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2024年安徽宿州學院專任教師(優(yōu)秀碩士及高技能人才招聘公告

http://www.jinglongming.com 2024-10-22 10:26 來源：宿州學院

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宿州學院2024年度專任教師(優(yōu)秀碩士及高技能人才)公開招聘公告

為做好2024年度宿州學院專任教師（優(yōu)秀碩士及高技能人才）公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，結(jié)合學校實際，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持綜合考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅持德才兼?zhèn)?、公平競爭?/div>

二、招聘計劃

見附件。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，有較高的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操，遵紀守法，熱愛黨的教育事業(yè)；

（二）優(yōu)秀的碩士研究生及以上學歷學位（高技能人才除外）；

（三）年齡為30周歲以下（1994年1月1日后出生），雙碩士年齡可放寬至35周歲以下（1989年1月1日以后出生），高技能人才以專業(yè)對應的相關要求為準；

（四）2024年12月31日前取得相應學歷學位的應歷屆畢業(yè)生；

（五）無違法違規(guī)違紀行為和不良記錄，身心健康；

（六）符合招聘崗位的其他要求與條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（五）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、組織領導

招聘工作在學校人才工作領導小組領導下開展，由人事處具體負責。

五、招聘程序

學校按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進行公開招聘。

（一）網(wǎng)上報名

1.報名時間：自發(fā)布公告之日起至2024年10月31日，逾期不予受理。

2.報名流程

應聘人員向二級學院人才招聘郵箱、人事處招聘郵箱（rsczp@ahszu.edu.cn）同時遞交以下應聘材料：①身份證（正反面）；②本科以上學歷學位證書（應屆碩士畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表或相關證明），在國（境）外取得學歷學位的，須同時提交由教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書；③個人簡歷；④以第一作者發(fā)表的科研成果及招聘計劃中要求取得的其他成果材料。

上述材料打包成一個壓縮文件，命名為“姓名+2024年專任教師”。

（二）資格審查

1.資格初審

各二級學院根據(jù)應聘人員報名材料進行資格初步審查，經(jīng)人事處審核后，資格初審合格人員名單在學校官網(wǎng)人才招聘欄公布。資格初審通過人數(shù)與崗位招聘計劃人數(shù)的比例達不到3:1，核減相應招聘計劃數(shù)。

2.資格復審

通過資格初審的應聘人員在考核前接受現(xiàn)場資格復審。應聘人員須攜帶招聘條件中要求的原件到相關二級學院現(xiàn)場驗證，并簽訂承諾書。

通過現(xiàn)場資格復審的應聘人員方可參加考核，具體時間和要求在學校官網(wǎng)人才招聘欄另行通知。

（三）考核

考核包括面試、試講、學術成果評價和實踐操作四個環(huán)節(jié)，由各二級學院實施（相關二級學院成立校外專家考核組，考核組成員5-7人）。不要求實踐操作考核的專業(yè)，考核包括面試、試講和學術成果評價三個環(huán)節(jié)。

1.面試。滿分100分，時間5分鐘。重點考察應聘人員個人特長、表達溝通、實際應變能力等綜合素質(zhì)。

2.試講。滿分100分，時間25分鐘。重點考察應聘人員教學基本功。

3.學術成果評價。滿分100分。重點考察應聘人員學術水平和科研潛力。

4.實踐操作。滿分為100分。重點考察應聘人員實踐技能。

（四）成績合成

考核總成績按百分制計算，其中面試占10%、試講占50%、學術成果評價占20%、實踐操作占20%。不要求實踐操作考核的專業(yè)，面試占10%、試講占60%、學術成果評價占30%。成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員考核總成績，從高分到低分排序，按1:1比例確定體檢、考察對象（如考核總成績相同，按試講成績從高分到低分排序）。

實際參加考核人員數(shù)與招聘計劃數(shù)沒有達到3:1的崗位，應聘人員考核總成績須達到80分及以上，方可從高分到低分排序，按1:1比例確定體檢、考察對象。

（五）體檢

擬聘人員統(tǒng)一接受學校組織的體檢與心理測試，體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。在學校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。

（六）考察

考察主要考察擬聘用人員在政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配、宗教信仰等方面的情況以及學習和工作期間的表現(xiàn)，并對應聘人員資格條件再次進行審查。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按考核總成績從高分到低分各依次等額遞補一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

（七）公示

體檢與考察合格者，學校研究同意后，在學校官網(wǎng)公示擬聘人員名單，公示7個工作日。

（八）簽約聘用

公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，應屆畢業(yè)生須在公示結(jié)束后15日內(nèi)到學校簽訂三方協(xié)議，2024年12月31日前報到；歷屆畢業(yè)生須在公示結(jié)束后30日內(nèi)辦理入職手續(xù)。逾期取消擬聘資格，考核結(jié)果無效。

以校聘方式聘用（工資標準參照在編人員核定），簽訂勞動合同，聘用管理參照在編人員。

報到時須提供身份證、本科及以上學歷、學位證書等相關材料原件。國（境）外取得學歷、學位者，同時應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。歷屆畢業(yè)生報到還須提供與原工作單位解除聘用關系的證明材料，或者提供由托管檔案的人才交流服務中心出具的無工作單位證明材料。

六、工作監(jiān)督

招聘工作在學校紀委辦公室的監(jiān)督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0557-2871685，信訪舉報郵箱：xfjb@ahszu.edu.cn。