為進(jìn)一步激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)活力，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興，夯實(shí)城鄉(xiāng)社區(qū)治理體系工作基礎(chǔ)，吸引更多人才投身和美鄉(xiāng)村建設(shè)和基層治理工作，根據(jù)省委組織部、省委編辦等6部門(mén)《關(guān)于探索開(kāi)展“鄉(xiāng)編村用”工作的通知》(皖編辦〔2023〕244號(hào))等文件精神，面向全縣優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則

 

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則。

 

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

二、招聘計(jì)劃

 

面向全縣優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘7名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員。

 

三、招聘條件

 

(一)連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記滿5年，且目前仍在黨組織書(shū)記崗位上(工作和任職年限計(jì)算截至2024年7月31日);

 

(二)男性原則上不超過(guò)50周歲(1974年8月1日及以后出生，其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推)，女性原則上不超過(guò)45周歲;

 

(三)一般應(yīng)具備高中(中專(zhuān))以上文化程度;

 

(四)任黨組織書(shū)記期間本人或集體獲得過(guò)縣級(jí)以上黨委、政府表彰，或本人擔(dān)任過(guò)縣級(jí)以上“兩代表一委員”。

 

連續(xù)在村(社區(qū))工作滿10年、任黨組織書(shū)記滿5年且任職期間本人或集體獲得過(guò)省級(jí)以上表彰(目錄見(jiàn)附件2)或本人擔(dān)任過(guò)省級(jí)以上“兩代表一委員”的，男性年齡可放寬至55周歲，女性可放寬至50周歲;對(duì)男性超過(guò)55周歲、女性超過(guò)50周歲，未辦理退休手續(xù)且未達(dá)到事業(yè)單位法定退休年齡特別優(yōu)秀的村(社區(qū))黨組織書(shū)記，經(jīng)縣委常委會(huì)審定、報(bào)市委組織部備案后，可納入“鄉(xiāng)編村用”范圍。

 

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

 

2.群眾公認(rèn)度不高的;

 

3.有跑官、拉票等非組織行為的;

 

4.受過(guò)刑事處罰，受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)審查尚未作出結(jié)論的;

 

5.被依法列為失信被執(zhí)行人的;

 

6.其他原因不宜納入編制管理的。

 

四、組織報(bào)名

 

(一)發(fā)布公告。本次招聘在“潁上先鋒網(wǎng)”上發(fā)布公告。

 

(二)組織推薦。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)照具體標(biāo)準(zhǔn)，逐一對(duì)符合條件的村(社區(qū))黨組織書(shū)記德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面深入分析，綜合人選工作表現(xiàn)、個(gè)人情況、人崗相適等因素，就是否將其作為人選形成《XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)2024年度“鄉(xiāng)編村用”考試人員名冊(cè)》及書(shū)面推薦意見(jiàn)，于8月18日(周日)前報(bào)送到縣委組織部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(縣政府五樓城市組織室0558-4430019)。

 

(三)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為8月15日—18日，地點(diǎn)設(shè)在潁上縣委組織部，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，統(tǒng)一報(bào)名。報(bào)名時(shí)，須提供考生近期小二寸藍(lán)底彩色照片3張、《潁上縣2024年度“鄉(xiāng)編村用”考試報(bào)名表》(見(jiàn)附件1)，以及考生身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。

 

(四)資格審查。依據(jù)招考職位資格條件，由縣委組織部會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審查，查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證明，并充分征求縣紀(jì)委監(jiān)委、政法、公安、法院、信訪和審計(jì)等部門(mén)意見(jiàn)，確保比選人選質(zhì)量。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符合的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

 

五、比選醞釀

 

