北京聯(lián)合大學1985年經(jīng)教育部批準成立，前身是1978年北京市依靠北京大學、清華大學等創(chuàng)辦的36所大學分校。建校40多年來，學校不斷推進內涵式發(fā)展，已經(jīng)建設成為一所本科教育、研究生教育、繼續(xù)教育和留學生教育協(xié)調發(fā)展的北京市高水平應用型大學，也是北京市最大的市屬綜合性大學。

 

　　學?，F(xiàn)有招生本科專業(yè)63個，涉及經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、醫(yī)學、管理學、藝術學、交叉學科十一大學科門類。12個本科專業(yè)獲批為國家級一流本科專業(yè)建設點，22個本科專業(yè)獲批為北京市級一流本科專業(yè)建設點，近20個本科專業(yè)進入全國排名前20%（武大 RCCSE）。學校擁有北京學和工商管理兩個北京市高精尖學科，擁有10個碩士學位授權一級學科點，擁有16個碩士專業(yè)學位授權類別。學校現(xiàn)有教職員工2500余人，專任教師1400余人，在籍學生2萬余人。

 

　　依據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）等文件精神，結合我校工作實際，現(xiàn)將2024年公開招聘工作人員相關事項公告如下：

 

　　一、基本條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，堅持中國共產(chǎn)黨的領導，擁護社會主義辦學方向，熱愛教育事業(yè)。

 

　　（二）身心健康，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，遵守教育工作者職業(yè)道德，具有團隊合作精神和職業(yè)使命。

 

　?。ㄈ┚邆渎男袘笉徫凰璧膶W科專業(yè)背景、業(yè)務理論知識和實際工作能力。

 

　?。ㄋ模┢渌麠l件

 

　　1.國內應屆畢業(yè)生

 

　　普通高等學校2024年應屆畢業(yè)生及兩年內離校未就業(yè)（未繳納職工社會保險）畢業(yè)生，列入國家統(tǒng)一招生計劃，培養(yǎng)方式不屬于定向和委托培養(yǎng)，就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關系、未繳納職工社會保險，在校期間學習成績優(yōu)良，無補考及其他不良記錄。非京生源畢業(yè)生應符合進京落戶的條件和要求。碩士研究生不超過30周歲，1994年1月1日（含）之后出生；博士研究生不超過35周歲，1989年1月1日（含）之后出生。

 

　　2.留學回國畢業(yè)生

 

　　留學回國畢業(yè)生原則上應具有一年及以上海外教育經(jīng)歷且學成回國兩年內初次就業(yè)，符合教育部留學服務中心規(guī)定的就業(yè)落戶條件，同時要求在2024年底前完成申報就業(yè)報到手續(xù)。

 

　　3.博士后出站人員

 

　　博士后出站人員應達到設站單位出站要求，取得博士后證書并符合全國博士后管理委員會關于進京落戶的條件和要求，在2024年11月30日前報到入職。

 

　　4.社會人員應具有北京市戶籍，人事行政關系在北京市，要求在2024年10月30日前報到入職。

 

　　5.符合回避制度的相關規(guī)定。

 

　　二、招聘人數(shù)

 

　　2024年我校招聘各類型崗位39人，其中教師崗位22人，輔導員崗位8人，管理崗位7人，非教師專業(yè)技術崗位2人，相關信息請參見附件。

 

　　三、報名時間

 

　　自公告發(fā)布之日起至2024年2月29日中午12時止。

 

　　四、報名方式

 

　　應聘者請訪問北京聯(lián)合大學招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://hrzp.buu.edu.cn/），在線注冊簡歷信息并申報崗位，每人限報一個崗位。

 

　　本次招聘一律通過網(wǎng)上填報，不接受紙質報名或信件報名。應聘者應如實填寫信息以備資格審查。凡未如實填報，一經(jīng)查出立即取消資格。

 

　　五、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┙處煂I(yè)技術崗位

 

　　校人事處協(xié)同各用人部門對應聘者簡歷情況進行綜合研判，按照招聘崗位1:10的比例（不足1:10時以實際人數(shù)為準）組織教育教學能力測試、學科組評議及綜合素質測試，結果按照不高于招聘崗位1:3的比例進行排序后進入下一階段應聘環(huán)節(jié)。

 

　?。ǘ┹o導員崗位、管理崗位、非教師專業(yè)技術崗位

 

　　校人事處協(xié)同各用人部門對應聘者簡歷情況進行綜合研判，按照招聘崗位1:10的比例（不足1:10時以實際人數(shù)為準）組織應聘輔導員崗位、管理崗位、非教師專業(yè)技術崗位人員開展筆試和面試。

 

　　筆試成績和面試成績均采用百分制，合格成績?yōu)?0分，面試人選依據(jù)筆試成績由高到低按照招聘崗位1:5的比例（不足1:5時以實際人數(shù)為準）確定?？偝煽冇晒P試成績（占40%）、面試成績（占60%）組成，按照不高于招聘崗位1:3的比例進行排序后進入下一階段應聘環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄈ嗜雽彶?、體檢及心理測試

 

　　1.校人事處對應聘者進行準入審查，不合格者取消應聘資格。

 

　　2.應聘者須在本市衛(wèi)生健康行政部門登記開展健康體檢的醫(yī)療機構體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者取消應聘資格。

 

　　3.心理測試由學校統(tǒng)一組織，應聘者須在各用人部門要求的時間內完成測試。

 

　?。ㄋ模┬Ｈ藛T公開招聘工作領導小組研究應聘者情況。

 

　　（五）校黨委常委會審議應聘者情況，確定擬聘人選。

 

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