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　　北京市朝陽(yáng)區(qū)2022年街鄉(xiāng)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

 

　　根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《朝陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》，為滿足事業(yè)單位補(bǔ)充人員的需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘街鄉(xiāng)所屬事業(yè)單位工作人員。參加本次招聘的事業(yè)單位共97家，招聘工作崗位共139個(gè)。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘條件

 

　　(一)具有北京市常住戶口(落戶時(shí)間截至2022年6月9日，(含9日))；

 

　　(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，遵守公民道德規(guī)范；

 

　　(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　(四)招聘崗位類別為管理崗位，具體要求詳見各招聘部門規(guī)定的崗位條件(詳見附件1)。

 

　　二、招聘工作程序及要求

 

　　(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

 

　　本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

 

　　2022年6月15日(9:00)—6月17日(16:00)，報(bào)考者可以登錄北京市朝陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)站(區(qū)人力資源社會(huì)保障局考生報(bào)名管理系統(tǒng)，網(wǎng)址：https://ksbm.bjchy.gov.cn/)，自行注冊(cè)后進(jìn)入，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)根據(jù)系統(tǒng)提示進(jìn)行報(bào)名，完整、如實(shí)填寫相關(guān)信息，上傳本人二寸免冠證件近照，打印報(bào)名表。

 

　　(二)資格初審

 

　　2022年6月15日(9:00)—6月17日(16:00)，各招聘單位對(duì)報(bào)考者基本信息進(jìn)行網(wǎng)上初審。資格初審期間，報(bào)考者須及時(shí)查詢網(wǎng)上審核狀態(tài)，如有疑問，可聯(lián)系招聘單位咨詢。

 

　　(三)線上筆試模擬測(cè)試和打印準(zhǔn)考證

 

　　2022年6月27日—6月29日，考生須按要求參加線上筆試模擬測(cè)試，完成模擬測(cè)試后由系統(tǒng)生成準(zhǔn)考證。考生可在線上筆試系統(tǒng)首頁(yè)查看和打印筆試準(zhǔn)考證。未獲取準(zhǔn)考證的人員，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。線上筆試事宜可于6月下旬登錄北京市朝陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)站“公示公告”中的“人事信息”查詢。

 

　　(四)公共基本能力筆試(線上筆試)

 

　　2022年7月3日，報(bào)考者憑準(zhǔn)考證、身份證等相關(guān)信息參加線上筆試。本次街鄉(xiāng)所屬事業(yè)單位筆試由區(qū)人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在全面考察政治理論、時(shí)事分析、綜合素養(yǎng)等方面的同時(shí)，側(cè)重應(yīng)聘人員的基層治理知識(shí)水平和公共服務(wù)意識(shí)。筆試形式及內(nèi)容可參考《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱(試行)》。(可登錄北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載，網(wǎng)址：http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/kszl/zsyd/)。本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　(五)劃定合格線和入圍人選

 

　　公共基本能力筆試合格線為60分，筆試成績(jī)通過合格線的報(bào)考者，按各招聘崗位與入圍人數(shù)1:3的比例(分?jǐn)?shù)從高到低順序)進(jìn)入面試。

 

　　(六)成績(jī)查詢

 

　　報(bào)考者可于7月中上旬及時(shí)關(guān)注北京市朝陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)站(“公示公告”中的“人事信息”及區(qū)人力資源社會(huì)保障局考生報(bào)名管理系統(tǒng))，查詢公共基本能力筆試成績(jī)及入圍情況。

 

　　(七)資格審查

 

　　各招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審查。資格審查不合格的，取消面試資格。如資格審查通過人數(shù)不滿足入圍面試規(guī)定比例的，各招聘單位應(yīng)在同崗位的筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格審查的考生須提供材料如下：

 

　　應(yīng)屆畢業(yè)生需提供報(bào)名表(本人簽字)、身份證、戶口簿、就業(yè)推薦信(須校級(jí)就業(yè)工作部門蓋章并注明培養(yǎng)方式)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。

 

　　社會(huì)人員需提供報(bào)名表(本人簽字)、身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。

 

　　資格審查相關(guān)事宜于7月中旬登錄北京市朝陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)站“公示公告”中的“人事信息”查詢。

 

　　(八)調(diào)劑報(bào)名

 

　　資格審查后，參加面試人員未達(dá)到面試規(guī)定比例人數(shù)的招聘崗位為調(diào)劑崗位，將采用調(diào)劑的辦法補(bǔ)充面試人選。

 

　　1.調(diào)劑報(bào)名的原則和條件

 

　　(1)已進(jìn)入首批面試人選名單的考生不得參加調(diào)劑；

 

　　(2)參加調(diào)劑的考生只能申請(qǐng)一個(gè)調(diào)劑崗位；

 

　　(3)申請(qǐng)調(diào)劑的考生應(yīng)當(dāng)符合調(diào)劑崗位規(guī)定的資格條件和要求；

 

