本次公開遴選職位請(qǐng)查看《北京市2024年度公開遴選公務(wù)員職位表》（詳見附件1，以下簡(jiǎn)稱《遴選職位表》），公開選調(diào)職位請(qǐng)查看《北京市2024年度公開選調(diào)公務(wù)員職位表》（詳見附件2，以下簡(jiǎn)稱《選調(diào)職位表》）。報(bào)名人員如需咨詢《遴選職位表》或《選調(diào)職位表》所列職位有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話直接與遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)聯(lián)系。

 

　?。ǘ﹫?bào)名

 

　　采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為10月21日9:00至10月31日18:00。每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)職位，多報(bào)無效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)依法依規(guī)處理。

 

　　1.公開遴選

 

　　報(bào)考專門面向選調(diào)生職位的人員，由區(qū)委組織部統(tǒng)一組織推薦，并在干部公務(wù)員一體化平臺(tái)（以下簡(jiǎn)稱“一體化平臺(tái)”）填報(bào)推薦信息，進(jìn)行報(bào)名；報(bào)考普通職位的人員，由所在單位組織人事部門在一體化平臺(tái)填報(bào)推薦信息，進(jìn)行報(bào)名。

 

　　公開遴選各職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)的比例一般不低于5:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，可降低比例，但不得低于3:1。報(bào)名截止時(shí)，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)未達(dá)到3:1的職位取消，遴選機(jī)關(guān)應(yīng)在報(bào)名結(jié)束當(dāng)天及時(shí)向報(bào)名人員反饋，報(bào)考該職位的人員可于11月1日9:00至12:00參加調(diào)劑，改報(bào)其他職位。

 

　　報(bào)名期間，報(bào)名人員可通過本單位組織人事部門登錄一體化平臺(tái)查詢各職位報(bào)名情況。

 

　　2.公開選調(diào)

 

　　報(bào)名人員登錄北京市人事考試通用平臺(tái)（http://rsj.beijing.gov.cn/bm/ztzl/gkxdgwy/，以下簡(jiǎn)稱“考試平臺(tái)”），進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，設(shè)置個(gè)人密碼，并按要求填寫詳細(xì)信息，上傳近期免冠證件照。用戶名和個(gè)人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必牢記。

 

　　本次公開遴選和公開選調(diào)不收取報(bào)名費(fèi)。

 

　?。ㄈ┎樵冑Y格審查結(jié)果

 

　　1.公開遴選

 

　　各遴選機(jī)關(guān)于每個(gè)工作日對(duì)當(dāng)天提交的報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并通過一體化平臺(tái)反饋資格審查結(jié)果。報(bào)名人員所在單位組織人事部門登錄一體化平臺(tái)查詢資格審查結(jié)果并告知報(bào)名人員。對(duì)專門面向選調(diào)生的遴選職位，未經(jīng)區(qū)委組織部推薦的，報(bào)名無效。報(bào)名期間，資格審查結(jié)果為“不合格”的報(bào)名人員，可改報(bào)其他職位。

 

　　2.公開選調(diào)

 

　　報(bào)名人員可于提交報(bào)名申請(qǐng)1個(gè)工作日后，登錄考試平臺(tái)查看資格審查結(jié)果。報(bào)考申請(qǐng)通過資格審查的，不能再報(bào)考其他職位。報(bào)名截止前，報(bào)考申請(qǐng)未通過資格審查的，可改報(bào)其他職位；報(bào)考申請(qǐng)尚未審查的，報(bào)考者可聯(lián)系其所報(bào)考的選調(diào)機(jī)關(guān)，退出報(bào)名，改報(bào)其他職位。

 

　　資格審查合格人員可于11月2日9:00后，自行下載打印《北京市公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》，按照干部管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān)（單位）組織（人事）部門審核蓋章，待資格復(fù)審時(shí)提供給選調(diào)機(jī)關(guān)。

 

　　資格審查貫穿公開遴選和公開選調(diào)全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，用人單位均可取消其報(bào)考資格或遴選、選調(diào)資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員不符合遴選或選調(diào)資格條件的，終止其遴選或選調(diào)程序，不再作為遴選或選調(diào)人選。

 

　?。ㄋ模┐蛴?zhǔn)考證

 

　　2024年11月7日10:00至11月9日18:00期間，通過資格審查的遴選考生通過一體化平臺(tái)，下載打印準(zhǔn)考證；通過資格審查的選調(diào)考生登錄考試平臺(tái)，下載打印準(zhǔn)考證。

 

　　中央在京機(jī)關(guān)設(shè)在區(qū)級(jí)及以下基層單位報(bào)考公開遴選職位的人員，報(bào)名、查詢資格審查結(jié)果等可按公布的電話與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。

 

　　四、考試

 

　?。ㄒ唬┕_遴選

 

　　考試分為筆試、面試、綜合評(píng)價(jià)，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合評(píng)價(jià)得分按照4:4:2的比例計(jì)算總成績(jī)，折合總分為100分。

 

　　1.筆試。重點(diǎn)測(cè)查政治理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等，滿分為100分。筆試時(shí)間為11月9日（星期六）上午9:00—11:30，考試地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證?？忌毘直救松矸葑C和準(zhǔn)考證參加筆試。11月18日后，考生可通過一體化平臺(tái)或撥打遴選機(jī)關(guān)電話查詢筆試成績(jī)。

