為加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)人崗相適、學(xué)以致用，根據(jù)縣域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定開展臨泉縣2024年第二批專業(yè)化干部選配工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、職位設(shè)置

 

本次擬選配機(jī)關(guān)和事業(yè)單位專業(yè)化干部30名（職位設(shè)置見附件1、2）。

 

二、報(bào)名范圍和條件

 

（一）報(bào)名人員范圍

 

1.公務(wù)員。臨泉縣內(nèi)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的副科級及以下公務(wù)員。

 

2.參公人員。臨泉縣內(nèi)參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的副科級及以下工作人員。

 

3.事業(yè)單位人員。臨泉縣內(nèi)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員，其中縣人民醫(yī)院職位財(cái)政差額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員也可以報(bào)考。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員報(bào)名需經(jīng)縣委編辦批準(zhǔn)。

 

中央、省級機(jī)關(guān)駐臨泉縣內(nèi)單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的副科級及以下公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）也可報(bào)名。

 

（二）報(bào)名資格條件

 

報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

 

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬；

 

2.全日制本科及以上學(xué)歷，或在職研究生，其中縣人民醫(yī)院職位一般應(yīng)為大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

 

3.報(bào)名人員年齡一般在40周歲以下（1983年7月以后出生），其中縣人民醫(yī)院職位一般在45周歲以下（1978年7月以后出生）；

 

4.歷年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期年度考核除外）；

 

5.一般應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作2年以上；

 

6.具有選配職位要求的工作能力、任職經(jīng)歷及履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)；

 

7.符合選配職位要求的其他資格條件；

 

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

工作經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2024年7月4日。

 

（三）不得報(bào)名情形

 

具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加：

 

1.因違紀(jì)違法受到較重處分的；

 

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

 

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）；

 

6.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

 

7.尚在試用期或者選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

 

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

 

不得報(bào)名情形中的影響期、試用期、選拔任職時(shí)間等時(shí)限的計(jì)算時(shí)間截至2024年7月4日，服務(wù)年限的計(jì)算時(shí)間截至2024年7月4日。

 

三、選配程序

 

縣專業(yè)化干部選配工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施選配工作。

 

（一）發(fā)布公告

 

2024年7月3日在臨泉先鋒網(wǎng)發(fā)布公告及職位表。

 

（二）報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月4日至7月18日。

 

2.報(bào)名程序：登錄臨泉先鋒網(wǎng)下載報(bào)名表，攜帶《臨泉縣2024年第二批專業(yè)化干部選配報(bào)名表》（正反打印，一式兩份）、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件等材料，公務(wù)員職位報(bào)送至縣委組織部公務(wù)員管理室（政務(wù)新區(qū)北樓421室），事業(yè)職位報(bào)送至縣人社局事業(yè)單位人事管理股（人社局405室）。

 

（三）資格審查

 

縣專業(yè)化干部選配工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)名資格條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合條件人員進(jìn)入面試。報(bào)名人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例原則上3:1，如有報(bào)名比例達(dá)不到3:1、專業(yè)相近等特殊情形，由縣專業(yè)化干部選配工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究。

 

資格審查貫穿選配工作全過程，發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員弄虛作假立即取消其資格。

 

（四）面試

 

面試由縣專業(yè)化干部選配工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于選配職位計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考者面試成績須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

（五）考察

 

根據(jù)面試成績從高分到低分差額確定考察對象，每個(gè)職位差額考察1人。差額人數(shù)不足的，由縣專業(yè)化干部選配工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究。

 

考察工作在縣專業(yè)化干部選配工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)下組織實(shí)施，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況以及選配職位的適應(yīng)度進(jìn)行全面考察，考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)能力，杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正的人員通過考察?？疾旖M還將查閱干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表、事業(yè)單位新進(jìn)人員審批表以及其他需要核實(shí)的情況（如違紀(jì)違法情況、社會信用記錄等）。

 

考察結(jié)束后，由考察組結(jié)合面試情況，對考察對象是否勝任其選配職位作出評價(jià)、進(jìn)行比優(yōu)排序，并提出推薦意見。

 

（六）公示和辦理手續(xù)

 

在考察基礎(chǔ)上，由縣專業(yè)化干部選配工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究提出擬選配人員，在臨泉先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

 

公示期滿，對沒有問題或者反映問題查核后不影響轉(zhuǎn)任的，試用三個(gè)月，試用期滿考核合格后，按照干部管理權(quán)限提交相關(guān)會議研究后，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選配資格，并視情處理。試用期內(nèi)，擬選配人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。

 

在選配工作實(shí)施過程中，如遇突發(fā)情況，根據(jù)實(shí)際需要，可以對面試、考察的時(shí)間、地點(diǎn)、組織方式等作出適當(dāng)調(diào)整，確保選配工作順利完成。

 

本次選配的相關(guān)信息將在臨泉先鋒網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，歡迎社會各界進(jìn)行監(jiān)督。

 

聯(lián)系電話：0558-6512756（縣委組織部公務(wù)員管理室）

 

0558-5390513（縣人社局事業(yè)單位人事管理股）

 

監(jiān)督電話：0558-6537902（縣委組織部干部監(jiān)督室）

 

附件1：臨泉縣2024年第二批專業(yè)化干部選配公務(wù)員職位表

 

附件2：臨泉縣2024年第二批專業(yè)化干部選配事業(yè)職位表

 

附件3：臨泉縣2024年第二批專業(yè)化干部選配報(bào)名表

 

臨泉縣專業(yè)化干部選配工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

2024年7月3日