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2024年安徽淮北市公安機關(guān)招聘輔警145人公告

http://www.jinglongming.com 2024-03-29 14:42 來源：淮北市公安局

【字體：大中小】

　　2024年度淮北市公安機關(guān)招聘輔警公告

　　根據(jù)工作需要，淮北市公安機關(guān)面向社會公開招聘輔警，現(xiàn)將具體事項公告如下：

　　一、資格條件

　?。ㄒ唬﹫罂既藛T必須具備以下條件：

　　1.具有淮北市戶籍或持有淮北市居住證；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

　　3.年滿18周歲，30周歲以下（1994年3月至2006年3月期間出生）；

　　4.具有大專及以上學(xué)歷，其中退役士兵報考240102崗位學(xué)歷可放寬至高中，但入職3年內(nèi)須取得大專及以上學(xué)歷，否則予以解除合同；

　　5.身體健康，具備履行職責(zé)的身體條件；

　　6.符合崗位要求的其他條件。

　　（二）優(yōu)先招聘人員：

　　1.公安英烈和因公犧牲、因公致一至四級傷殘公安民警的配偶和子女;

　　2.縣級以上見義勇為積極分子、先進個人；

　　3.警察類或政法類院校畢業(yè)生。

　　以上三類人員筆試成績加3分，符合多項條件的不重復(fù)加分。

　　（三）有下列情形之一的，不得報考:

　　1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

　　2.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的；

　　3.受過刑事處罰或者依據(jù)刑法被免于刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

　　4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

　　5.因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的；

　　6.有飲酒后駕駛機動車輛行為的；

　　7.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

　　8.在職輔警，或者在淮北市公安機關(guān)從事警務(wù)輔助工作合同期內(nèi)離職，截止報名時未滿2年的；

　　9.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

　　10.有紋身且影響警容的；

　　11.現(xiàn)役軍人；

　　12.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　13.其他不宜從事警務(wù)輔助工作的。

　　應(yīng)聘人員不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。

　　二、招聘計劃和崗位

　　本次計劃招聘145名輔警，均為警示教育中心留置看護崗位。招聘人數(shù)、資格條件等詳見《淮北市公安局招聘輔警崗位計劃表》（附件1）。

　　三、報名

　?。ㄒ唬﹫竺绞?/div>

　　采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報考人員登錄淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（直接登錄http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)站首頁點擊“人事考試專題”）進入報名。

　　（二）報名時間

　　2024年3月29日9：00至2024年4月2日17：00，逾期不再接受報名。

　?。ㄈ﹫竺⒁馐马?/div>

　　報考人員登錄報名系統(tǒng)，在網(wǎng)上閱知并簽署《考生誠信承諾書》，填寫《淮北市公安機關(guān)面向社會公開招聘輔警報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

　　每位報考人員使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　報考人員報名24小時后至4月3日17：00前可登錄淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。

　　通過資格審查的報考人員根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，于4月4日17：00前登錄報名系統(tǒng)繳納筆試費45元、體能測評費55元。繳費成功后不可申請退款,未按期繳費者視為自動放棄。報考人員可使用微信或者工商銀行網(wǎng)上銀行支付報名費，對于采用工商銀行網(wǎng)上銀行的報考人員需提前辦理網(wǎng)上支付費用的支付工具（工商銀行銀聯(lián)卡）。

　　報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例按照不低于3:1比例。因報考人數(shù)較少難以達(dá)到開考比例的,經(jīng)研究批準(zhǔn)可降低比例為2:1。仍不足規(guī)定開考比例的，核減崗位招聘計劃數(shù)。

　　四、考試

　　考試采取筆試、體能測評和面試相結(jié)合的方式進行。

　?。ㄒ唬┕P試

　　采取閉卷考試的方式進行，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識，滿分為100分?？荚囍饕獌?nèi)容：基礎(chǔ)政治理論、《憲法》《中華人民共和國人民警察法》《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國治安管理處罰法》《中華人民共和國道路交通安全法》《公安機關(guān)人民警察紀(jì)律條令》《安徽省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》等法律知識、社會常識和公文知識等。

　　筆試時間地點另行公告?？忌腥笨?、違反考試紀(jì)律等情況的不進入下一環(huán)節(jié)。

　?。ǘw能測評

　　體能測評項目為男子1000米跑、女子800米跑和10米×4往返跑。體能測評標(biāo)準(zhǔn)參考《關(guān)于印發(fā)<公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)>的通知》（公政治〔2024〕60號）規(guī)定執(zhí)行。具體評分標(biāo)準(zhǔn)見《淮北市公安局公開招聘輔警體能測試評分表》（附件2）。

　　10米×4往返跑和男子1000米跑（女子800米跑）滿分均為100分。其中一項分?jǐn)?shù)低于60分視為不合格，不進入下一環(huán)節(jié)。男子1000米跑和女子800米跑測評次數(shù)為1次；10米×4往返跑測評次數(shù)最多2次，未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)可補測1次，達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)即視為成績有效，不再測第二次。

