根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定和要求，現(xiàn)就2024年度東至縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則

 

（一）面向社會(huì)、公開招聘；

 

（二）考試考察、擇優(yōu)聘用；

 

（三）統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

 

二、招聘計(jì)劃

 

經(jīng)東至縣委編委研究同意，2024年度使用39名全額撥款事業(yè)編制，面向社會(huì)公開招聘部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。具體招聘計(jì)劃（崗位）等信息于8月1日起同時(shí)在東至縣人民政府網(wǎng)（http://www.dongzhi.gov.cn/）、池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html）、池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）統(tǒng)一發(fā)布。

 

三、招聘條件

 

（一）招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷、具有招聘崗位所需專業(yè)、年齡等條件，且符合以下條件的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生。

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.遵守憲法和法律；

 

3.具有良好的品行；

 

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

6.崗位所需的其他條件。

 

公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1988年8月1日（含）以后出生”。

 

凡在中央黨校、省委黨校兩年制以上班次（含校內(nèi)班和函授班）畢業(yè)的學(xué)員，依據(jù)有關(guān)規(guī)定承認(rèn)其等同于國(guó)民教育體系相當(dāng)?shù)膶W(xué)歷。

 

“專業(yè)”參照《安徽省2024年考試錄用公務(wù)員參考專業(yè)目錄》等。畢業(yè)證書上專業(yè)后面括號(hào)里的信息只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（“專業(yè)目錄”中自帶括號(hào)的除外），報(bào)考人員只能以括號(hào)外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位；報(bào)考人員不能憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。

 

持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明；持國(guó)外學(xué)歷證書的人員，還須提供教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

 

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

1.不符合崗位招聘條件的人員；

 

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

3.現(xiàn)役軍人；

 

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；

 

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

（三）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

 

（一）報(bào)名網(wǎng)站：池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)。

 

（二）報(bào)名時(shí)間：2024年8月8日09:00至8月12日17:00，逾期不再受理。

 

（三）有關(guān)事項(xiàng)

 

1.報(bào)考人員登錄池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《資格審查表》（學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷如實(shí)詳細(xì)填寫，從高中填寫到現(xiàn)在，時(shí)間要銜接不能間斷），上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。（如錯(cuò)填、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等原因造成無法聯(lián)系到報(bào)考人員本人，耽誤考試、聘用的，其后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)）。

 

2.報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

 

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

 

3.資格審查由東至縣人社局和事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)，貫穿于公開招聘的全過程。

 

4.報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至8月13日16：00前可登錄池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在8月13日16：00前可以改報(bào)其他崗位。

 

5.通過資格審查的報(bào)考人員應(yīng)于8月14日16：00前登錄池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

 

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。

 

6.最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。8月16日工作時(shí)間內(nèi)，攜帶相關(guān)材料到東至縣人事考試中心（地址：東至縣堯渡鎮(zhèn)西湖路濱河園6號(hào)樓208室，聯(lián)系電話：0566-5292636）現(xiàn)場(chǎng)辦理退費(fèi)手續(xù)，逾期不再辦理。

 

7.為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于8月17日12:00－17:00改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期視為自動(dòng)放棄。

 

五、筆試

 

（一）考試科目：包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有報(bào)考人員均需參加。考試類別為“綜合管理類”。

 

考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準(zhǔn)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

 

（二）考試時(shí)間：2024年8月24日（星期六）上午，筆試地點(diǎn)設(shè)在東至縣城區(qū)，具體地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

 

其中：上午08:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)，10:00—12:00綜合應(yīng)用能力。

 

上述兩門考試科目滿分均為150分。

 

筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

 

報(bào)考人員可于8月21日09：00至8月23日24：00從池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

 

（三）成績(jī)查詢：筆試成績(jī)將在東至縣人民政府網(wǎng)站上公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢。

 

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，兩科筆試成績(jī)總分低于150分、單科成績(jī)低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

（四）加分政策：“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員報(bào)考的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2024年8月26日08:00-12:00，14：30-17：30期間，攜帶相關(guān)證書到東至縣人事考試中心申報(bào)加分事宜，逾期不再辦理。

 

“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿兩年或以上）。

 

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在東至縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)每科增加2分。

 

六、資格復(fù)審

 

筆試成績(jī)（如有政策加分，含加分，下同）按照《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)確定。按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，依據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定參加專業(yè)測(cè)試人選，最后一名如有數(shù)名報(bào)考人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選，進(jìn)入資格復(fù)審。

 

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行在東至縣人民政府網(wǎng)站上通知。

 

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

 

1.2024年畢業(yè)，但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審；并承諾在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷證書原件。

 

2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明（加蓋印章）。

 

3.定向招聘東至戶籍崗位的，須提供戶口簿原件（考生戶籍最近遷入或登記時(shí)間應(yīng)在招聘公告發(fā)布前）。

 

以上材料均需復(fù)印件。

 

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書。

 

七、專業(yè)測(cè)試

 

所有崗位均需進(jìn)行專業(yè)測(cè)試。專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查報(bào)考人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。

 

專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分100分，專業(yè)測(cè)試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，報(bào)考人員測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

專業(yè)測(cè)試具體事宜另行通知。

 

八、成績(jī)合成

 

報(bào)考人員考試最終成績(jī)合成確定后在東至縣人民政府網(wǎng)站上公布。

 

1.考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。

 

計(jì)算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

 

2.成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

 

九、體檢考察

 

按照?qǐng)?bào)考人員考試最終成績(jī)從高分到低分順序，依據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若報(bào)考人員各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

 

體檢由東至縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

 

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位主管部門提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

 

考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察內(nèi)容根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

 

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，各單位組織考察時(shí)要采取工作平臺(tái)查詢（查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn）、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談等方式，深入了解考察對(duì)象信用情況，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

 

十、公示

 

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在東至縣人民政府網(wǎng)公示7天。

 

十一、簽約聘用

 

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由人員招聘單位主管部門按照規(guī)定，將有關(guān)材料報(bào)送東至縣人社局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷證書原件的擬聘用人員，取消其聘用資格（在未能提供學(xué)歷證書原件前不要辦理聘用手續(xù)或不要辦理入職手續(xù)）。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的，取消其聘用資格。

 

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

 

十二、有關(guān)事宜

 

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的報(bào)考人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

 

事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及筆試考務(wù)、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸東至縣人民政府網(wǎng)查詢、查閱。

 

本公告由中共東至縣委組織部、東至縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

政策咨詢電話：0566-5292636（東至縣人事考試中心）

 

監(jiān)督舉報(bào)電話：0566-7026613（東至縣紀(jì)委監(jiān)委）

 

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

 

附件：1. 2024年度東至縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表（共39人）

 

 

中共東至縣委組織部 東至縣人力資源和社會(huì)保障局

 

2024年8月1日