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2024年安徽合肥幼兒師范教育中心招聘幼兒園教師60人公告

http://www.jinglongming.com 2024-07-08 09:52 來源：合肥幼兒師范教育中心

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合肥幼兒師范教育中心2024年公開招聘幼兒園教師公告

合肥幼兒師范教育中心（合肥幼教集團），經(jīng)合肥市人民政府批復(fù)，由合肥幼兒師范高等?？茖W(xué)校舉辦的事業(yè)單位，實施“政校協(xié)同”創(chuàng)設(shè)公建公辦幼兒園新模式，此外還包含全時段嬰幼兒托育服務(wù)、教育業(yè)務(wù)拓展等教育服務(wù)，合肥幼兒師范教育中心現(xiàn)有幼兒園42所，覆蓋合肥市6區(qū)3縣。

因事業(yè)發(fā)展需要，面向社會公開招聘教師人才引進崗10名，幼兒教師崗50名，現(xiàn)將具體招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及要求

詳見附件：《合肥幼兒師范教育中心2024年公開招聘幼兒園教師崗位及條件一覽表》

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘程序為：網(wǎng)上報名及資格初審、面試考核、資格復(fù)審及選崗、體檢及考察、公示、聘用等。

（一）網(wǎng)上報名及資格初審

1.報名時間：2024年7月8日9:00—2024年7月15 日17:00，逾期不予辦理。

2.報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名。考生登錄人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://exam.shenbohr.com/index.php）進行報名，每人限報一個崗位。報名時考生所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查，但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格。

3.報名要求：（1）應(yīng)聘人員按照要求填寫《資格審查表》信息，須完整、準確填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩色照片、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)歷證明、幼兒園教師資格證、普通話等級證書（二級甲等及以上）等證件掃描件；應(yīng)聘人員再次核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。（2）應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的二代身份證報名，且報名與參加面試考核所使用的證件必須一致。

4.考生必須于個人報名后至2024年7月16日17:00前登錄人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。

5.通過資格初審的人員于7月17日17:00前通過人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://exam.shenbohr.com/index.php）按規(guī)定繳納面試費用，逾期視為自動放棄。

（二）面試考核

1.面試考核通知書打印

完成網(wǎng)上繳費后，考生于7月19日9:00至7月19日23:59從人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://exam.shenbohr.com/index.php）自行下載并打印考核通知書。面試考核時間、地點詳見通知書。

2.考核內(nèi)容

（1）幼兒教師崗考核內(nèi)容包括教學(xué)活動設(shè)計及無生上課、專業(yè)知識答辯和崗位技能考核三個部分，分別占總成績的40%、30%和30%。其中崗位技能考核從邊彈邊唱、舞蹈、講故事中三選一（素材現(xiàn)場隨機抽取）。

（2）教師人才引進崗考核內(nèi)容包括專業(yè)知識答辯及崗位技能考核兩個部分，分別占總成績的50%。

（3）本次考核根據(jù)所報崗位考生考核成績從高分到低分確定初選人員，設(shè)定合格分數(shù)線為60分，最終考核成績須達到合格分數(shù)線，方可進入下一環(huán)節(jié)。

（4）考核成績將于考核結(jié)束后一周內(nèi)在合肥幼兒師范教育中心官網(wǎng)（https://www.hfyjjt.com/）、人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://exam.shenbohr.com/index.php）上公布。

（三）資格復(fù)審及選崗

1.根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，依據(jù)考核成績（保留至小數(shù)點后兩位），從高分到低分按1:1比例確定資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審人員名單及相關(guān)事宜在合肥幼兒師范教育中心官網(wǎng)（https://www.hfyjjt.com/）進行公布，若出現(xiàn)成績并列的情況，以考生的教學(xué)活動設(shè)計及無生上課成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。本次招考中，各崗位考生考核成績未達到60分及以上或考核項目中缺項者不予資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審時，考生須提供以下證件、材料：

（1）資格審查表（登錄報名網(wǎng)站，打印本人《資格審查表》并手寫簽名）；

（2）與報名時同一有效居民身份證原件與復(fù)印件1份；

（3）報考崗位要求的學(xué)歷證書、幼兒園教師資格證、普通話等級證書（二級甲等及以上）、榮譽證書及其他相關(guān)證明材料1份（以上均查驗原件并上交復(fù)印件）；

（4）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》1份；

（5）2張一寸白底照片。

3.香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可；國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認證；上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

4.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

凡出現(xiàn)以下任何一種情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格：

（1）與報考條件不符的；

（2）不能提供規(guī)定證件材料的；

（3）不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。

資格復(fù)審不合格或因個人原因放棄的考生，所空名額按考核成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)考試成績并列的按前述同分規(guī)則處理。

5.資格審核從報名時開始并貫穿于整個招聘過程，隨時發(fā)現(xiàn)隨時處理。

6.選崗：資格復(fù)審合格考生，按照考核成績從高到低依次選崗，現(xiàn)場確定區(qū)域及園所。

7.若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書（委托內(nèi)容需包含資格復(fù)審及選崗）、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。

（四）體檢及考察

1.體檢

初步入選人員按要求在指定的醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢標準參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。

2.考察

（1）考察工作按照崗位職責要求，對考察對象的德、能、勤、績等情況進行全面考察。

（2）按照招聘職位、招聘條件對進入考察環(huán)節(jié)人員提供的相關(guān)信息進行核實，包括但不限于查閱個人人事檔案、向原單位了解個人情況、無犯罪記錄審查等。應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息和材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消錄聘資格。

（3）根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（4）體檢、考察不合格者，所空名額依次遞補。

（5）體檢、考察通知將在合肥幼兒師范教育中心官網(wǎng)（https://www.hfyjjt.com/）發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

（五）公示

體檢及考察均合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在合肥幼兒師范教育中心官網(wǎng)（https://www.hfyjjt.com/）進行公示，公示時間為3個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，取消聘用資格，所空名額依次遞補。

四、聘用方式及薪酬待遇

（一）聘用方式

公示期滿后，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，原則上按照成績優(yōu)先原則依次進行選崗，依法簽訂勞動合同。后期可根據(jù)教育中心園所實際需要，對錄用人員進行統(tǒng)一調(diào)配。

首次簽訂勞動合同期限為3年，其中試用期半年，試用期包含在勞動合同期內(nèi)。

本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

本次招聘設(shè)立人才儲備庫，成績達到60分及以上人員均進入人才儲備庫。儲備庫有效期自擬聘人員公示期結(jié)束后1年內(nèi)有效。如遇到主動放棄資格、體檢考察不合格、試用期不合格、解除勞動合同等情形，所空名額從人才儲備庫中按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

（二）薪酬待遇

薪酬待遇按《合肥幼兒師范教育中心教職工工資績效實施辦法》執(zhí)行，享受住房公積金與社會保險等。

五、其它注意事項

（一）報名人員要對提交材料的真實性負責，須嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已聘用的解除勞動關(guān)系，用人單位將保留追究法律責任的權(quán)利。

（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請報名人員提高警惕，謹防受騙。

（三）面試考核費用：80元/人。