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安徽

宣城市直事業(yè)單位選聘51人,全額撥款事業(yè)單位

http://www.jinglongming.com       2022-12-12 13:31      來源:安徽公務(wù)員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  選聘計劃51名。選聘對象為本市所轄縣市區(qū)(含廣德市)直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位中的在編在崗工作人員(其中管理崗位為九級及以下職員)。中央、省駐本市所轄縣市區(qū)(含廣德市)管理單位在編在崗工作人員也可參照報名。

 

  一、報名考試

 

  報名時間:2022年12月19日9:00至12月22日16:00


  考試分為筆試和面試,重點測查用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力,滿分均為100分。筆試成績、面試成績按照6:4的比例,合成考試綜合成績。筆試、面試、考試綜合成績均保留小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。


  1.筆試。筆試由市事業(yè)單位綜合管理部門統(tǒng)一組織實施。本次考試不指定復(fù)習(xí)教材,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。


  筆試擬于1月初開展,具體時間將在宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)另行通知??紙鼋y(tǒng)一設(shè)置在宣城市,地點詳見準考證。報名人員須持本人有效身份證和準考證參加筆試。


  筆試前7天,在宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布考試期間疫情防控有關(guān)要求,考生須及時閱讀并遵照執(zhí)行。


  設(shè)置筆試最低控制合格分數(shù)線為50分。筆試成績低于50分的,取消進入面試資格。


  2.面試。面試由市事業(yè)單位綜合管理部門統(tǒng)一組織實施,面試通知將在宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。


  面試人選從同崗位最低控制合格分數(shù)線以上人員中按筆試成績從高分到低分確定,面試人選與選聘計劃數(shù)的比例為3:1。最后一名如有多名人員筆試成績相同的,一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的,按實際人數(shù)確定。


  面試前,各選聘單位主管部門須對面試人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件以及選聘崗位所要求的的其他資格條件的證明材料等。資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的,在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補。


  面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。設(shè)定面試最低分數(shù)線為65分,面試低于65分的,取消進入體檢和考察資格。另外,實際參加面試人數(shù)少于或等于職位計劃數(shù)的,面試成績還須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分,方可進入下一環(huán)節(jié)。

 

  二、選聘條件


  報名人員應(yīng)具備下列資格條件:


  1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。


  2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實績突出,群眾公認。


  3.2019年12月以前錄用為事業(yè)單位工作人員,在本級事業(yè)單位工作2年以上,且年度考核沒有基本合格及以下等次。


  4.具有公開選聘崗位要求的工作能力、專業(yè)條件和工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計算時間截至2022年12月。


  5.年齡35周歲以下,即1986年12月之后出生。


  6.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷且學(xué)士及以上學(xué)位。


  7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。


  8.符合公開選聘崗位要求的其他資格條件。


  9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。


  有下列情形之一的,不得參加公開選聘:


  1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。


  2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。


  3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。


  4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。


  5.按照有關(guān)規(guī)定,到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。


  6.尚在試用期或任職試用期的,擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。


  7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。


  報名人員不得報考聘任后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位,也不得報考與本人有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列親屬關(guān)系人員擔任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

 

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