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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定和要求，經(jīng)縣委編委研究同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，現(xiàn)就固鎮(zhèn)縣2022年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)工作人員45名，具體招聘崗位及條件詳見《固鎮(zhèn)縣2022年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

（二）遵守憲法和法律;

（三）具有良好的品行;

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件;

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件;

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年5月1日（含）以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://guzhen.pzhl.net/）。報(bào)名時(shí)間為2022年6月11日9:00至6月16日23:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://guzhen.pzhl.net/）進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，6月17日16：00前可隨時(shí)登錄固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在6月17日16：00前可以改報(bào)其他崗位。

通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于6月20日23：00前登錄固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用（筆試費(fèi)用45元/科，共計(jì)90元，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。

因2206001崗位在多次招考中達(dá)不到開考比例，經(jīng)研究，此崗位為緊缺專業(yè)崗位，不設(shè)開考比例，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的人員，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于2:1；報(bào)考其他同一崗位的人員，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1。未達(dá)到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。其中取消招聘崗位的報(bào)考人員可于6月22日12:00—17:00，改報(bào)其他符合條件的崗位。

五、筆試

報(bào)考縣疾病預(yù)防控制中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的筆試科目為《衛(wèi)生法律法規(guī)及部門規(guī)章》（科目1）和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》（科目2）兩科。

報(bào)考其他崗位的筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（科目1）和《綜合應(yīng)用能力》（科目2）兩科。

考試時(shí)間為2022年6月26日（星期日）上午（如因疫情等特殊因素影響需調(diào)整，另行通知）。

8:30-10:00科目1：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》/《衛(wèi)生法律法規(guī)及部門規(guī)章》

10:00-12:00科目2：《綜合應(yīng)用能力》/《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》

上述兩門考試科目滿分均為150分。兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

報(bào)考人員可于6月23日至6月25日從固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

7月上旬（具體時(shí)間另行通知），報(bào)考人員可登錄固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人筆試成績(jī)。

對(duì)于報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于6月28日08:00-12:00，14：30-17：30期間，攜帶相關(guān)證書到縣人社局事業(yè)單位人事管理股（投資大廈二樓，聯(lián)系電話：0552-6051987）申報(bào)加分事宜，逾期不予受理。

成績(jī)公布后一個(gè)星期內(nèi)，報(bào)考人員可登錄固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，查詢崗位成績(jī)排名情況。

筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績(jī)總分150分。面試入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定?？忌幸豢瞥煽?jī)低于60分的，取消進(jìn)入面試資格。

六、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

筆試成績(jī)按《科目1》和《科目2》各占50%的比例合成。

筆試合成成績(jī)計(jì)算公式為：（《科目1》成績(jī)+《科目2》成績(jī)）÷2÷1.5

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分按3：1的比例確定各崗位參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定；最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門組織現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告，進(jìn)入面試的考生應(yīng)按公告所明確的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。

資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。

七、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分100分。設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試的人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，還須達(dá)到該崗位當(dāng)日參加同一考場(chǎng)面試人員的平均分?jǐn)?shù)。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

八、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)以筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)上公布。

考試最終成績(jī)按筆試合成成績(jī)占總成績(jī)50%，面試成績(jī)占總成績(jī)50%的比例合成確定。

考試最終成績(jī)計(jì)算公式：筆試合成成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5。

考試最終成績(jī)均以百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)由高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》（或《衛(wèi)生法律法規(guī)及部門規(guī)章》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》）成績(jī)排序。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

九、體檢和考察

體檢由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施;考察由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)站通知公告欄公示7天。

十一、簽約聘用

公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由各招聘單位主管部門按照規(guī)定程序報(bào)縣人社局辦理有關(guān)手續(xù)，影響聘用的取消資格。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十二、招聘監(jiān)督

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘全過程接受縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與報(bào)考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

十三、其他事項(xiàng)

本《公告》由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0552-6051987（固鎮(zhèn)縣人社局事業(yè)單位人事管理股）

招聘單位咨詢電話：詳見招聘崗位表

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0561-3039039

監(jiān)督舉報(bào)電話：0552-6012160（固鎮(zhèn)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）

請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)站（https://www.guzhen.gov.cn/）查詢本次公開招聘面試、體檢、考察等后續(xù)信息。

特此公告。

附件1：固鎮(zhèn)縣2022年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

附件2：2022年上半年事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的解答

1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生能不能報(bào)考？

答：在全日制普通高校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員能否報(bào)考？

答：凡符合招聘崗位報(bào)考資格條件的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員可以報(bào)考（按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員不得報(bào)考），但須在資格復(fù)審時(shí)提供所在單位、主管部門以及同級(jí)人事綜合管理部門同意報(bào)考意見（如：某鄉(xiāng)鎮(zhèn)正式在編工作人員報(bào)考，須提供所在單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣或區(qū)行業(yè)主管部門和同級(jí)人事綜合管理部門加蓋單位公章的同意報(bào)考意見）。

3.招聘崗位中的“學(xué)歷（學(xué)位）”要求如何界定?