采取“結(jié)構(gòu)化面試+榮譽(yù)實(shí)績(jī)+專(zhuān)項(xiàng)考察”方式擇優(yōu)比選。最終得分實(shí)行百分制，加權(quán)計(jì)算出最終得分進(jìn)行排序，最終得分=結(jié)構(gòu)化面試分值(滿分100分)*70%+榮譽(yù)實(shí)績(jī)?cè)u(píng)分(滿分10分)+專(zhuān)項(xiàng)考察評(píng)分(滿分20分)。若最終成績(jī)相同，則以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

 

(一)結(jié)構(gòu)化面試：滿分為100分，主要考察考生的思想政治素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言組織能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等。每位面試人員的面試時(shí)間為20分鐘。為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì)，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》，《面試通知書(shū)》領(lǐng)取時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

 

考官全部外聘，考官組一般不少于7人。

 

面試的計(jì)分方法為：對(duì)7名考官評(píng)出的成績(jī)，去掉其中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余成績(jī)累加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)(四舍五入保留兩位小數(shù))即為該面試考生的面試成績(jī)。

 

(二)榮譽(yù)實(shí)績(jī)：滿分為10分，實(shí)行任期內(nèi)表彰加分，本人獲黨中央、國(guó)務(wù)院，省級(jí)黨委、政府，市級(jí)黨委、政府，縣級(jí)黨委、政府表彰，分別計(jì)4、3、2、1分;集體獲黨中央、國(guó)務(wù)院，省級(jí)黨委、政府，市級(jí)黨委、政府，縣級(jí)黨委、政府表彰，分別計(jì)2、1.5、1、0.5分。同一項(xiàng)工作受到多次表彰，屬于同一級(jí)別表彰的，只加分一次;屬于多層次表彰的，以最高級(jí)別層次的表彰計(jì)算加分，加滿10分為止。

 

(三)專(zhuān)項(xiàng)考察：滿分為20分，將“結(jié)構(gòu)化面試分值*70%+榮譽(yù)實(shí)績(jī)?cè)u(píng)分”綜合計(jì)算前10名進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考察，若成績(jī)相同一并進(jìn)入考察，主要通過(guò)個(gè)人述職、個(gè)別談話、查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)查看等方式，對(duì)推薦人選政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律，擔(dān)任黨組織書(shū)記期間重大斗爭(zhēng)和關(guān)鍵時(shí)刻的實(shí)踐表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面了解。

 

六、研究決定

 

根據(jù)比選醞釀情況確定聘用初步人選，研究確定最終名單。

 

七、公示備案

 

擬聘用人選在“潁上先鋒網(wǎng)”上公示7天。公示期滿無(wú)異議后，按規(guī)定報(bào)送縣人社局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

 

八、有關(guān)事宜

 

1.本《公告》由潁上縣委組織部、縣委編辦、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

 

2.“鄉(xiāng)編村用”人員聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編人員后，須繼續(xù)在村(社區(qū))工作不少于5年。

 

3.“鄉(xiāng)編村用”聘用的人員，在達(dá)到退休年齡時(shí)如果出現(xiàn)參加社會(huì)保險(xiǎn)年限不能滿足按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，應(yīng)當(dāng)由本人按照當(dāng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)政策，延續(xù)繳費(fèi)至符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件之月，從符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件次月開(kāi)始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

 

4.本次公開(kāi)招聘政策和考試等有關(guān)的信息將在“潁上先鋒網(wǎng)”公布，一經(jīng)公布，視同通知到本人。

 

5.本次公開(kāi)招聘工作不指定具體輔導(dǎo)材料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及考試回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序進(jìn)行。招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)委實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督檢查，并自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

 

政策咨詢(xún)電話：0558-4430019(潁上縣委組織部城市組織室)

 

監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-4430029(潁上縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

 

中共潁上縣委組織部

 

中共潁上縣委編辦

 

潁上縣人力資源和社會(huì)保障局

 

2024年8月14日

 

附件1：潁上縣2024年度鄉(xiāng)編村用考試報(bào)名表.docx

 

附件2：省級(jí)以上表彰項(xiàng)目目錄.pdf