編制引進(jìn)人員，納入學(xué)院編制管理，崗位工資、薪級(jí)工資、國(guó)家規(guī)定的改革性補(bǔ)貼、校內(nèi)績(jī)效工資以及福利、保險(xiǎn)等按國(guó)家、北京市和學(xué)院相關(guān)政策執(zhí)行。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)考核結(jié)果，按年發(fā)放高層次人才專(zhuān)項(xiàng)崗位績(jī)效。

 

　　符合市級(jí)以上人才主管部門(mén)認(rèn)定的人才項(xiàng)目中的高層次人才，實(shí)行年薪制，具體年薪參照北京市標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定。

 

　?。ㄎ澹﹫?bào)名、招聘程序

 

　　1.報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。自公告之日起接受報(bào)名，高層次人才崗位招聘全年接收簡(jiǎn)歷。

 

　　請(qǐng)將應(yīng)聘簡(jiǎn)歷投遞到招聘郵箱: zfrszhaopin@126.com。

 

　　2.資格審核。人事處收集匯總高層次人才的應(yīng)聘材料，組織相關(guān)職能部門(mén)、二級(jí)學(xué)院，對(duì)照人才引進(jìn)條件，形成擬引進(jìn)人員考察建議名單，提交學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，通過(guò)后進(jìn)行考察評(píng)議。

 

　　3.考察評(píng)議。人事處組織相關(guān)職能部門(mén)、二級(jí)學(xué)院通過(guò)試講、答辯等形式，對(duì)擬引進(jìn)人員的學(xué)歷背景、思想政治表現(xiàn)、教學(xué)科研能力、學(xué)術(shù)水平、工作能力等進(jìn)行考核評(píng)議。必要時(shí)就擬引進(jìn)人才學(xué)術(shù)水平進(jìn)行同行評(píng)議或第三方評(píng)價(jià)。

 

　　4.黨委審批。

 

　?。┞?lián)系方式

 

　　1.通訊地址：北京市大興區(qū)黃亦路（團(tuán)河段）2號(hào)北京政法職業(yè)學(xué)院人事處

 

　　2.咨詢(xún)郵箱：zfrszhaopin@126.com。

 

　　3.人事處聯(lián)系電話： 89269567  咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:00—16:00

 

　　二、專(zhuān)任教師及輔導(dǎo)員崗位招聘（8名）

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘條件

 

　　1.遵守憲法和法律，具有良好的品行,熱愛(ài)教育事業(yè)。

 

　　2.身心健康，身體條件適應(yīng)工作崗位的要求。

 

　　3.社會(huì)報(bào)考人員須北京市常住戶口（不包括戶口、檔案保留在學(xué)校的非北京生源畢業(yè)生）且人事行政關(guān)系在北京；非北京籍畢業(yè)生須符合《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》要求和進(jìn)京落戶的條件，碩士應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具有北京市常住戶口（不包括學(xué)生集體戶口）。

 

　　4.具有崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、資格等。

 

　　5.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

 

　?。ǘ┱衅溉藬?shù)、崗位及基本條件

 

　　詳見(jiàn)附件1:《北京政法職業(yè)學(xué)院2024年招聘工作人員職位及要求表》

 

　?。ㄈ﹫?bào)名方法

 

　　此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核的方式。每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年4月30日

 

　　2.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《北京政法職業(yè)學(xué)院2024年招聘工作人員報(bào)名表》，填寫(xiě)完整后將電子簡(jiǎn)歷和郵件名修改為“報(bào)考職位+姓名”，發(fā)送到招聘郵箱：zfrszhaopin@126.com?？梢愿较嚓P(guān)學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等證書(shū)、獲獎(jiǎng)證明等材料電子版。

 

　　3.簡(jiǎn)歷評(píng)估篩查：

 

　　人事處協(xié)同各用人部門(mén)對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷情況進(jìn)行綜合研判，按照招聘崗位1:15的比例（不足1:15時(shí)以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）通知應(yīng)聘人員參加試講或筆試。

 

　　（四）試講、筆試

 

　　應(yīng)聘教師崗位參加試講，對(duì)其進(jìn)行教育教學(xué)能力測(cè)試。

 

　　應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位參加筆試?？荚噧?nèi)容參照《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共基本能力筆試大綱（試行）》。

 

　　試講、筆試的具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　試講、筆試成績(jī)實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:5的比例，從高分到低分依次確定面試人選，成績(jī)低于合格線者不能進(jìn)入面試，未達(dá)到1:5的崗位，按成績(jī)不低于合格線的實(shí)際人數(shù)參加面試。

 

　?。ㄎ澹┟嬖嚭托睦頊y(cè)試

 

　　面試成績(jī)實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。教師崗位按照試講、面試分別按照50%、50%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)；輔導(dǎo)員崗位筆試、面試分別按照50%、50%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。面試全程錄像。

 

　　每個(gè)招聘崗位按照1:3的比例，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加學(xué)院組織的心理測(cè)試人選。心理測(cè)試由學(xué)校統(tǒng)一組織，應(yīng)聘者須在各用人部門(mén)要求的時(shí)間內(nèi)完成測(cè)試。

 

　　面試、心理測(cè)試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　?。┚C合考核

 

　　按照總成績(jī)1:3排序，由學(xué)院進(jìn)行綜合考核，確定各招聘崗位的擬聘用人選。

 

　?。ㄆ撸W(xué)院審批

 

　　擬聘用人選報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)審批。

 

　　（八）政審、體檢和公示

 

　　1.政審。人事處組織用人部門(mén)對(duì)擬聘任人選進(jìn)行政審及查閱人事檔案。主要涉及擬聘人選的“三齡兩歷”、現(xiàn)實(shí)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、有無(wú)違法違紀(jì)等內(nèi)容。

 

　　2.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考核、體檢及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

 

　　3.公示。擬聘用人選名單在北京政法職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。招聘結(jié)果按照要求進(jìn)行備案。

 

　　（九）需說(shuō)明事項(xiàng)

 

　　1.從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘者應(yīng)保證現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。

 

　　2.社會(huì)人員在報(bào)考前應(yīng)征得所在單位同意。擬聘用人選公示無(wú)異議后，擬聘用人選須及時(shí)辦理完行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。

 

　　3.應(yīng)聘者提交的資料需真實(shí)有效，資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消招聘資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

 

　　附件:1. 北京政法職業(yè)學(xué)院2024年招聘工作人員職位及要求表

 

　　2. 北京政法職業(yè)學(xué)院2024年招聘工作人員報(bào)名表

 

　　北京政法職業(yè)學(xué)院

 

　　2024年4月11日