考生最終成績(jī)由“筆試成績(jī)+面試成績(jī)”構(gòu)成，按5:5比例折算，筆試和面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　1、筆試

 

　　采取閉卷答題形式，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)與基層工作能力實(shí)務(wù)，主要包括黨的路線方針政策、法律基礎(chǔ)常識(shí)、基本黨務(wù)知識(shí)、社會(huì)工作知識(shí)、廣德市情等，試卷滿分為100分，筆試成績(jī)按50%比例計(jì)入考生最終成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理），筆試成績(jī)低于50分的（如有加分，取加分后成績(jī)），取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

 

　　筆試時(shí)間：2024年11月30日。

 

　　筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

 

　　筆試成績(jī)將在廣德先鋒網(wǎng)（www.gdxf.gov.cn）進(jìn)行公示。

 

　　2、面試

 

　　根據(jù)考生筆試成績(jī)進(jìn)行排名，從高到低按招聘崗位計(jì)劃數(shù)的3:1比例確定面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名報(bào)考人員成績(jī)相同，一并確定為面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試人員解決基層工作實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jī)滿分為100分，由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并按50%比例計(jì)入考生最終成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理），面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　面試時(shí)間：2024年12月14日

 

　　面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

 

　　3、筆試加分項(xiàng)

 

　　持國(guó)家社會(huì)工作者初、中、高級(jí)證書(shū)的，分別加2、4、6分；網(wǎng)格工作或網(wǎng)格員本人獲得廣德市級(jí)及以上單位通報(bào)表?yè)P(yáng)的，每次加1分；以上加分材料在報(bào)名時(shí)一并遞交審核后進(jìn)行申報(bào)，擬加分對(duì)象于2024年11月23日至2024年11月27日（5天）在廣德先鋒網(wǎng)（www.gdxf.gov.cn）進(jìn)行公示。

 

　　4.面試減分項(xiàng)

 

　　該網(wǎng)格員所在網(wǎng)格發(fā)生安全生產(chǎn)亡人事故、進(jìn)京、赴省越級(jí)訪、單筆20萬(wàn)元及以上電信詐騙、刑轉(zhuǎn)命案件及其他重大事故的，每發(fā)生一起扣1分。（時(shí)間范圍在2024年1月1日至11月18日）。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　1、根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象，如一年內(nèi)（2023年11月底之后）體檢過(guò)并能提供符合規(guī)定的體檢合格報(bào)告，可直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

　　2、體檢工作參照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定實(shí)施。

 

　　3、體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

 

　　4、報(bào)考人員體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格的，或因某種原因放棄的，空缺名額按照?qǐng)?bào)考人員的總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

 

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