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2025年北京市農(nóng)林科學(xué)院高層次人才引進(jìn)34人公告
http://www.jinglongming.com 2025-02-20 13:54 來源:北京市人力資源和社會保障局
北京市農(nóng)林科學(xué)院2025年度高層次人才引進(jìn)公告
為了進(jìn)一步增強我院科技創(chuàng)新的整體實力和人才隊伍的國際化水平,現(xiàn)根據(jù)工作需要,面向全球招聘引進(jìn)高層次人才,有關(guān)事宜公告如下:
一、單位簡介
北京市農(nóng)林科學(xué)院成立于1958年,是北京市政府直屬公益一類科研事業(yè)單位,主要承擔(dān)農(nóng)林牧漁領(lǐng)域科學(xué)研究、成果轉(zhuǎn)化、示范推廣及相關(guān)技術(shù)服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)職責(zé)。近70年來,在市委市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,在社會各界的大力支持下,經(jīng)過幾代農(nóng)科人的不懈奮斗,市農(nóng)林科學(xué)院已發(fā)展成為設(shè)備先進(jìn)、學(xué)術(shù)水平高、創(chuàng)新能力強,為北京乃至全國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供有力支撐和引領(lǐng)的綜合性科研機構(gòu)。
全院設(shè)有15個專業(yè)研究所/中心,現(xiàn)有在職職工3000余人,其中具有高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員600余人,獲得博士學(xué)位600余人。擁有中國工程院院士、國家優(yōu)青、國家杰青、國家海外優(yōu)青、北京學(xué)者、青年北京學(xué)者一大批高端人才。全院建有2個全國重點實驗室、7個國家級工程中心(實驗室)、4個國家級種質(zhì)資源保存機構(gòu),13個農(nóng)業(yè)部重點實驗室、4個農(nóng)業(yè)部檢測中心,5個國家林業(yè)草原工程中心、19個市級重點實驗室(工程中心),2個市級工程實驗室、1個具有國際種子質(zhì)量檢測資質(zhì)認(rèn)證實驗室(ISTA)。先后與美國、法國、加拿大、意大利、西班牙等30余國開展科技項目合作,建有國家級國際合作基地2個,國際聯(lián)合實驗室9個。
“十三五”以來,獲得省部以上各類政府科技獎勵165項,其中,國家科技進(jìn)步二等獎7項、省部級一等獎37項。獲得各類知識產(chǎn)權(quán)成果3700余項,其中,審定、鑒定、認(rèn)定品種465個;新獸藥證書5個(一類證書2個);獲得植物新品種權(quán)授權(quán)237項;制定標(biāo)準(zhǔn)176項;專利授權(quán)1888項;SCI論文1425篇。“植物學(xué)與動物學(xué)”、“農(nóng)業(yè)科學(xué)”及“環(huán)境與生態(tài)學(xué)”三門學(xué)科進(jìn)入ESI 世界前1%。
二、崗位需求
詳見附件:北京市農(nóng)林科學(xué)院2025年度高層次人才引進(jìn)崗位需求表。
三、招聘條件
(一)引進(jìn)人才基本條件:
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,誠實守信。
2.堅守科學(xué)家精神,恪守職業(yè)道德。
3.熱愛農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新工作,具備開展高水平科研工作能力,具有良好的團隊協(xié)作精神。
?。ǘ徫活悇e:
杰出人才C類:“萬人計劃”領(lǐng)軍人才入選者;神農(nóng)領(lǐng)軍英才入選者;國家級重點科研平臺主要負(fù)責(zé)人等相應(yīng)層次者。原則上50周歲(含)以下。
青年英才A類:國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金獲得者(含海外優(yōu)青);國家“萬人計劃”青年拔尖項目入選者;“國家計劃”青年項目入選者;教育部“青年長江學(xué)者”;青年北京學(xué)者計劃入選者等相應(yīng)層次者。原則上45周歲(含)以下。
青年英才B類:北京市杰出青年科學(xué)基金入選者;神農(nóng)青年英才入選者等相應(yīng)層次者。原則40周歲(含)以下。
青年英才C類:中國科協(xié)青年托舉計劃入選者;工信部博士后專項獲得者;博新計劃入選者;在本領(lǐng)域TOP期刊以第一作者身份發(fā)表過高水平論文等相應(yīng)層次者。原則上35周歲(含)以下。
