北京經濟管理職業(yè)學院（北京經理學院）2024年公開招聘（第一批）公告

 

　　北京經濟管理職業(yè)學院（北京經理學院）是北京市人民政府批準、教育部備案、北京市教育委員會主管的公辦全日制普通高等職業(yè)學院。

 

　　學?，F有北京望京和河北固安兩個校區(qū)，總占地面積1287畝。設有8個二級學院及教學機構。先后獲批12個北京市職業(yè)院校特色高水平骨干專業(yè)(群)和實訓基地建設項目，居北京高職院校首位，多個專業(yè)獲批教育部第三批現代學徒制試點專業(yè)并通過驗收。多次獲國家級職業(yè)教育教學成果一等獎和北京市職業(yè)教育教學成果獎。學校積極參與并圓滿完成國慶 70周年、建黨 100 周年、北京冬奧會、冬殘奧會等重大活動服務保障任務。學校獲4個教育部和北京市首批課程思政示范項目、12個全國職業(yè)院校“戰(zhàn)疫課堂”課程思政典型案例，入選“全國職業(yè)院校課程思政研究中心”、北京市職業(yè)院校“三全育人”典型學校，“幸福學園”獲評全國職業(yè)院校校園文化建設“一校一品”品牌和北京市職業(yè)院校“德育品牌”。

 

　　為進一步提高學校的核心競爭力，深化現代職業(yè)教育體系建設改革，全力推進京津冀職教改革示范園區(qū)建設，更好的為首都“四個中心”建設和經濟社會高質量發(fā)展培養(yǎng)高質量人才，突破學校辦學層次，全面提升學校辦學水平，根據《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》、《北京市引進人才管理辦法》等文件精神，結合我校實際工作需要，現將2024年公開招聘（第一批）相關事項公告如下：

 

　　一、招聘崗位、數量、職責及要求

 

　　本次招聘共計36人。具體職責及崗位要求詳見附件1。

 

　　二、招聘基本條件

 

　?。ㄒ唬碜o中國共產黨的領導，堅持中國特色社會主義道路，忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛祖國，遵紀守法，師德師風優(yōu)良，具有良好的道德品行。

 

　　（二）愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，忠于職守，身心健康。

 

　?。ㄈ溉藛T范圍：

 

　　1.應屆畢業(yè)生：須為普通高等學校2024年應屆碩士或博士畢業(yè)生及兩年擇業(yè)期內未落實就業(yè)單位且未繳納職工社會保險的畢業(yè)生，須列入國家統(tǒng)一招生計劃，培養(yǎng)方式為非定向，成績全部合格，無補考及其他不良記錄，按時畢業(yè)并取得相應學歷學位。其中，非京籍應屆畢業(yè)生須符合《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》要求和進京落戶的條件，就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關系、未繳納職工社會保險；非京籍應屆碩士畢業(yè)生應為1994年1月1日之后出生，非京籍應屆博士畢業(yè)生應為1989年1月1日之后出生。應屆畢業(yè)生應聘專任教師崗位的，必須為博士研究生（英語、體育、美育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、心理教師和輔導員崗位除外）。

 

　　2.博士后出站人員：須為全職脫產博士后，且符合全國博士后管委會關于進京落戶條件，同時要求2024年8月底前能出站并報到入職。

 

　　3.社會在職人員：須具有北京市常住戶口（上學期間的學校集體戶口不屬于北京市常住戶口）且人事檔案在京，或符合北京市人才引進政策的外埠人員。碩士研究生及以上學歷學位，具有副高級及以上專業(yè)技術職務資格優(yōu)先。

 

　?。ㄋ模┓鲜聵I(yè)單位公開招聘人員回避制度的有關規(guī)定。

 

　?。ㄎ澹┚邆渑c應聘崗位相應的工作能力和技術水平。

 

　　（六）無任何不良記錄。

 

　?。ㄆ撸┓险衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件（見附件1）。

 

　　三、報名方法及時間

 

　　自公告發(fā)布之日起接受報名，報名截止時間2024年3月1日12:00（以收到郵件日期為準）。

 

　　應聘人員需填寫應聘申請表（見附件2），并將應聘申請表以附件的形式發(fā)往郵箱renshichu@biem.edu.cn，郵件主題以及應聘申請表的命名格式為：“應聘崗位名稱--姓名--性別--出生日期”，身份證、戶口簿、學歷學位證書等佐證材料電子版附在郵件附件中。

 

　　每人限報一個崗位。

 

　　四、招聘程序

 

　　招聘程序分為個人申報、資格審查、試講、綜合考察、體檢、學校審核和公示。

 

　?。ㄒ唬﹤€人申報

 

　　應聘者選擇相應崗位，通過電子郵件提交應聘申請。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　人事處對報名人員的基本信息進行資格初審，用人單位根據招聘條件對應聘者資格及提供的材料進行復審。

 

　　（三）試講

 

　　人事處組織用人單位對所有通過初審環(huán)節(jié)的應聘者進行試講或測試，依照成績由高至低排序，按照1:5的比例（不足1:5時以實際人數為準），將結果上報學校人才工作領導小組辦公室。

 

　?。ㄋ模┚C合考察

 

　　學校人才工作領導小組組建綜合能力考察組對通過試講或測試環(huán)節(jié)的應聘者進行綜合能力考察，依照成績由高至低排序，按照1:3的比例（不足1:3時以實際人數為準），將結果上報學校人才工作領導小組審議。

 

　　（五）學校審議

 

　　學校人才工作領導小組研究確定各崗位推薦人選，上報學校校長辦公會，校長辦公會對各崗位推薦人選進行審議，并提請黨委常委會審定，確定各崗位擬聘用人員。

 

　?。w檢、考察

 

　　擬聘用人員在學校規(guī)定的時間內到相應的醫(yī)院進行體檢，體檢標準原則上參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用自理。

 

　　用人單位基層黨組織對擬聘用人員進行政審，主要涉及擬聘用人員的思想政治表現、師德素養(yǎng)、道德品質、遵規(guī)守紀情況等內容。

 

　　體檢、考察不合格的，不予聘用。

 

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