北京市密云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 北京市密云區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于2024年第五次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的公告

 

　　根據(jù)工作需要，密云區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)2024年第五次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，具體事項(xiàng)公告如下:

 

　　一、招聘崗位及人數(shù)

 

　　本次招聘共有7個(gè)崗位，擬招聘7人，具體職責(zé)及崗位要求詳見(jiàn)附件1。

 

　　二、招聘條件

 

　?。ㄒ唬碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法,品行端正，遵守公民道德規(guī)范；

 

　?。ǘ┠挲g要求：1979年12月1日以后出生；

 

　?。ㄈ┓下毼挥?jì)劃表中要求的學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)要求；

 

　?。ㄋ模┬杈哂邢鄳?yīng)專業(yè)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和三級(jí)醫(yī)院10年及以上工作經(jīng)歷；

 

　?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件；

 

　?。┥形唇獬h紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得參加應(yīng)聘。

 

　　三、相關(guān)待遇

 

　　被聘用人員，符合相關(guān)引進(jìn)政策，可辦理北京市戶口，具有正式事業(yè)編制。

 

　　四、招聘安排

 

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至2024年12月18日前。

 

　　2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名的方式，考生將報(bào)名資料掃描成PDF文件發(fā)送至郵箱（weishjkw@bjmy.gov.cn）。考生發(fā)送郵件后,請(qǐng)于工作日上午9:00-11:00、下午14:00-17:00電話與衛(wèi)健委工作人員確認(rèn)材料接收情況，沒(méi)有經(jīng)過(guò)材料確認(rèn)造成報(bào)名不成功的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　3.報(bào)名所需材料（均需PDF格式的掃描件）：

 

　?。?）報(bào)名表（見(jiàn)附件2）；

 

　?。?）本人身份證、戶口簿；

 

　?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書；

 

　?。?）相對(duì)應(yīng)專業(yè)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書；

 

　?。?）在三級(jí)醫(yī)院工作滿10年的證明，證明需要加蓋單位公章。

 

　　上述材料需統(tǒng)一采用PDF格式文件，并按照上述順序，將所需材料打包成zip或rar格式文件壓縮包（壓縮包大小不超過(guò)10MB）。文件壓縮包命名格式為“應(yīng)聘醫(yī)院名稱-崗位名稱-姓名”，郵件主題命名格式為“應(yīng)聘醫(yī)院名稱-崗位名稱-姓名”。上述材料需在面試時(shí)將原件及復(fù)印件一并提供。

 

　　（二）考試方式

 

　　考試采取面試的方式進(jìn)行，資格審核通過(guò)人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　1.面試形式

 

　　結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)實(shí)行百分制，合格線為70分，面試成績(jī)低于70分的，不予聘用。面試成績(jī)相同，則以面試主考官的評(píng)分確定名次。

 

　　2.面試內(nèi)容

 

　　衛(wèi)生綜合知識(shí)、素養(yǎng)考評(píng)等。

 

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　?。ㄈ┕济嬖嚦煽?jī)

 

　　面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在密云區(qū)人民政府網(wǎng)站公布面試成績(jī)，每個(gè)職位按照面試成績(jī)由高到低的順序及1:1的比例確定體檢、考察人選。

 

　　（四）體檢

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等相關(guān)文件執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)在北京市密云區(qū)人民政府網(wǎng)通知。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

 

　　（五）考察

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察范圍?？疾觳扇〔殚啽救藱n案、約見(jiàn)本人談話或到其所在單位調(diào)查、座談等方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)核。體檢、考察后出現(xiàn)職位空缺的，可從報(bào)考同一職位面試合格的人員中，按照面試成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)確定體檢、考察人員。

 

　?。┕?/div>