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　　按照北京市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》(京人社專技發(fā)[2010]102號)、朝陽區(qū)人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<朝陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則>的通知》(朝人社調(diào)發(fā)[2011]5號)、朝陽區(qū)人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<朝陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試實施細則>(試行)等配套政策的通知》(朝人社調(diào)發(fā)[2012]1號)的相關(guān)要求，現(xiàn)發(fā)布2019年優(yōu)秀畢業(yè)生公開招聘公告，招聘崗位243個，招聘具體要求如下：

　　一、招聘對象：

　　面向北京地區(qū)全日制普通高等學校、京外地區(qū)部分高校(見附件1)的2019年應屆碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生，博士研究生優(yōu)先。

　　二、招聘崗位：

　　本次招聘的崗位為朝陽區(qū)教委所屬全額撥款事業(yè)單位的學科教師崗位(見附件2)。

　　三、招聘條件：

　　(一)基本條件

　　1、具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和師德修養(yǎng)，遵紀守法，品行端正。

　　2、列入國家統(tǒng)一招生計劃(不含定向、委培)的全日制普通高等院校具有碩士研究生、博士研究生學歷的2019年應屆畢業(yè)生，正常參加2019年度就業(yè)派遣。

　　3、具有相應的教師資格證(或已通過教師資格筆試成績合格且能參加2019年教師資格面試)，且符合招聘崗位所需的其他資格條件。

　　4、年齡：碩士研究生30周歲以下，1990年1月1日(含)后出生;博士研究生35周歲以下，1985年1月1日(含)后出生。

　　5、所修課程無不及格成績或補考記錄，且外語水平達到符合授予相應學位的要求。

　　6、上學期間無社保繳納記錄。

　　7、專業(yè)對口，身體健康，能勝任崗位工作要求。

　　8、非北京生源畢業(yè)生須符合北京市進京落戶條件。

　　9、符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

　　(二)具體條件

　　見招聘崗位明確的招聘條件(見附件2)，招聘崗位等級為專業(yè)技術(shù)十二級、專業(yè)技術(shù)十三級。

　　四、招聘工作安排

　　(一)發(fā)布公告

　　2019年4月18日、19日、22日至26日在北京市朝陽區(qū)政府網(wǎng)站http://www.bjchy.gov.cn/、北京市朝陽區(qū)教育人才分中心網(wǎng)站http://rc.bjchyedu.cn/發(fā)布招聘公告。

　　(二)受理報名

　　1、應聘者向招聘單位郵箱投遞個人簡歷，招聘單位電話通知應聘者現(xiàn)場受理報名，對應聘者報名資格進行初審，初審合格的確認報名資格。每人限報一個職位，報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則取消本次公招所有報考資格。

　　2、現(xiàn)場受理報名時間：4月22日至26日、28日9：00至11：30；14：00至16：00

　　3、現(xiàn)場受理需提供以下資料的原件及復印件各一份：

　　(1)高校畢業(yè)生推薦表，畢業(yè)院校就業(yè)主管部門蓋章，明確標注畢業(yè)生的培養(yǎng)方式(統(tǒng)招統(tǒng)分、并軌、非定向等)、生源地、學歷、學制和畢業(yè)時間；

　　(2)已修全部課程成績單，由畢業(yè)院校教務主管部門蓋章；

　　(3)教師資格證書，能參加2019年教師資格面試須提供筆試合格成績單及普通話合格證；

　　(4)本人學生證及身份證；

　　(5)符合各招聘崗位具體條件的證書或證明性材料。

　　五、考試安排

　　(一)公共基本能力筆試

　　1、考試科目

　　公共基本能力筆試為教師綜合知識測試。

　　2、公共基本能力筆試時間和地點

　　公共基本能力筆試時間為2019年5月11日(周六)上午，考試地點北京，具體地點和時間以準考證為準。

　　本次招考不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　3、公示成績

　　2019年5月21日在北京市朝陽區(qū)教育人才分中心網(wǎng)站公示成績及排名。公共基本能力筆試成績合格分數(shù)線60分。

　　4、劃定入圍人選

　　按照公共基本能力筆試成績合格人員成績從高到低的順序，各招聘崗位和入圍人數(shù)按照1：5的比例確定面試人員。通過合格線人數(shù)達不到1：5比例的，各招聘單位按實際通過合格線人數(shù)進行面試。如有資格復審不合格或自動放棄者，根據(jù)該職位公共基本能力筆試成績從高到低的順序依次遞補面試。

　　(二)考核面試

　　考核面試由招聘單位組織安排，進行職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識和授課水平等內(nèi)容考核面試，面試成績合格分數(shù)線60分。

　　第一輪面試結(jié)束后，招聘單位招聘崗位未能招聘考生的將進行崗位面試調(diào)劑工作。調(diào)劑崗位將在北京市朝陽區(qū)教育人才分中心網(wǎng)站統(tǒng)一公布并報名，調(diào)劑報名時間2019年5月30日、31日9：00至11：30;14：00至16：00。公共基本能力筆試成績達到合格分數(shù)線且符合擬調(diào)劑職位的資格條件的報考者，方可參加調(diào)劑。調(diào)劑崗位面試人選，按照調(diào)劑報名人員公共基本能力筆試成績從高到低的順序，按照1：5的比例確定，達不到1：5比例的，各招聘單位按實際通過合格線人數(shù)進行面試。

　　六、確定擬聘用人員名單

　　招聘單位根據(jù)公布的筆試和面試權(quán)重比例的要求(考生的綜合成績=公共基本能力筆試成績40%+面試成績60%)，確定報考者綜合成績，按招聘崗位與擬招聘人數(shù)1：1的比例，根據(jù)綜合成績從高到低的順序確定擬聘用人員名單。

　　七、體檢

　　由招聘單位統(tǒng)一組織擬聘用人員參加體檢，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，時間另行通知。體檢費用由擬聘用人員自理。

　　八、考察

　　招聘單位對體檢合格的擬聘用人員進行考察。如考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺，各招聘單位應在同崗位的面試合格人員中按綜合成績從高到低的順序依次遞補。遞補人員須參加體檢，體檢合格后，由招聘單位進行考察。

　　九、公示擬聘用人員名單

　　擬聘用人員情況在北京市朝陽區(qū)教育委員會網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員的起薪時間以報到手續(xù)辦理時間為準。

　　十、其他規(guī)定

　　(一)資格審核貫穿公開招聘全過程，報考者須提供完整、真實、有效的個人信息以及相關(guān)證書、證件等材料。凡提供虛假信息、報名信息不全、偽造材料者，一經(jīng)核實，立即取消相應資格，已辦理錄用手續(xù)的退回畢業(yè)院校，并承擔相應的法律責任。

　　(二)從資格審核到招聘工作結(jié)束，考生應保證報名時所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負責。

　　各招聘單位咨詢電話：詳見附件

　　教委咨詢電話：85851157、85851209

　　附件1：京外地區(qū)部分高校名單

　　附件2：2019年朝陽區(qū)教育委員會所屬事業(yè)單位優(yōu)秀畢業(yè)生公開招聘崗位信息目錄

　　北京市朝陽區(qū)教育委員會

　　二〇一九年四月十八日

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