答：“?？萍耙陨稀卑▽？?、本科、碩士研究生、博士研究生。

“本科（學(xué)士）及以上”包括本科、碩士研究生、博士研究生（須同時(shí)具有相應(yīng)層次的學(xué)位）。

其他依次類推。

上述學(xué)歷均必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。

凡在中央黨校、省委黨校兩年制以上班次（含校內(nèi)班和函授班）畢業(yè)的學(xué)員，依據(jù)有關(guān)規(guī)定承認(rèn)其等同于國(guó)民教育體系相當(dāng)?shù)膶W(xué)歷。

如要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。

4.技工院校畢業(yè)生學(xué)歷如何認(rèn)定？

答：在符合專業(yè)等其他崗位條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科的崗位。

5.是否可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書報(bào)考？

答：不能報(bào)考。

6.取得雙?？茖W(xué)歷、雙本科學(xué)歷、雙學(xué)士學(xué)位的人員能否分別按本科學(xué)歷、研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位人員報(bào)考？

答：不能報(bào)考。

7.考生、招聘單位對(duì)招聘崗位的專業(yè)要求如何把握？

答：考生須如實(shí)填報(bào)自己所學(xué)專業(yè)，專業(yè)名稱應(yīng)與本人相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書所載專業(yè)一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)后，取消其考試（聘用）資格。

如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及其他情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

各招聘單位依據(jù)崗位專業(yè)需求，參照教育部最新公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄具體掌握?！皩I(yè)要求”中的數(shù)字為專業(yè)（學(xué)科）目錄中的專業(yè)代碼。

8.考生是否可以憑第二專業(yè)或者輔修專業(yè)報(bào)考？

答：考生如取得教育主管部門認(rèn)證的符合招聘崗位要求專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位證書，且學(xué)歷與學(xué)位專業(yè)一致，即可報(bào)考。

9.畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，能否以括號(hào)里的信息作為專業(yè)報(bào)考？

答：括號(hào)里的信息只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），考生只能以括號(hào)外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

10.退役士兵，尚未辦理戶口入戶手續(xù)，無身份證，如何報(bào)考？

答：退役士兵可以身份證號(hào)報(bào)名，在考前如仍未取得有效身份證件的，可持臨時(shí)有效身份證件或個(gè)人有效社?？▍⒓涌荚?。

11.報(bào)考人員身份證遺失，新證尚未辦理，應(yīng)如何報(bào)名？

答：上述人員可先以本人原有的身份證號(hào)報(bào)名，于考前及時(shí)辦理有效身份證或臨時(shí)身份證，或憑派出所出具的標(biāo)準(zhǔn)格式并貼有本人照片、蓋有戶籍印章的戶籍證明或個(gè)人有效社?？▍⒓涌荚?。對(duì)其他類似無身份證情形，可照此辦理。

12.哪些人員可以減免考試費(fèi)用？

答：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和脫貧戶（原建檔立卡貧困戶）家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2022年6月18日至22日期間,通過固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)減免費(fèi)用申請(qǐng)入口填寫資料、上傳所需證明材料照片或掃描件，審核通過后辦理筆試減免費(fèi)用手續(xù)。享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證；脫貧戶（原建檔立卡貧困戶）家庭人員，應(yīng)提供貧困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

13.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是否可以辦理加分？如何辦理？

答：報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，不再實(shí)行加分政策。報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于6月28日08:00-12:00，14：30-17：30期間，攜帶相關(guān)證書到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（固鎮(zhèn)縣投資大廈，聯(lián)系電話：0552-6057287、6051987）申報(bào)加分事宜，逾期不予受理。

“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿兩年及以上）。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人力資源社會(huì)保障局在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔部颇抗P試成績(jī)每門增加2分。

14.報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)，需要提供哪些材料？

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

（1）屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證；其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

（2）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

（3）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須提供由所在單位、行政主管部門和同級(jí)人事綜合管理部門出具并加蓋公章的同意報(bào)考意見。

（4）對(duì)崗位要求在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得相關(guān)資格證書的，需書面承諾“本人在崗位要求時(shí)限內(nèi)取得崗位要求的資格證書。如在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未取得崗位要求的資格證書，同意被取消聘用資格?！?/p>

固鎮(zhèn)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年5月31日