為加快推進(jìn)我縣鄉(xiāng)村人才振興，夯實(shí)城鄉(xiāng)治理體系工作基礎(chǔ)，吸引更多人才投身和美鄉(xiāng)村建設(shè)和基層治理工作，現(xiàn)特面向歙縣表現(xiàn)優(yōu)秀的村（社區(qū)）黨組織書記招聘事業(yè)單位人員。具體事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘計(jì)劃

 

本次計(jì)劃面向歙縣村（社區(qū)）黨組織書記招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員2名。

 

二、報(bào)名條件

 

（一）應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

 

1.連續(xù)在我縣轄區(qū)內(nèi)擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記滿5年，且目前仍在黨組織書記崗位上（工作和任職年限計(jì)算截至2024年10月31日）；

 

2.男性不超過50周歲（1973年10月31日以后出生，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）、女性不超過45周歲；

 

3.具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?；

 

4.任村（社區(qū)）黨組織書記期間本人或集體獲得縣級(jí)以上黨委、政府表彰，或本人擔(dān)任過縣級(jí)以上“兩代表一委員”；

 

5.具有正常履職的身體條件。

 

連續(xù)在村（社區(qū)）工作滿10年、任黨組織書記滿5年且任職期間本人或集體獲得省級(jí)以上表彰（目錄見附件1）或本人擔(dān)任過省級(jí)及以上“兩代表一委員”的，男性年齡可放寬至55周歲、女性年齡可放寬至50周歲。

 

（二）有下列情形之一的人員，均不得報(bào)考：

 

1.不符合崗位聘用條件的；

 

2.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的，或有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的；

 

3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿、正在接受紀(jì)律審查或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

4.近五年考核評(píng)議有基本稱職、不稱職等次的、任職期間本村（社區(qū)）發(fā)生重大責(zé)任事件的；

 

5.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

三、招聘程序

 

堅(jiān)持平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則，按照?qǐng)?bào)名和資格審查、面試、考察體檢、公示和辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

 

（一）報(bào)名和資格審查。采取個(gè)人報(bào)名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦相結(jié)合方式進(jìn)行報(bào)名。每位報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)間為2024年11月4日—11月8日。 報(bào)名和資格審查步驟如下：

 

1.報(bào)考人員對(duì)照資格條件，按要求填寫《面向村（社區(qū)）黨組織書記招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名表》，一式兩份），粘貼本人近期免冠正面彩色證件照，連同身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)（榮譽(yù)）證書原件和復(fù)印件等一并報(bào)本人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核。根據(jù)報(bào)考人員資格條件和表現(xiàn)情況，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委應(yīng)及時(shí)召開會(huì)議集體研究擬推薦人選，出具正式意見（包括正式的推薦報(bào)告蓋章版和報(bào)名表，其中所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)同志要在《報(bào)名表》簽署意見并加蓋公章）于2024年11月11日17:00前報(bào)縣委組織部組織工作室。

 

2.資格審查工作由縣委組織部負(fù)責(zé)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的報(bào)考信息及材料。資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用等資格。符合報(bào)考條件的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減招聘計(jì)劃數(shù)。資格審查結(jié)束后，縣委組織部將統(tǒng)一向相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)反饋資格復(fù)審合格人員名單，并通知符合報(bào)考條件人員到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

 

（二）面試。由縣委組織部會(huì)同縣人社局組織實(shí)施（面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知），采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測試應(yīng)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、解決村（社區(qū)）實(shí)際問題和適應(yīng)崗位能力。因考生個(gè)人原因延誤面試的，視為自動(dòng)放棄。根據(jù)面試成績，從高分到低分，按考察人選與招聘計(jì)劃數(shù)2:1比例確定考察人選。如果最后一名成績相同的，則一并進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾鞂?duì)象缺額的，依次等額遞補(bǔ)?？疾烊诉x名單在歙縣先鋒網(wǎng)公示。

 

（三）考察和體檢?？疾煊煽h委組織部牽頭實(shí)施。采取個(gè)別談話、民主測評(píng)、實(shí)地走訪、查閱檔案和工作資料、同考察對(duì)象面談等方式，深入相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）了解情況，并充分征求縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委政法委、縣委社會(huì)工作部、縣信訪局、縣公安局、縣檢察院、縣法院、縣審計(jì)局、縣衛(wèi)健委意見。考察人選所在單位要積極配合，客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況。

 

考察人選的體檢由縣委組織部組織實(shí)施，按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

 

因體檢、考察環(huán)節(jié)中人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

（四）公示和辦理聘用手續(xù)?？h委組織部綜合考慮競爭擇優(yōu)、體檢、考察和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制等因素，研究確定擬聘用人員。如考察認(rèn)為各考察對(duì)象均不符合職位需要，本職位此次也可不予聘用。

 

對(duì)擬聘用人員名單，縣委組織部采取適當(dāng)方式，在一定范圍內(nèi)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照有關(guān)程序辦理聘用報(bào)批手續(xù)，確立人事關(guān)系，列入編制管理。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。鄉(xiāng)編村用人員聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編人員后，須繼續(xù)在本村（社區(qū)）工作不少于5年。

 

四、有關(guān)事宜

 

1.本次招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的報(bào)考人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

 

2.“鄉(xiāng)編村用”聘用人員在達(dá)到法定退休年齡時(shí)，若不符合退休條件的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

 

本《公告》由歙縣縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

 

政策咨詢電話：0559-6515808（歙縣縣委組織部組織工作室）

 

監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-6510589（歙縣縣委組織部干部監(jiān)督室）

 

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

 

特此公告

 

附件：1.《省級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目目錄》

 

 

中共歙縣縣委組織部

 

歙縣人力資源和社會(huì)保障局

 

2024年10月30日