北京市人民政府外事辦公室出入境人員服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員公告

 

　　北京市人民政府外事辦公室出入境人員服務(wù)中心是經(jīng)市編辦批準(zhǔn)成立的正處級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘1名工作人員（專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位），工作地點(diǎn)位于通州區(qū)運(yùn)河?xùn)|大街57號(hào)，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘基本條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度；

 

　　（二）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

 

　　（三）2024年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生（非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)符合北京市引進(jìn)條件，兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的視同應(yīng)屆畢業(yè)生）；

 

　?。ㄋ模┠挲g不超過(guò)35周歲（1989年3月1日以后出生）；

 

　?。ㄎ澹┥眢w健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　?。┢沸辛己茫瑹o(wú)違法違紀(jì)行為和其他不良記錄。

 

　　二、招聘職位要求

 

　　（一）計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用、信息與通信工程或網(wǎng)絡(luò)空間安全等信息化相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生；

 

　　（二）通過(guò)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（水平）考試者優(yōu)先；

 

　?。ㄈ釔?ài)信息化工作，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；精通計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí)，熟練掌握計(jì)算機(jī)軟硬件的操作和網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)的規(guī)劃部署，具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)維護(hù)及管理能力；文字功底扎實(shí)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力。

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

 

　　1.報(bào)名方法：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至2024年4月10日。請(qǐng)應(yīng)聘考生于2024年4月10日17:00前將《北京市人民政府外事辦公室出入境人員服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件，將個(gè)人電子相片置于表中“照片”欄內(nèi)，填寫(xiě)內(nèi)容不超過(guò)該表設(shè)定的A4紙大?。?，以郵件附件形式發(fā)送至zhuhongna@wb.beijing.gov.cn。我們將依據(jù)招聘條件和崗位要求對(duì)報(bào)名人員的資質(zhì)和履歷進(jìn)行審核，審核結(jié)果分為合格與不合格，合格人員進(jìn)入資格復(fù)審。

 

　　2.資格復(fù)審：2024年4月19日前，報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)者通過(guò)郵箱發(fā)送以下材料的電子掃描件進(jìn)行資格復(fù)審。

 

　　資格復(fù)審材料：身份證、戶(hù)口簿首頁(yè)及本人頁(yè)、已畢業(yè)考生提交畢業(yè)證、學(xué)位證，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未畢業(yè)的提交畢業(yè)生推薦表（高校就業(yè)主管部門(mén)蓋章）和已修完全部課程的成績(jī)單（高校教務(wù)主管部門(mén)蓋章）、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（水平）考試證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)。以上材料按順序合并保存為1個(gè)PDF文件，以“考生姓名+畢業(yè)院校”命名。

 

　　資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，必須提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試資格或聘用資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部后果。

 

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