根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)），中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)），現(xiàn)就2024年亳州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則

 

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

 

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

 

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

 

二、招聘計(jì)劃

 

2024年亳州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員13名。招聘計(jì)劃（崗位）于6月12日起同時(shí)在亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.bozhou.gov.cn/）及相關(guān)媒體上發(fā)布。

 

三、招聘條件

 

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

 

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

（二）遵守憲法和法律；

 

（三）具有良好的品行；

 

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

（六）崗位所需的其他條件。

 

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年6月17日及以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推），工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年6月17日。

 

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

 

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

（三）現(xiàn)役軍人；

 

（四）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員；

 

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)（截止時(shí)間為2024年6月17日）的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

 

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

 

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.bozhou.gov.cn/）。報(bào)名時(shí)間為2024年6月17日9:00至6月21日24:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

 

報(bào)考人員應(yīng)登錄亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.bozhou.gov.cn/）進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫《2024年亳州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

 

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須上傳本人沒(méi)有最低服務(wù)期或已滿最低服務(wù)期的承諾書(shū)。

 

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證（或社會(huì)保障卡）進(jìn)行報(bào)名和參加考試。經(jīng)查實(shí)存在報(bào)考人員報(bào)考多個(gè)崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

 

由各招聘單位和其主管部門負(fù)責(zé)按招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行網(wǎng)上初審。

 

報(bào)考人員報(bào)名后，在6月22日16：00前可隨時(shí)登錄亳州市人力資源和社會(huì)保障局（http://rsj.bozhou.gov.cn/）查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在6月22日16：00前可以改報(bào)其他崗位。

 

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于6月23日16：00前登錄亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站按每個(gè)科目45元繳納筆試考試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

 

享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2024年6月25日8:00-17:30期間,考生通過(guò)報(bào)名退費(fèi)申請(qǐng)入口填寫資料、上傳所需證明材料照片或掃描件，審核通過(guò)后辦理筆試減免費(fèi)用手續(xù)。享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證；農(nóng)村特困家庭人員，應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

 

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意的緊缺崗位，可降低比例開(kāi)考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于6月24日12:00－17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

 

考生完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于6月27日9:00起從亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

 

五、筆試

 

亳州市2024年度市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，考試類別分為“綜合管理類”、“醫(yī)療衛(wèi)生類”，其中醫(yī)療衛(wèi)生類細(xì)分為“中醫(yī)臨床崗位”“西醫(yī)臨床崗位”“醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位”三個(gè)小類。

 

考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準(zhǔn)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

 

考試時(shí)間為2024年6月29日（星期六）上午。

 

08:30—10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

 

10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》

 

上述兩門考試科目滿分均為150分。

 

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

 

筆試地點(diǎn)：設(shè)在市政府所在地（亳州市城區(qū)），詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證?？荚嚂r(shí)須憑本人《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件進(jìn)入考場(chǎng)。

 

2024年7月下旬（具體時(shí)間另行通知），報(bào)考人員可登錄亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人筆試成績(jī)。

 

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績(jī)總分（含加分）110分；達(dá)到最低控制合格線的報(bào)考人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考生有一科沒(méi)有成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。遞補(bǔ)人員按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

報(bào)考招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2024年6月29日下午15:00-17:30，到亳州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)科（亳州市譙城區(qū)希夷大道350號(hào)，519房間，聯(lián)系電話：0558—5132010）申請(qǐng)加分事宜，逾期不再補(bǔ)辦。

 

“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿兩年及以上），以上人員同時(shí)提供筆試準(zhǔn)考證、身份證原件和復(fù)印件。

 

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)每科各增加2分，考生同時(shí)具備以上“四項(xiàng)目”兩個(gè)及以上身份的，不累計(jì)加分。

 

六、資格復(fù)審

 

報(bào)考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

 

資格復(fù)審由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施,根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)（含加分）和有效招聘崗位計(jì)劃數(shù)，從高分到低分按3：1比例確定各崗位資格復(fù)審人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。

 

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘崗位所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，資格復(fù)審不合格，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

 

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

 

1.屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2024年畢業(yè)但尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的，還須提供學(xué)?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T出具的該學(xué)歷（學(xué)位）層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2024年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

 

2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須提供本人沒(méi)有最低服務(wù)期或已滿最低服務(wù)期的承諾書(shū)，和用人單位及其主管部門開(kāi)具的以上承諾屬實(shí)并同意報(bào)考的證明（見(jiàn)附件）。

 

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。

 

以上材料均需復(fù)印件。

 

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，登錄亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站繳費(fèi)、打印面試通知書(shū)，按要求參加面試。

 

七、面試

 

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

 

2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

 

3.面試成績(jī)滿分100分。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

八、成績(jī)合成

 

報(bào)考人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)（含加分）的40%與面試成績(jī)的60%合成確定。計(jì)算公式：（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（含加分）成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》（含加分）成績(jī)）÷3×0.4+面試成績(jī)×0.6。

 

筆試成績(jī)（含加分）、面試成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

 

根據(jù)應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)和有效招聘崗位計(jì)劃數(shù)，從高分到低分按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)排序，得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

 

九、體檢和考察

 

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢由亳州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用考生自理。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。

 

考察工作由招聘單位和其主管部門根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，招聘單位和其主管部門須提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料，并提出擬聘用建議。

 

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的（查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn），考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單發(fā)布后，不再遞補(bǔ)。

 

十、公示

 

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7天。

 

十一、簽約聘用

 

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2024年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

 

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

十二、有關(guān)事宜

 

本公告由亳州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查詢、查閱。

 

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

 

招聘單位咨詢電話：詳見(jiàn)《2024年度亳州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》

 

考務(wù)咨詢電話：0558—5118606（市人事考試中心）

 

監(jiān)督舉報(bào)電話：0558—5119220（市紀(jì)委監(jiān)委駐市生態(tài)環(huán)境局紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

 

特此公告。

 

附件：

 

 

2、承諾書(shū)及證明模版

 

 

 

亳州市人力資源和社會(huì)保障局

 

2024年6月12日