 

　　2.面試。筆試成績(jī)公布后，遴選機(jī)關(guān)按照考生筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人員，在本單位網(wǎng)站發(fā)布面試公告，本單位沒有網(wǎng)站的，通過適當(dāng)方式發(fā)布并通知相關(guān)人員。

 

　　面試前，遴選機(jī)關(guān)將對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試。進(jìn)入面試的人員，面試前需按遴選機(jī)關(guān)要求提交近三年工作業(yè)績(jī)報(bào)告（1500字左右）。

 

　　面試工作由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，突出職位要求和職位特點(diǎn)，滿分為100分。

 

　　面試時(shí)間為2024年11月23日（星期六），上午8:30開始，下午13:30開始。面試地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)由各遴選機(jī)關(guān)通知考生。

 

　　遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)需要開展職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，具體設(shè)置情況詳見《遴選職位表》。業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。

 

　　3.綜合評(píng)價(jià)。包括政治素質(zhì)和工作業(yè)績(jī)、崗位匹配度、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、年度考核四個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)，按照4:3:2:1的比例確定綜合評(píng)價(jià)成績(jī)，總分為100分。

 

　　面試工作結(jié)束2個(gè)工作日后，考生可通過一體化平臺(tái)或撥打遴選機(jī)關(guān)電話查詢面試成績(jī)、綜合評(píng)價(jià)成績(jī)和總成績(jī)。

 

　?。ǘ┕_選調(diào)

 

　　考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試成績(jī)、面試成績(jī)按各占50%確定考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。

 

　　1.筆試。按金融經(jīng)濟(jì)、規(guī)劃建設(shè)、科技創(chuàng)新、其他4類職位分別命題，注重測(cè)查政治理論水平、分析解決問題能力和專業(yè)素質(zhì)等，報(bào)名人員按所報(bào)考的職位類別參加考試，滿分均為100分。

 

　　筆試時(shí)間為11月9日（星期六）上午9:00—12:00，考場(chǎng)地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證?？忌毘直救松矸葑C和準(zhǔn)考證參加筆試。11月18日后，考生可登錄考試平臺(tái)查詢本人筆試成績(jī)。

 

　　2.面試。筆試成績(jī)公布后，選調(diào)機(jī)關(guān)按照考生筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人員，并通知考生參加資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人身份證、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)系統(tǒng)自動(dòng)生成的報(bào)名表（蓋組織人事部門章）、學(xué)歷學(xué)位證書、戶口本（如考生為集體戶口，還需持戶口本首頁(yè)復(fù)印件）及選調(diào)機(jī)關(guān)要求的其他材料等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試。

 

　　面試形式由各選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)需要確定，突出職位要求和職位特點(diǎn)，滿分為100分。

 

　　面試時(shí)間為2024年11月23日（星期六）?？忌捎?1月19日登錄各選調(diào)機(jī)關(guān)網(wǎng)站，查看面試公告，并保持手機(jī)暢通，方便電話通知面試相關(guān)事項(xiàng)。面試工作結(jié)束2個(gè)工作日后，考生可登錄考試平臺(tái)查詢面試成績(jī)和總成績(jī)。

 

　　五、體檢和考察

 

　　面試結(jié)束后，各區(qū)、各市級(jí)機(jī)關(guān)按照綜合成績(jī)由高到低的順序，確定體檢考察對(duì)象。參加面試人數(shù)與計(jì)劃人數(shù)比例低于3:1的職位，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到各區(qū)、各市級(jí)機(jī)關(guān)在面試公告中設(shè)置的合格分?jǐn)?shù)線，方可確定為體檢考察對(duì)象。體檢工作由各區(qū)各市級(jí)機(jī)關(guān)根據(jù)公布的體檢要求組織開展，標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

 

　　公開遴選實(shí)行差額考察，公開選調(diào)各職位考察方式可通過《選調(diào)職位表》查詢。差額考察對(duì)象與計(jì)劃遴選或選調(diào)人數(shù)比例一般為2:1。對(duì)于數(shù)量在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。

 

　　各區(qū)、各市級(jí)機(jī)關(guān)派出2名及以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況和人崗相適程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入機(jī)關(guān)。公開選調(diào)涉及提拔的，須按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和公務(wù)員職務(wù)職級(jí)晉升相關(guān)規(guī)定，履行提拔任職程序?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

 

　　六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

 

　　各區(qū)、各市級(jí)機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，不唯分取人，并分別在本單位網(wǎng)站和擬任職人員原單位進(jìn)行公示（本單位沒有網(wǎng)站的，通過適當(dāng)方式在本單位公示）。公示期為5個(gè)工作日。

 

　　公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選或選調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位組織人事部門?？忌栽阜艞夊噙x或選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入誠(chéng)信檔案。

 

　　公開遴選各遴選機(jī)關(guān)對(duì)擬任職人員一般設(shè)置3個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。

 

　　公開選調(diào)報(bào)名人員按照?qǐng)?bào)考職位任職，試用期1年。涉及提拔任職的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　附件：1.北京市2024年度公開遴選公務(wù)員職位表

 

　　2.北京市2024年度公開選調(diào)公務(wù)員職位表

 

　　北京市公務(wù)員局

 

　　2024年10月