　　體能測評成績按男子1000米跑（女子800米跑)和10米×4往返跑二項成績平均分為體能測評最終得分，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　體能測評結(jié)束后，按筆試成績和體能測評成績2:1比例權(quán)重合成成績，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。依據(jù)合成成績從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例，確定參加面試人員。達(dá)不到比例的，按實際人數(shù)確定參加面試人選。進入面試最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。

　　因體質(zhì)原因不宜參加體能測評的應(yīng)主動退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　（三）資格復(fù)審

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員報名時提供的照片與信息進行審查，主要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考材料是否真實準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。凡與報考資格條件不符或不能按規(guī)定提供證件資料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，按照該崗位合成成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

　　資格復(fù)審時間、地點另行發(fā)布公告，進入面試的考生應(yīng)按公告所明確的時間、地點參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿首頁和本人頁（或本市居住證）、退伍證、學(xué)歷證書等證件的原件及復(fù)印件、報名資格審查表、個人征信報告等材料。具有加分條件者，應(yīng)提供相關(guān)證件原件及復(fù)印件。其中2024年畢業(yè)尚未取得（學(xué)歷）證書的人員，可憑學(xué)?；蚴∈薪逃鞴懿块T出具書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至9月30日仍不能提供學(xué)歷證書的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用。

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　　參加面試人員通過淮北人事考試網(wǎng)繳納面試費用并打印面試通知書。面試主要測試應(yīng)聘者的基本素養(yǎng)、綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績滿分為100分，考生面試成績當(dāng)場公布。

　　筆試成績、體能測評成績和面試成績在淮北市公安局網(wǎng)站（https://gaj.huaibei.gov.cn/）發(fā)布公告?？荚囎罱K成績按筆試成績、體能測評成績和面試成績4:2:4比例權(quán)重合成，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　五、體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試最終成績從高分到低分排序，按與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢對象（如最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績、長跑成績得分高者優(yōu)先）。體檢費用由體檢人員自理。對體檢結(jié)論有疑問者，可以申請復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢人選如有放棄體檢或身體不合格者，按同崗位報考人員最終成績從高分到低分依次等額遞補。

　　體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

　　1.男性身高不低于170厘米，體重不低于50千克，女性身高不低于160厘米，體重不低于45千克。

　　2.視力：單側(cè)裸眼視力為4.8及以上。

　　3.色覺：無色盲，無色弱。

　　4.原則要求無紋身，如有紋身則要求明顯部位最長直徑小于2厘米、遮擋部位最大直徑小于5厘米。

　　5.外觀：無胸廓畸形，無脊柱側(cè)彎、駝背，無肢體功能障礙，身體無影響功能的瘢痕，面頸部無瘢痕，無明顯疾病特征（如五官畸形、步態(tài)異常）等。

　　六、考察

　　考察參考人民警察招錄政審標(biāo)準(zhǔn)，按照《安徽省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》等相關(guān)規(guī)定，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、社會誠信、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況，家庭成員、主要社會關(guān)系的現(xiàn)實表現(xiàn)以及遵守國家法律法規(guī)情況。核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和材料是否真實準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

　　七、公示聘用

　?。ㄒ唬┱衅竼挝桓鶕?jù)應(yīng)聘人員的考試成績、體檢、考察等提出擬錄用人員名單，在淮北市公安局網(wǎng)站（https://gaj.huaibei.gov.cn/）上按規(guī)定公示5天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對存在嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到的人員，取消其聘用資格。

　?。ǘ┐_定聘用人員直接與所屬公安機關(guān)簽訂勞動合同，試用期6個月。對在工作試用期內(nèi)主動離職或考核不合格人員，直接解除勞動合同。聘用人員因個人原因在試用期或履行合同不足一年辭職和自動離職的，須退賠服裝費和培訓(xùn)費等費用。

　?。ㄈ┱衅缚荚嚦煽?個月內(nèi)有效，根據(jù)招錄崗位人員離職到崗情況可按考試最終成績由高至低進行遞補。合同期內(nèi)年度考核均為合格及以上等次的，合同到期后可續(xù)簽合同；合同期內(nèi)年度考核不合格的，解除勞動合同。

　?。ㄋ模┕べY待遇實行層級化管理，由政府財政全額保障。享受社會保險及住房公積金等社會保障和健康體檢、意外傷害險、工會福利等待遇。

　　八、注意事項

　?。ㄒ唬┍尽豆妗酚苫幢笔泄簿州o警管理科負(fù)責(zé)解釋。

　?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請報名人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

　?。ㄈ┱衅高^程中，如發(fā)現(xiàn)作弊、弄虛作假等行為的，一經(jīng)查實，一律取消考試、聘用資格。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　輔警招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督，確保錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)過關(guān)。

　　政策咨詢電話：0561-3398016 3398038（市公安局）

　　監(jiān)督舉報電話：0561-3398082（市紀(jì)委監(jiān)委駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組）

　　附件1：2024年淮北市公安局招聘輔警崗位計劃表.xlsx