渦陽(yáng)縣2022年度下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄93人，報(bào)名時(shí)間為2022年11月24日9:00至11月30日24:00，筆試時(shí)間為2022年12月11日，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》?！豆不A(chǔ)知識(shí)》筆試復(fù)習(xí)課程推薦：

　

　　 資料推薦：1、事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)系統(tǒng)班    

 

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（2022年11月24日9:00至11月30日24:00）

　

　渦陽(yáng)縣2022年度下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、安徽省委組織部 安徽省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào)）規(guī)定和要求，現(xiàn)將2022年度我縣下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告公布如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

 

　　（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

 

　　（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

 

　　二、招聘計(jì)劃

 

　　2022年度渦陽(yáng)縣下半年事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員93名。

 

　　公告在渦陽(yáng)縣人民政府政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。招聘各環(huán)節(jié)信息在渦陽(yáng)縣人民政府政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

 

　　三、招聘條件

 

　　招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

 

　　（三）具有良好的品行；

 

　　（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

　　（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　（六）崗位所需的其他條件。

 

　　公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年11月24日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年11月24日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；

 

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　（三）現(xiàn)役軍人；

 

　?。ㄋ模┰诟骷?jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員；

 

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

　?。┌凑諊?guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

　?。ㄆ撸┓梢?guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

　　四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

 

　　報(bào)名工作由渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位實(shí)施。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為渦陽(yáng)縣考試中心報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://gy.pzhl.net/index.php）。

 

　　（一）報(bào)名時(shí)間

 

　　報(bào)名時(shí)間為2022年11月24日9:00至11月30日24:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

 

　　（二）網(wǎng)上報(bào)名

 

　　報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄渦陽(yáng)縣考試中心報(bào)名服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《渦陽(yáng)縣2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)和報(bào)名當(dāng)日“安康碼”（綠碼狀態(tài)）并提供有效通信方式。

 

　　報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

 

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。經(jīng)查實(shí)存在報(bào)考人員報(bào)考多個(gè)崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名確認(rèn)

 

　　報(bào)名時(shí)由各招聘單位和其主管部門負(fù)責(zé)按招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行網(wǎng)上初審。

 

　　報(bào)考人員報(bào)名后，12月1日16：00前可隨時(shí)登錄渦陽(yáng)縣考試中心報(bào)名服務(wù)平臺(tái)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在12月2日12：00前可以改報(bào)其他崗位。

 

　　用人單位對(duì)考生網(wǎng)上報(bào)名情況進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于12月2日16：00前登錄渦陽(yáng)縣考試中心報(bào)名服務(wù)平臺(tái)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。

 

　　根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，兩科共計(jì)90元。

 

　　享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2022年12月5日至12月6日期間，將報(bào)名資格審查表和所需證明材料拍照后發(fā)送至電子郵箱290108167@qq.com。渦陽(yáng)縣人事考試中心據(jù)此辦理筆試減免費(fèi)用手續(xù)。享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證；農(nóng)村特困家庭人員，應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

 

　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2022年12月3日12:00－17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

 

　?。ㄋ模?zhǔn)考證打印

 

　　考生完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于2022年12月8日9:00至2022年12月10日18:00從渦陽(yáng)縣考試中心報(bào)名服務(wù)平臺(tái)自行下載打印準(zhǔn)考證。

 

　　考生打印準(zhǔn)考證前，應(yīng)承諾遵守防疫政策及相關(guān)規(guī)定。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加考試（筆試、面試）的考生，不予參加考試。

 

　　五、筆試

 

　　筆試工作由渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。

 

　　1.筆試時(shí)間：2022年12月11日（星期日）上午（具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證，如因疫情等特殊因素影響需調(diào)整的，另行通知）。

 

　　2.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　3.筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》

 

　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作。

 

　　《專業(yè)知識(shí)》主要內(nèi)容：招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。

 

　　上述考試科目滿分均為120分。專業(yè)不限崗位的《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)即為筆試合成成績(jī)，其余崗位筆試合成成績(jī)按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》3：7的比例合成。

 

　　“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員報(bào)考的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。

 

　　“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿兩年或以上）。

 

　　上述人員于2022年12月12日08:30-11:30，14：30-17：30期間（如有疫情等特殊情況，時(shí)間另行通知），攜帶相關(guān)證書(shū)到渦陽(yáng)縣人事考試中心（渦陽(yáng)縣樂(lè)行西路人社大樓501室，聯(lián)系電話：7217535）申報(bào)加分事宜，逾期不再補(bǔ)辦。

 

　　對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在渦陽(yáng)縣政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序在筆試每門增加2分。

 

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試合成成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分（含政策性加分），達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無(wú)成績(jī)的（專業(yè)不限崗位除外），取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。遞補(bǔ)人員按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　六、資格復(fù)審

 

　　報(bào)考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

 

　　資格復(fù)審工作由渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)，用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。

 

　　（一）復(fù)審人選

 

　　依據(jù)筆試合成成績(jī)，在同崗位報(bào)考人員中，從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象，復(fù)審人選與招聘崗位的比例按2:1確定，對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審對(duì)象。

 

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試合成成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

 

　?。ǘ┳C件材料

 

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

 

　?。?）屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料；

 

　　（2）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料；

 

　?。?）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

 

　　有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，還需提供相關(guān)證明材料：有勞動(dòng)（聘用）合同的提供合同原件及所在單位書(shū)面證明；無(wú)勞動(dòng)（聘用）合同的提供由工作單位出具的書(shū)面證明材料；自主創(chuàng)業(yè)的提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料。需要累計(jì)時(shí)間的應(yīng)出具多個(gè)單位的相關(guān)證明材料。

 

　　香港、澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。

 

　　以上材料均需原件和復(fù)印件。

 

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取面試通知書(shū)?？忌窗磿r(shí)辦理面試手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。面試費(fèi)用80元/人。

 

　　七、面試

 

　　面試工作由渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

 

　　面試主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

 

　　面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值為100分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

 

　　實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到65分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員面試成績(jī)的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　八、成績(jī)合成

 

　　考試總成績(jī)按筆試合成成績(jī)與面試成績(jī)合成確定。筆試合成成績(jī)占總成績(jī)的60%,面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

 

　　計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試合成成績(jī)÷1.2×0.6+面試成績(jī)×0.4。筆試成績(jī)（含加分）、面試成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

 

　　九、體檢考察

 

　　體檢工作由渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

 

　　考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)，用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施。

 

　　根據(jù)有效招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。考試總成績(jī)并列的，按筆試合成成績(jī)高低順序排序；筆試合成成績(jī)相同的，按專業(yè)科目成績(jī)高低順序排序；專業(yè)科目成績(jī)?nèi)韵嗤?，則采取加試的方法，加試方案另行公布（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

 

　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

 

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。同時(shí)，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》等要求進(jìn)行檔案審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷”等內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前一律暫緩聘用程序；對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報(bào)考資格條件的，不作為擬聘用人選。

 

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

 

　　十、公示

 

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在渦陽(yáng)縣政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)公示7天。

 

　　十一、簽約聘用

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，辦理有關(guān)聘用審批及入編手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所聘人員納入編制管理。

 

　　十二、有關(guān)事宜

 

　　本公告由渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

 

　　招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

 

　　咨詢電話：0558---7217535、 0558---7217775

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0558---7230901

 

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

 

　　特此公告。

 

　　渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2022年11月15日