學(xué)校歷史底蘊(yùn)深厚，前身肇始于1907年的阜陽師范傳習(xí)所，1914年更名為安徽省立第三師范學(xué)校，1934年重組為安徽省立潁州師范學(xué)校，1950年組建為阜陽師范學(xué)校，2015年2月成功實(shí)現(xiàn)辦學(xué)層次升格，并正式更名為阜陽幼兒師范高等?？茖W(xué)校。學(xué)?，F(xiàn)有教職工343人，專任教師288人，其中正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)教師10人，副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)教師73人，“雙師型”教師116人。
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，擬面向社會(huì)招聘高層次人才8名（博士研究生）?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
對(duì)于招聘的高層次人才，學(xué)校提供安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)、崗位補(bǔ)貼等，同時(shí)符合市級(jí)引才政策的，可申報(bào)市級(jí)引才生活補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)如下：
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阜陽市引才政策
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阜陽幼兒師范高等?？茖W(xué)校引才政策
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人才類型
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生活補(bǔ)助
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人才類別
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安家費(fèi)（萬元）
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科研啟動(dòng)費(fèi)（萬元）
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崗位補(bǔ)助（合同期內(nèi)）
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急需緊缺專業(yè)
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一般專業(yè)
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文
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理
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工
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對(duì)引進(jìn)到我市事業(yè)單位承擔(dān)國家、省級(jí)和市級(jí)學(xué)科建設(shè)的正、副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員和高級(jí)技師、博士研究生等人才
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按承擔(dān)學(xué)科建設(shè)層次于3年內(nèi)分別給予每人每月 1.5萬元、1萬元、5000元生活補(bǔ)助。
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一類
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一事一議
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正高職稱
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5000元/月, 發(fā)放3年
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二類
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120
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100
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8
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10
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20
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每年享受專項(xiàng)補(bǔ)助1.5萬元
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副高職稱
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3000元/月, 發(fā)放3年
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三類
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100
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80
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6
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8
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16
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每年享受專項(xiàng)補(bǔ)助1.5萬元
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博士
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3000元/月, 發(fā)放3年
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四類A
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90
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70
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6
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8
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16
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每年享受專項(xiàng)補(bǔ)助1.5萬元
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四類B
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75
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55
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6
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8
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16
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每年享受專項(xiàng)補(bǔ)助1.5萬元
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四類C
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60
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40
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6
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8
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16
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每年享受專項(xiàng)補(bǔ)助1.5萬元
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五類
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按上級(jí)有關(guān)人才政策兌現(xiàn)待遇
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簽訂聘用合同3年內(nèi)，三類人才校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資按教授標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，四類人才校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資按副教授標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。對(duì)于招聘的人才配偶安置和子女入學(xué)問題，學(xué)校將按照有關(guān)政策協(xié)助解決。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、具有崗位所需的專業(yè)、技能條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3、崗位所需的其他條件。
（二）職位表中的“45周歲及以下”為“1979年6月 1日（含）以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。
（三）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、不符合崗位招聘條件的人員;
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人;
4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6、近三年年度考核曾被確定為不稱職、不合格等次的；
7、按照國家、省有關(guān)規(guī)定尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
8、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
學(xué)校高層次人才招聘工作執(zhí)行簡化程序，自公告發(fā)布之日起接受簡歷投遞。
（一）簡歷投遞
簡歷投遞時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年7月31日24:00（以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)）。
應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫《阜陽幼兒師范高等?？茖W(xué)校人才招聘資格審查表》（附件3），經(jīng)本人簽字確認(rèn)并掃描后發(fā)送至指定郵箱（郵箱地址：fyyzrsc@126.com）。掃描件請(qǐng)以“姓名+崗位代碼”方式命名。
（二）學(xué)?？己?/div>
由學(xué)校人才引進(jìn)（招聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和考核。資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或予以解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
考核實(shí)行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察，采取面試、試講（說課）或?qū)W術(shù)水平評(píng)審等方式靈活進(jìn)行?？己藘?nèi)容主要包括專業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能、學(xué)術(shù)水平、科研潛力、綜合素質(zhì)和學(xué)術(shù)道德等。
考核打分采用百分制，去掉最高分和最低分以后的平均分，即為應(yīng)聘人員的最終得分，最終得分低于70分的人員，學(xué)校不予錄用。成績計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
（三）體檢和考察
1.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。如果成績相同，所有評(píng)委評(píng)分總分高者（不去最高分和最低分）優(yōu)先進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
2.體檢工作按照省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
4.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
5、因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
（四）公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。
（五）聘用
對(duì)經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，由學(xué)校按相關(guān)程序報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。擬聘用人員中的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，截至2024年12月31日未能提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
為保障學(xué)校師資隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定性，本次招聘人才要求最低服務(wù)年限為5年。
五、其他事項(xiàng)
1.招聘崗位要求的學(xué)科、專業(yè)以教育部《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》為標(biāo)準(zhǔn)。
2.留學(xué)回國人員應(yīng)提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，受理有關(guān)舉報(bào)和申訴。對(duì)在工作過程中弄虛作假、作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
七、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話
本次人才招聘其他相關(guān)信息將陸續(xù)在我校官方網(wǎng)站上發(fā)布。
1、政策咨詢：0558-2561106
2、監(jiān)督舉報(bào)：0558-2562556
上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于報(bào)名期間工作日正常工作時(shí)間使用（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。
本方案未盡事宜，由校人才引進(jìn)（招聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
阜陽幼兒師范高等?？茖W(xué)校
2024年6月14日
