采取專業(yè)測(cè)試與綜合知識(shí)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　1.專業(yè)測(cè)試

 

　　采取試鏡和專業(yè)知識(shí)問答方式，滿分100分。為確保新進(jìn)人員基本專業(yè)素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測(cè)試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的，不得進(jìn)入綜合知識(shí)測(cè)試。

 

　　專業(yè)測(cè)試成績(jī)將在東至縣人民政府網(wǎng)站上公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢。

 

　　2.綜合知識(shí)測(cè)試

 

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高到低順序，在達(dá)線人員中，按照1：3比例確定招聘崗位參加綜合知識(shí)測(cè)試人選，最后一名如有數(shù)名報(bào)考人員專業(yè)測(cè)試成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入綜合知識(shí)測(cè)試。

 

　　綜合知識(shí)測(cè)試內(nèi)容為時(shí)事政治、新聞寫作等知識(shí)，滿分120分。

 

　　3.成績(jī)合成

 

　　報(bào)考人員最終成績(jī)按專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.6+綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)÷1.2×0.4計(jì)算，合成后保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

 

　　報(bào)考人員考試最終合成成績(jī)確定后在東至縣人民政府網(wǎng)站上公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢。

 

　　五、體檢考察

 

　　按照?qǐng)?bào)考人員最終成績(jī)，從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象，報(bào)考人員如最終成績(jī)相同的，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先，如專業(yè)測(cè)試成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

 

　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

 

　　在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位主管部門提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

 

　　考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察內(nèi)容根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

 

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，各單位組織考察時(shí)要采取工作平臺(tái)查詢（查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn）、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談等方式，深入了解考察對(duì)象信用情況，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

 

　　六、公示

 

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在東至縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

 

　　七、簽約聘用

 

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由人員招聘單位主管部門按照規(guī)定，將有關(guān)材料報(bào)送東至縣人社局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷證書及普通話證書原件的擬聘用人員，取消其聘用資格（在未能提供學(xué)歷及普通話證書原件前不要辦理聘用手續(xù)或不要辦理入職手續(xù)）。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的，取消其聘用資格。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

 

　　八、有關(guān)事宜

 

　　招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的報(bào)考人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

 

　　本公告由東至縣融媒體中心負(fù)責(zé)解釋。公開招聘有關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄東至縣人民政府網(wǎng)站查詢。

 

　　本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

 

　　咨詢電話：東至縣人社局  0566-5292636

 

　　東至縣融媒體中心  0566-7011246

 

　　監(jiān)督電話：東至縣紀(jì)委監(jiān)委  0566-7026613

 

　　上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

 

　　附件：

 

　　1.2024年東至縣融媒體中心公開招聘播音員主持人崗位表

 

　　2.東至縣融媒體中心公開招聘播音員主持人報(bào)名資格審查表

 

　　東至縣融媒體中心

 

　　東至縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　中共東至縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

 

　　2024年11月21日