(fā)布遴選公告及職位表。報名人員如需咨詢職位有關事項，可按照職位表中公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。
?。ǘ﹫竺唾Y格審查
1.網(wǎng)上報名
本次公開遴選采取網(wǎng)絡報名方式，報名網(wǎng)站為安徽人事考試網(wǎng)，提交報名申請時間為2019年9月5日9:00至9月9日16:00。報名人員應仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面彩色證件照片，照片底色為淡藍色或白色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為100kb以內(nèi)）。每位報名人員限報一個職位，所填信息應當真實、準確、完整、規(guī)范。
2.審核推薦
采用報名人員個人自愿與組織推薦的方式進行。報名人員須在提交報名信息后從安徽省人事考試網(wǎng)下載打印《2019年度公開遴選公務員報名表》（以下簡稱“報名表”），并報請任免機關組織人事部門審核。任免機關根據(jù)報名人員檔案記錄情況及相關證明材料，認真審核填報信息，簽署報考意見并加蓋單位公章。報名人員須于9月10日16:00前將審核蓋章后的報名表，掃描為電子圖片（彩色圖片，jpg格式，尺寸為1000*1414像素，大小為1MB以內(nèi)），通過報名系統(tǒng)上傳。
3.資格審查
市公務員主管部門將按照規(guī)定的報考條件和職位具體要求，對報名人員的資格進行審查。對只進行網(wǎng)上填報，未上傳蓋章報名表的，不予資格審查。資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進行，初審時間為9月5日9:00至9月10日16:00。
4.報名確認
報名人員可于9月10日16:00前隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢資格審查結果。通過審查的，不能改報其他職位；未通過審查的，可在9月10日16:00前改報其他職位，并將改報后的報名表報任免機關審核后上傳至報名系統(tǒng)。市公務員主管部門將在9月10日17:00前完成改報人員的資格審查工作。
通過資格審查的報名人員于9月11日12:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺(易寶)繳納筆試費用（40元/人）。未按時繳費的，視為放棄報名。
確認報考人數(shù)與職位遴選計劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考;未達到比例的，由市公務員主管部門取消或相應減少該職位遴選計劃數(shù)。被取消遴選職位的報名人員，可于9月12日10:00—16:00改報其他職位。市公務員主管部門將在9月12日17:00前完成改報人員的資格審查工作。
5.打印準考證
完成報名確認后，報名人員應于9月25日至9月27日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準考證。
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考試分為筆試和面試。筆試成績（或筆試合成成績）、面試成績按照6:4的比例合成確定考試綜合成績，滿分為100分。
1.筆試
筆試由省公務員主管部門統(tǒng)一組織實施，滿分為100分，主要測試報名人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。
筆試時間為2019年9月28日上午8:30—11:30，考場統(tǒng)一設在阜陽市，地點詳見準考證。報名人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。
2019年10月18日16:00以后，報名人員可登錄安徽人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。
經(jīng)市公務員主管部門批準，部分職位在筆試之后進行加試，報考加試職位的人員均參加加試，滿分為100分，與筆試成績按5:5比例合成為筆試合成成績。加試時間、方法另行通知。
2.面試
面試由市公務員主管部門統(tǒng)一組織，面試公告在阜陽先鋒網(wǎng)公布。
面試前，由市公務員主管部門統(tǒng)一對面試人選進行資格復審。資格復審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學歷學位證書原件以及遴選職位要求的其他有關證件。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補合格人選參加面試。
面試滿分為100分，主要測試報名人員履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。一般采取結構化面試方式進行。
根據(jù)筆試成績（或筆試合成成績），從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績（或筆試合成成績）相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。實際人數(shù)少于或等于遴選職位計劃數(shù)的，面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
?。ㄋ模w檢和考察
體檢由市公務員主管部門統(tǒng)一組織，考察工作由各遴選單位負責組織實施，按先體檢后考察的順序確定。
體檢、考察對象根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序（綜合成績相同的，按筆試成績或筆試合成成績高低順序排序）等額確定。體檢、考察對象缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。
體檢在指定的體檢機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。
各遴選單位將派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與遴選職位的適應程度進行全面考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績，加強作風情況考察，強化廉政情況考察?？疾旖M將查閱干部（人事）檔案，核實公務員或參照公務員法管理事業(yè)單位人員登記表等情況，如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏趩挝粦敺e極支持、配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
?。ㄎ澹┕竞娃k理轉(zhuǎn)任手續(xù)
體檢與考察工作結束后，各遴選單位根據(jù)報名人員考試綜合成績、考察情況和職位要求，按照干部管理權限，集體討論決定擬遴選人員。經(jīng)市公務員主管部門審核同意后，在阜陽先鋒網(wǎng)和遴選單位所屬網(wǎng)站以及擬遴選人員所在單位進行公示，公示期為5個工作日。
對公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響任用的，試用三個月后辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格?？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信記錄。
政策咨詢電話：0558-2296396
考務和技術咨詢電話：0558-2261015
監(jiān)督舉報電話：0558-2261330
中共阜陽市委組織部
阜陽市人力資源和社會保障局
2019年9月2日
