合肥市公安局2022年第三批公開招聘警務輔助人員公告已發(fā)布，本次共招錄1000人，報名時間為8月8日9:00至8月12日12:00，筆試時間為8月18日，筆試內(nèi)容為《公安輔警綜合知識》。

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣⒐_招聘。

　?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾?、擇優(yōu)聘用。

　?。ㄈ﹫猿纸y(tǒng)一組織、分工負責。

　　二、招聘人數(shù)及崗位

　　本次共招聘1000名市財政保障輔警，具體崗位及相應條件見《合肥市公安局2022年第三批公開招聘輔警崗位表》（附件1）。

　　請報考人員仔細查看崗位表中的相關條件，根據(jù)自身的專業(yè)、身體等條件合理報考崗位。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┱衅笇ο鬄榉险衅笉徫粭l件的人員，且必須符合下列條件：

　　1.具有國家承認的大學?？萍耙陨蠈W歷；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；

　　3.品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，心理健康。有較好的群眾溝通能力。服從工作單位安排與分配，具有良好職業(yè)操守；

　　4.五官、體型端正、具有正常履行職責的身體條件，無明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽、色盲、紋身；

　　5.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年8月至2004年8月期間出生，以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的以此類推）；

　　6.具有符合崗位要求的工作能力；

　　7.適應崗位要求的身體條件；

　　8.具備履行崗位職責所需的專業(yè)資質或專門技能；

　　9.崗位所需的其他條件。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，不得報考（聘用）。

　　1.本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

　　2.本人或家庭成員、主要社會關系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調查的；

　　3.受過刑事處罰或者依據(jù)刑法被免于刑事處罰、被行政拘留、司法拘留的；

　　4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

　　5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

　　6.有飲酒后駕駛機動車輛行為的；

　　7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

　　8.被開除公職、開除軍籍，或違紀違規(guī)被辭退解聘的；

　　9.有較為嚴重個人不良信用記錄的；

　　10.現(xiàn)役軍人；

　　11.在讀的全日制普通高等學校非應屆畢業(yè)生；

　　12.合肥市公安機關在職輔警；曾是合肥市公安機關輔警，合同期未滿離職，截至報名時未滿2年的（2020年8月以后）；曾被合肥市公安機關聘用但未入職，截至報名時未滿2年的（2020年8月以后）；

　　13.聘用時不能與其他用人單位解除勞動合同關系的；

　　14.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的；

　　15.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為輔警、事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　公安民警和在職輔警的配偶、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系，不得報考該民警、輔警同一部門，或者有直接管理、直接利害關系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。

　?。ㄈ徫粭l件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》等專業(yè)（學科）指導目錄設置。

　　1.考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)（學業(yè)）證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

　　2.考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學科）指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。

　　3.香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

　　四、招聘程序

　　招聘實行考試和考察相結合的方式，按照網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、體能測試、成績合成、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進行。其中：

　　考試分為筆試、體能測試，合成總成績實行百分制，其中筆試成績占60%，體能測試成績占40%。

　　考察采取多種方式，包括但不限于對考生資格、遵紀守法、崗位匹配度等情況的綜合了解，并貫穿聘用工作全過程。

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