2020年安徽公務員考試筆試成績預計本月中下旬公布，很多考生都關心自己能否進面。安徽公務員考試網（www.anhuigwy.org）便為大家講解下2020年安徽公務員考試是怎樣確定面試對象的。

　　一、如何確定面試人選

　　面試人選根據職位錄用計劃數，在同職位達線人員(人民警察職位為體能測評合格人員)中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　面試原則上采取結構化面試的方法進行。經省公務員主管部門同意，省、市兩級機關部分職位可采取無領導小組討論等方法進行。面試工作的具體事宜另行確定。報考者應在規(guī)定時間內接受線下資格復審，登錄安徽省人事考試網繳費、打印面試通知書，按要求參加面試。

　　面試后，筆試成績與面試成績按60%、40%的比例合成考試總成績。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　實際面試人員數少于或等于職位錄用計劃數的，報考者面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分(不宜公開招考的、需要專門測查有關專業(yè)技能水平的、專業(yè)人才緊缺難以形成競爭的、省級以上公務員主管部門規(guī)定的其他職位，面試成績須達到60分)，方可進入體檢程序。

　　二、為什么會出現低分進面，高分未進面的情況？

　　不同職位之間進面分數也有偏差，經常有考生會遇到這種情況，別人的筆試分數比自己低的人進面，而自己卻失敗了。這其實是因為職位不同，報考人數不同。所以雖然合格分數線是一樣的，但比例劃分出的進面分數卻是不一樣的。例如某些冷門職位因為招考限制多，那報考者就少，因此整體的筆試成績相對也偏低，只要成績在最低合格線以上，那也不妨礙他進面試。所以考生不僅要考的好，還要報的好，這樣進入面試的幾率會大大提升的。

　　能否進如后續(xù)的資格復審和面試，除了過筆試最低合格線外，還需要看大家所報考的職位的成績排名、選取比例再來決定。想要進面需要考生滿足以下兩個條件：1.筆試成績必須達到合格分數線以上；2.筆試成績在本職位的排列名次必須在規(guī)定比例名次內。