池州市在安徽省2025年度定向招錄選調(diào)生中同步開展人才引進工作公告

 

　　為進一步加大我市高素質(zhì)專業(yè)化人才儲備，優(yōu)化企事業(yè)單位干部人才隊伍結(jié)構，經(jīng)研究，決定在安徽省2025年度定向招錄選調(diào)生中同步開展人才引進工作。現(xiàn)將有關事項公告如下。

 

　　一、引進對象

 

　　符合安徽省2025年度定向招錄選調(diào)生公告規(guī)定的選調(diào)條件，且筆試成績達最低合格分數(shù)線55分及以上的考生。

 

　　有下列情形的人員，不得報考：

 

　　1.不符合本次崗位招聘條件的；

 

　　2.被確定為安徽省2025年度定向招錄選調(diào)生初步人選但在體檢后放棄選調(diào)資格的；

 

　　3.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

　　4.有關法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的其他情形。

 

　　二、引進計劃

 

　　計劃引進32名。其中，市直事業(yè)單位8名，市屬國企4名，縣（區(qū)）直事業(yè)單位20名（具體崗位及要求見附件）。

 

　　三、引進程序

 

　　（一）網(wǎng)上報名。符合條件的報考人員可于2025年4月3日9:00至4月11日18:00登錄池州市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx/），按照系統(tǒng)提示進行報名，要如實、準確、完整、規(guī)范填寫各項報考信息。每位報考人員限報一個崗位，報名與考試時使用同一有效居民身份證。

 

　?。ǘ┵Y格審查。資格審查在網(wǎng)上進行。報考人員報名后請于4月12日12:00前登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。

 

　　資格審查合格人數(shù)與崗位引進計劃數(shù)的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位引進計劃數(shù)；高于5:1的，根據(jù)安徽省2025年度定向招錄選調(diào)生筆試成績從高分到低分按5:1比例確定參加面試人員，最后一名如有多名報考人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選（博士研究生直接進入面試）。

 

　　通過資格審查的，不得改報其他崗位；被取消崗位的報考人員，在4月13日18:00前可以改報其他符合條件且未滿5:1比例的崗位。

 

　?。ㄈ┵Y格復審。資格復審在面試前一天進行，報考人員應提供以下材料：①網(wǎng)上報名資格審查表；②蓋章后的定向選調(diào)生報名推薦表；③身份證（原件及復印件）；④學歷學位證書或?qū)W校出具的學歷學位證明；⑤黨籍證明材料、學生干部經(jīng)歷證明或校級表彰獎勵證書等材料；⑥其他證明材料。報考人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查將貫穿引進全過程。

 

　　（四）面試。面試采取結(jié)構化面試的方式進行，面試時間初步定于4月19日，具體安排另行通知。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。實際參加面試人數(shù)少于或等于崗位計劃數(shù)的，面試成績須達到70分及以上或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　如安排2個以上面試小組的，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)（修正系數(shù)=全部考生面試平均成績÷本小組考生面試平均成績）。

 

　?。ㄎ澹┖炗喴庀騾f(xié)議。根據(jù)面試成績從高分到低分順序，按崗位引進計劃數(shù)1:1比例確定初步人選（面試成績相同的，依次按安徽省2025年度定向招錄選調(diào)生筆試、行政職業(yè)能力測驗成績高低順序排序），并簽訂意向就業(yè)協(xié)議。初步人選須在2025年7月31日前取得學歷學位證書（博士研究生經(jīng)審核同意后學歷學位取得時間可放寬至2025年12月31日）。

 

　?。w檢考察。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ鞑扇《喾N形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中，按照面試成績從高分到低分依次等額遞補，但面試成績須達到60分。

 

　?。ㄆ撸┕竞推赣?。根據(jù)面試及體檢、考察結(jié)果，提出擬引進人才名單予以公示，公示期為5個工作日，經(jīng)公示無異議后確定引進人才名單，辦理正式聘用手續(xù)。

 

　　在引才各環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員存在信息不實、不符合資格條件或不能按期取得學歷學位證書等情況的，取消其報考或聘用資格。

 

　　四、政策待遇

 

　　引進人才入事業(yè)編制的，薪資根據(jù)單位性質(zhì)按照統(tǒng)一核定標準執(zhí)行，試用期滿考核合格的，博士研究生可享受7級管理崗工資待遇、碩士研究生可享受8級管理崗工資待遇；不合格的，取消聘用。引進人才入市屬國有企業(yè)的，薪資和福利待遇按照企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　引進人才還可按規(guī)定享受生活補貼和租房補貼。引進人才通過調(diào)任、招錄、招聘等方式轉(zhuǎn)變身份后，不再享受相應待遇。

 

　　五、其他事項

 

　　1.本次人才引進過程不收取報考人員任何費用。免費提供在池面試期間食宿，同時，分地區(qū)采取定額包干形式給予一次性交通補貼，其中北京、廈門900元，天津、長沙800元，濟南550元，上海、杭州500元，南京、武漢250元，成都1000元，廣州、西安1200元，長春1400元，哈爾濱1600元，合肥200元。如報考人員主動放棄招錄資格的，將不予報銷交通補貼。

 

　　2.本次引進人才不指定輔導資料，不舉辦也不委托舉辦輔導培訓班。

 

　　3.本公告中未盡事宜，由池州市委組織部負責解釋。

 

　　政策咨詢電話：0566-2088170

 

　　監(jiān)督舉報電話：0566-2088620

 

　　上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于辦公時間（8:00—12:00，14:30—17:30）使用。

 

　　附件：池州市在安徽省2025年度定向招錄選調(diào)生中同步開展人才引進崗位計劃表

 

　　中共池州市委組織部

 

　　2025年3月31日

 

　　附件：池州市在安徽省2025年度定向招錄選調(diào)生中同步開展人才引進崗位計劃表.xlsx