2024年北京勞動保障職業(yè)學院招聘公告

http://www.jinglongming.com 2024-04-08 09:15 來源：北京市人力資源和社會保障局

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　　北京勞動保障職業(yè)學院2024年第一批公開招聘公告

　　北京勞動保障職業(yè)學院是經(jīng)北京市人民政府批準、教育部備案的全日制普通高等學校，行政主管部門為北京市人力資源和社會保障局，教育主管部門為北京市教育委員會。學校于1985年成立，2010年成為國家骨干高職院校建設院校,2014年通過教育部組織的國家骨干校建設驗收并獲得“優(yōu)秀”，2015年老年服務與管理專業(yè)獲批國家級教學資源庫建設第二主持單位，2019年入選國家雙高校、北京市特色高水平職業(yè)院校，老年服務與管理專業(yè)入選第一批北京市特色高水平骨干專業(yè)，老年服務與管理專業(yè)教學團隊入選教育部“首批國家級職業(yè)教育教師教學創(chuàng)新團隊”，成為國家人力資源管理專業(yè)教學資源庫主持單位。2020年學校牽頭組建的北京人力資源服務職教集團獲批國家示范性職業(yè)教育集團（聯(lián)盟）培育單位，承接教育部提質(zhì)培優(yōu)項目。

　　根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）精神，結(jié)合學校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

　　一、基本條件

　?。ㄒ唬﹫猿种袊伯a(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護社會主義辦學方向，政治立場堅定，具有正確的世界觀、人生觀和價值觀；

　?。ǘ┳窦o守法，品行端正，熱愛職業(yè)教育事業(yè)，遵守職業(yè)道德，恪守工作紀律，身心健康；

　?。ㄈ┯惺聵I(yè)心和責任感，有敬業(yè)、奉獻和團隊精神；實事求是，踏實肯干；

　?。ㄋ模┚邆渎男袘笉徫凰璧膶W歷（學位）要求、學科背景、理論業(yè)務知識和實際工作能力；

　?。ㄎ澹獙卯厴I(yè)生：博士研究生年齡不超過35周歲（1989年1月1日以后出生），碩士畢業(yè)生不超過30周歲（1994年1月1日以后出生）；

　　（六）社會在職人員應具有北京市常住人口戶籍，且人事行政關(guān)系在北京, 非北京生源應屆畢業(yè)生須符合進京落戶條件；

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　　二、招聘計劃

　　2024年第一批計劃招聘事業(yè)編專任教師、輔導員、專業(yè)技術(shù)人員19人（詳見附件1：北京勞動保障職業(yè)學院2024年第一批公開招聘崗位需求表）。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息，接收報名

　　1.報名時間：即日起至2024年4月22日。

　　2.報名方式：此次招聘實行網(wǎng)上報名，應聘人員將電子簡歷、公開招聘報名表和相關(guān)證明材料發(fā)送至：rs_bvclss@163.com，郵件主題為：崗位名稱+姓名+專業(yè)+畢業(yè)院校。

　　（二）資格審查：學校對應聘人員進行資格審查，確定參加考試考核人員名單。

　?。ㄈ┛荚嚳己耍汗_招聘實行學校和二級部門兩級考核評價，考核評價分為初試和復試，所有符合條件的應聘人員要首先完成心理測試，再進行其他考核。

　　1.初試考核采取筆試、面試或試講等多種方式進行，考核內(nèi)容以招聘崗位所必備的綜合知識、專業(yè)知識和管理能力為主。初試成績?yōu)榘俜种?，通過分數(shù)線為60分，每個崗位以擬聘崗位人數(shù) 1:5的比例確定進入復試人員，復試人員達不到規(guī)定比例的按實際入圍人員進行面試。

　　2.復試考核采取面試方式進行，成績?yōu)榘俜种疲ㄟ^分數(shù)線為60分。

　　3.按照初試成績占30%，復試成績占70%的權(quán)重計算綜合成績，綜合成績排名在所招崗位需求人數(shù)以內(nèi)且達到通過分數(shù)線（百分制60分及以上）后列為考察人選。

　　考試、考核均通過電子郵件形式通知，應聘人員應及時查看并回復，逾時未回復的視為放棄。

　?。ㄋ模┚C合考察和體檢。對擬考察人員進行檔案審查、師德師風考察和體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，考察、體檢未如期完成或不合格的，不予聘用。

　?。ㄎ澹┐_定擬聘人選。根據(jù)綜合考察和體檢結(jié)果，經(jīng)黨委會審批通過后，確定擬聘人選。

　　（六）公示。公示擬聘人選名單，公示期為7個工作日。

　?。ㄆ撸┢赣?。簽訂就業(yè)協(xié)議書、聘用合同，辦理聘用手續(xù)。未在規(guī)定時間內(nèi)報到的擬聘人員，取消擬聘資格。

　　四、相關(guān)說明

　?。ㄒ唬└鶕?jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定，應聘者在應聘過程中弄虛作假，違反公開招聘紀律，將視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實，終止聘用，由此產(chǎn)生的后果，由應聘者本人負責。

　　（二）對不按時參加考試或體檢的應聘者，取消應聘資格。

　?。ㄈ刚弑救嗽?，不能在規(guī)定時間與學校簽訂接收意向，影響聘用手續(xù)辦理的，取消聘用資格。

　　五、聯(lián)系方式