報考者報名前，應仔細閱讀報考指南并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名資格審查表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照片，照片底色為淡藍色，JPG格式）。報考者在上傳照片前，須從安徽省人事考試網下載“證件照片審核工具”，并使用該軟件對照片進行審核處理，通過審核工具生成的報名照片方可上傳。

 

　　每位報考者限報一個職位，報名與考試時使用的身份證必須一致。

 

　　報考者提交的申請材料應當真實、準確、完整、規(guī)范。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定給予處理。

 

　?。ㄈ彶榍闆r查詢

 

　　報考者應于報名后至2月6日12:00前登錄安徽省人事考試網查詢資格審查情況。通過審查的，不能改報其他職位；尚未審查或未通過審查的，可在2月6日16:00前改報其他職位。

 

　　筆試的開考比例為3:1。未達到開考比例的，取消或核減該職位計劃數，相應招錄計劃調增到對應省轄市職位。“高校一”職位調減的招考計劃數，調增到同一省轄市“高校二”同類職位上；“高校二”職位調減的招考計劃數，調增到同一省轄市“高校二”同類另一職位上；“高校二”同類兩個職位都需要調減的，招考計劃數調增到同一省轄市“高校三”同類職位上；“高校三”職位調減的招考計劃數，不再調增到其他招考職位。

 

　　資格審查貫穿整個招錄過程，省選調生主管部門實行全程監(jiān)督。

 

　　（四）繳費確認報名

 

　　通過資格審查的報考者，應于2月8日17:00前登錄安徽省人事考試網繳納筆試考務費用。逾期未繳費的，視為自動放棄報考資格。2月19日10:00—16:00進行因職位取消而改報其他職位人員的資格審查工作。報名成功的報考者繳費確認后，應于3月13日至3月15日從該網站自行下載打印準考證。

 

　　最低生活保障家庭的報考者，可以享受減免考務費用的政策。上述人員報名后，先進行網上確認和繳費，然后于2月20日至2月22日按要求登錄安徽省人事考試網，進入最低生活保障家庭人員退費入口，報送所需證明材料（低保證、能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料<如戶口簿等>），經安徽省人事考試院審核無誤后減免筆試費用。

 

　　四、筆試

 

　　筆試與安徽省公務員招錄考試同步進行。

 

　?。ㄒ唬┕P試科目和內容

 

　　筆試考公共科目，包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科，其中申論科目為A卷。重點測查用黨的創(chuàng)新理論指導分析和解決問題的能力。

 

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　（二）筆試時間和地點

 

　　筆試時間為3月16日，具體安排為：

 

　　上午 09:00—11:00 《行政職業(yè)能力測驗》

 

　　下午 14:00—16:30 《申論》A卷

 

　　本次考試在安徽省16個省轄市設置考點，筆試考點所在城市由報考者在報名時自主選擇。報考者應按照準考證上確定的時間和地點參加考試，須攜帶準考證和身份證，缺少證件的不得入場。

 

　?。ㄈ┕P試成績公布

 

　　筆試成績將根據閱卷情況適時公布，報考者可登錄安徽省人事考試網查詢。省選調生主管部門統(tǒng)一劃定筆試合格分數線。在筆試合格分數線以下的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　五、面試

 

　?。ㄒ唬┟嬖嚾诉x確定

 

　　省選調生主管部門在筆試合格分數線以上，按筆試成績由高到低，招錄計劃數為1—3名的按3:1比例、4名及以上的按2:1比例確定入圍面試人選；不足規(guī)定比例的，在筆試合格分數線以上，按實際人數確定入圍面試人選。最后一名如有多名報考者筆試總成績相同的，一并確定為面試人選。

 

　?。ǘ┟嬖囐Y格復審

 

　　參加資格復審時，報考者應提供相關證明材料。應屆畢業(yè)生提供報名資格審查表、黨籍證明、學生干部任職證明、學歷學位證明、身份證等相關證明材料；服務基層項目人員提供報名資格審查表、黨籍證明、學歷學位證書、項目經歷證明、身份證等相關證明材料。報名資格審查表從安徽省人事考試網報名系統(tǒng)下載打印，黨籍證明、學生干部任職證明、學歷學位證明、項目經歷證明參考式樣見報考指南附件。

 

　　資格復審工作由各市委組織部負責。凡與資格條件要求不符的，或不能按時提供規(guī)定證明材料的，取消其參加面試的資格。省選調生主管部門對面試人選出現缺額的職位，在規(guī)定時間內等額提供遞補人選。資格復審在安徽省人事考試網上進行。通過面試資格復審的報考者應按規(guī)定時間在安徽省人事考試網上繳納面試考務費用、打印面試通知書，按要求參加面試。逾期未繳費的，視為自動放棄面試資格。

 

　?。ㄈ┟嬖嚱M織和成績計算

 

　　面試由省選調生主管部門統(tǒng)一組織，采取結構化面試的方法進行，成績當場向面試人員公布。面試工作的具體事宜另行確定。

 

　　面試結束后，按照《行政職業(yè)能力測驗》占30%、《申論》占30%、面試最終成績占40%加權計算考試綜合成績。

 

　　六、體檢和考察

 

　?。ㄒ唬w檢和考察人選確定

 

　　省選調生主管部門按照考試綜合成績從高到低等額確定各職位參加體檢和考察的人選（考試綜合成績相同的，依次按照筆試成績、行測成績從高到低的順序確定名次）。如有放棄體檢考察的，按照考試綜合成績從高到低依次等額遞補。

 

　　（二）體檢和考察組織實施

 

　　體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定組織實施。

 

　　考察工作按照《公務員錄用考察辦法（試行）》組織實施，突出政治標準，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，重點考察人選是否符合擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等政治要求?？疾靸热葜饕疾鞂ο蟮恼嗡刭|、道德品行、能力素質、身心健康、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，對考察對象作進一步的報考資格審查。

 

　　遞補和調劑貫穿本次招錄全過程。

 

　　七、公示錄取和派遣接收

 

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