曙光人才:北京市朱雀人才計劃入選者;工信部“啟明計劃”創(chuàng)業(yè)人才入選者;有境外或國內(nèi)知名科技企業(yè)、科研型組織、創(chuàng)新型初創(chuàng)企業(yè)、專業(yè)孵化服務(wù)機構(gòu)5年管理工作經(jīng)歷;在重要專業(yè)性國際組織擔(dān)任高級別官員、資深外交官、國際組織研究專家5年以上的任職經(jīng)歷等相應(yīng)層次者。原則上45周歲(含)以下。
(三)待遇條件:
杰出人才C類:基礎(chǔ)年薪45萬起;科研啟動經(jīng)費200萬起;符合相關(guān)政策者解決進(jìn)京戶口、解決子女入托;提供周轉(zhuǎn)房一套,聘用期內(nèi)可免租金居住使用10年;聘任為研究員(四級)起。
青年英才A類:基礎(chǔ)年薪40萬起;科研啟動經(jīng)費150萬起;符合相關(guān)政策解決進(jìn)京戶口、解決子女入托;提供周轉(zhuǎn)房一套,聘用期內(nèi)可免租金居住使用5年;聘任為研究員(四級)。
青年英才B類:基礎(chǔ)年薪35萬起;科研啟動經(jīng)費100萬起;符合相關(guān)政策者解決進(jìn)京戶口、解決子女入托;提供周轉(zhuǎn)房一套,聘用期內(nèi)可免租金居住使用5年;聘任或預(yù)聘為研究員(四級);以上待遇根據(jù)人才情況協(xié)商議定。
青年英才C類:基礎(chǔ)年薪30萬起;符合相關(guān)政策者解決進(jìn)京戶口、解決子女入托;本市無住房者提供周轉(zhuǎn)房一套,聘用期內(nèi)可免租金居住使用5年;聘任或預(yù)聘為副研究員(七級);以上待遇根據(jù)人才情況協(xié)商議定。
曙光人才:基礎(chǔ)年薪30萬起,可按轉(zhuǎn)化業(yè)績檔次享受相應(yīng)績效分紅;符合相關(guān)政策者解決進(jìn)京戶口、解決子女入托;本市無住房者提供周轉(zhuǎn)房一套,聘用期內(nèi)可免租金居住使用5年。
國內(nèi)外高層次引進(jìn)人才相關(guān)待遇由以上部分組成,上述待遇根據(jù)人才具體情況及北京市相關(guān)人才政策變化協(xié)商議定并根據(jù)院內(nèi)政策變化相應(yīng)調(diào)整。
四、招聘流程
?。ㄒ唬﹫竺c推薦
1.個人資料,填寫《北京市農(nóng)林科學(xué)院高層次人才引進(jìn)申報表》,需提供學(xué)歷學(xué)位證書和任職證書復(fù)印件、重要社會兼職證明復(fù)印件(海外留學(xué)歸國人員需提供“學(xué)歷認(rèn)證”)。
2.主持和參與完成的研究項目等。
3.反映個人水平的成果、獎勵、論著和代表性作品復(fù)印件等。
4.未來3-5年學(xué)科和個人發(fā)展設(shè)想。
5.申報材料(電子版)投遞自公告發(fā)布之日起,截止時間為2025年7月30日。
?。ǘ┵Y格審查、面試與考察、公示、體檢及辦理入職手續(xù)
1.由所(中心)對申報者進(jìn)行資格審查,如申報者所學(xué)專業(yè)或研究方向與所申報的崗位需求一致,但學(xué)歷學(xué)位證上的專業(yè)及代碼與所申報的崗位要求專業(yè)及代碼不一致,請在申報材料里提交說明,由所學(xué)術(shù)委員會研究后,確定是否進(jìn)入能力測評階段。
2.審查后,推薦符合應(yīng)聘條件的申報者參加所級面試答辯,由所級學(xué)術(shù)委員會進(jìn)行申報者學(xué)術(shù)水平和發(fā)展前景評估后經(jīng)所辦公會決議通過后,推薦參加院面試答辯。
3.由院組織相應(yīng)專業(yè)評審專家對申報者進(jìn)行面試。申報者介紹個人基本情況、科研工作業(yè)績成果、應(yīng)聘崗位工作設(shè)想等方面。評審專家對人崗匹配程度和申報者未來發(fā)展前景等方面進(jìn)行評估后,推薦擬聘人選,按院長辦公會、院黨組會議等公開招聘程序,擇優(yōu)聘用。
4.體檢政審合格后,公示擬聘人選,辦理入職相關(guān)手續(xù),入職后按照在編人員相關(guān)文件執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
政策咨詢:010-81128140
簡歷發(fā)送至附件“崗位需求表”中相應(yīng)崗位聯(lián)系人的郵箱,同時發(fā)送至:renwen@baafs.net.cn
聯(lián)系地址:北京市海淀區(qū)曙光花園中路11號A座1225房間
真誠地歡迎海內(nèi)外專家學(xué)者應(yīng)聘!
附件:
北京市農(nóng)林科學(xué)院
2025年2月19日
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