　　(4)申請(qǐng)調(diào)劑的考生筆試成績(jī)應(yīng)達(dá)到公共基本能力筆試合格分?jǐn)?shù)線。

 

　　2.報(bào)名方式

 

　　調(diào)劑報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，具體時(shí)間登錄北京市朝陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)站“公示公告”中的“人事信息”查詢，考生可通過初次報(bào)名時(shí)的用戶名和密碼登錄區(qū)人力資源社會(huì)保障局考生報(bào)名管理系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://ksbm.bjchy.gov.cn/)，填報(bào)申請(qǐng)調(diào)劑的相關(guān)信息。在提交調(diào)劑申請(qǐng)時(shí)間結(jié)束之前，考生可以與招聘單位溝通重新選擇申請(qǐng)調(diào)劑的崗位。

 

　　3.調(diào)劑資格審查

 

　　各招聘單位根據(jù)調(diào)劑崗位空缺名額，按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定入圍調(diào)劑人選，并對(duì)入圍調(diào)劑考生進(jìn)行調(diào)劑資格審查，具體事宜由招聘單位電話通知。調(diào)劑報(bào)名因筆試成績(jī)相同超出崗位空缺名額時(shí)，同時(shí)進(jìn)入調(diào)劑資格審查。調(diào)劑資格審查須提供的材料和相關(guān)注意事項(xiàng)與資格審查一致。調(diào)劑資格審查通過人數(shù)不滿足調(diào)劑崗位空缺名額的，各招聘單位應(yīng)在同崗位的調(diào)劑報(bào)名人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)調(diào)劑人選。

 

　　4.確定調(diào)劑人選名單

 

　　調(diào)劑資格審查結(jié)束后，各招聘單位根據(jù)調(diào)劑崗位空缺名額，按照成績(jī)由高到低確定調(diào)劑人選名單。調(diào)劑人選名單將在朝陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)站“公示公告”中的“人事信息”欄目公布。

 

　　(九)心理測(cè)評(píng)和面試

 

　　通過資格審查進(jìn)入本次招聘面試范圍的考生，參加區(qū)人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織的心理測(cè)評(píng)和面試，心理測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)入考試成績(jī)，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。相關(guān)通知事宜詳見朝陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)站“公示公告”中的“人事信息”。面試結(jié)果將于8月上旬在北京市朝陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)站“公示公告”中的“人事信息”欄目進(jìn)行公布，考生須及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。

 

　　(十)確定擬參加體檢人員名單

 

　　招聘單位按招聘崗位與擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選1：1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序確定擬參加體檢人員名單。招聘崗位綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：公共基本能力筆試、面試成績(jī)各占50%，公共基本能力筆試、面試成績(jī)均按百分制折算。

 

　　(十一)體檢

 

　　區(qū)人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織各招聘單位擬聘人員體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理，體檢時(shí)間和地點(diǎn)登錄北京市朝陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)站“公示公告”中的“人事信息”查詢。

 

　　體檢在指定醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請(qǐng)復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　(十二)考察

 

　　招聘單位對(duì)體檢合格的報(bào)考者進(jìn)行考察。

 

　　(十三)公示

 

　　對(duì)考察合格人選統(tǒng)一在北京市朝陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)站“公示公告”中的“人事信息”進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　(十四)辦理聘用手續(xù)

 

　　區(qū)人力資源社會(huì)保障局和招聘單位通過查閱人事檔案及相關(guān)材料對(duì)擬聘用人員資格進(jìn)行再次審查，并為符合條件的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)配合招聘單位在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理聘用手續(xù)，逾期將不予聘用。

 

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，將不予聘用。

 

　　三、注意事項(xiàng)

 

　　(一)報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。

 

　　(二)年齡計(jì)算截至公告發(fā)布之日。

 

　　(三)報(bào)考者凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻、直系血親親屬、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，不可應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律監(jiān)察等崗位。

 

　　(四)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的報(bào)考者，不可參加應(yīng)聘。

 

　　(五)報(bào)考者須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料，凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格；已辦理聘用手續(xù)者即時(shí)通報(bào)并取消聘用資格，五年內(nèi)不得參加朝陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

 

　　(六)在過往參加朝陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試過程中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)，五年內(nèi)不得參加朝陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試。

 

　　(七)報(bào)考者須認(rèn)真閱讀報(bào)名表的“個(gè)人誠(chéng)信聲明”欄有關(guān)內(nèi)容，并在“本人簽名”處，手寫本人姓名。

 

　　(八)本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

 

　　附件1：北京市朝陽(yáng)區(qū)2022年街鄉(xiāng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息目錄

 

 

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：84296061

 

　　考務(wù)咨詢?cè)斠妽徫恍畔⒛夸浿懈鲉挝宦?lián)系電話

 

　　招考監(jiān)督電話： 65099380 65090485

 

　　北京市朝陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2022年6月9日