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2024年安徽六安市葉集職業(yè)學校招聘(校聘)教師30人公告

http://www.jinglongming.com 2024-07-30 09:40 來源：六安市葉集區(qū)人民政府

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六安市葉集職業(yè)學校2024年公開招聘(校聘)教師公告

因學校教育教學需要，經(jīng)學校研究，公開招聘專業(yè)課（校聘）教師11名、基礎文化課（校聘）教師19名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持公開公平，競爭擇優(yōu)。

（二）堅持面試考察，擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一規(guī)范，分級負責。

二、招聘崗位計劃

2024年葉集職業(yè)學校公開招聘（校聘）教師崗位計劃共30名。招聘崗位計劃等信息在葉集區(qū)人民政府網(wǎng)上進行發(fā)布。學科崗位計劃表見附件1。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德。

3.身心健康，能適應崗位要求。

4.大學本科及以上學歷。

5.崗位表中年齡要求在35周歲及以下。

（二）具體條件

1.基礎文化課（校聘）教師

（1）具有高中或中等職業(yè)學校教師資格，須與崗位學科一致；

（2）大學本科及以上學歷。

2.專業(yè)課（校聘）教師

（1）具備中職（高中）教師資格證或者具有中級以上相應的職業(yè)資格證書。

（2）大學本科及以上學歷。

3.符合招聘崗位所需的其他資格條件（見附件1）

（三）有下列情形之一的人員，不得報考

1.不符合崗位招聘條件的人員。

2.有違反師德師風行為受到查處的人員。

3.現(xiàn)役軍人。

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘報考人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員。

7.法律規(guī)定不得參加報考或其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

（一）招聘辦法

校聘教師招聘采取專業(yè)測試的辦法進行，共分報名、資格審查、面試（專業(yè)測試）、體檢、考察公示、聘用六個環(huán)節(jié)。應聘人員按綜合成績從高分到低分擇優(yōu)錄取。

（二）報名及資格審查

報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，每位報考人員限報1個崗位。

1.報名時間、地點

現(xiàn)場報名，報名地點為葉集職業(yè)學校辦公樓三樓校辦室。報名時間為2024年7月29日至8月4日（正常工作時間，上午8:00-11:30，下午2:30-5:30）

2.資格審查：學校對報考人員進行資格審查。如有弄虛作假或不符合報名條件的情況，將隨時取消其報名資格直至聘用資格。

3.現(xiàn)場報名審查所需材料

（1）本人身份證。

（2）學歷證書原件。

（3）文化課教師崗位要求的相應教師資格證書，專業(yè)課教師相應的教師資格證或者職業(yè)資格證書。

（4）填寫完成的附件2教師登記表。

以上所需證件均需要提供原件和復印件（審查時驗原件、留存復印件）。

（三）面試（專業(yè)測試）

專業(yè)測試工作由葉集職業(yè)學校負責組織實施。專業(yè)測試分為教學設計和試講（無生上課），教學設計和試講（無生上課）滿分均以100分計，并按教學設計成績占30%、試講成績占70%計算考試總成績，即考試總成績=教學設計成績×30%+試講成績×70%（在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入）。

為確保選調人員基本素質，設定最低分數(shù)線70分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。因故不能按時參加專業(yè)測試的人員，視為主動放棄。專業(yè)測試時間：2024年8月6日上午8:00開始，地點：葉集職業(yè)學校教學樓。

（四）體檢與考察

按1：1比例組織入圍人員體檢，體檢時間為8月12日、13日，擬參加體檢、考察人員需按規(guī)定要求統(tǒng)一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由報考人員自理。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn）。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，按綜合成績從高分到低分等額遞補。

（五）公示與聘用

對考察后確定的擬聘用人員，進行公示5天。經(jīng)公示無異議后進行聘用。擬聘用人員與學校簽訂聘用協(xié)議，本次招聘服務期為3年，一年一考核，實行末位淘汰制，合同一年一簽；聘用人員實行試用期制度，試用期為1個月，試用期包括在聘用合同期限內。

聘用人員在試用期或聘用期內考核不合格或發(fā)生其他不適宜繼續(xù)聘用的情況（詳見聘用協(xié)議書），學校有權解除聘用合同，但應提前30日通知聘用人員。

五、聘用工作任務及待遇

（一）工作任務

1.每學期周平均課時量不低于14節(jié)；

2.服從學校工作安排，能勝任班主任工作，能完成學校交辦的其他工作。

（二）待遇

招聘人員一律不入事業(yè)編制，工資福利待遇按照學校校聘教師工資標準執(zhí)行（不低于7萬元，含五險一金）；校聘教師同在職教師一樣參加相關培訓，納入學校教師常規(guī)管理；校聘教師不提供住宿，學?？蓭椭暾埲胱」夥?。

（三）聘用方式：簽訂勞動合同

六、有關事宜