筆試結(jié)束后，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員中，按照成績(jī)由高到低的順序并以實(shí)際招聘人數(shù)1：5的比例確定面試名單。未達(dá)到1:5比例的，按成績(jī)不低于筆試合格線(xiàn)的實(shí)際人數(shù)參加面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

 

　　面試成績(jī)采用百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

 

　　綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成；按綜合成績(jī)從高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢考察人員名單。

 

　　可在北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)或招聘單位官網(wǎng)查詢(xún)面試成績(jī)和綜合成績(jī)。

 

　?。ㄋ模w檢、心理測(cè)試、考察、公示

 

　　體檢參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。心理測(cè)試結(jié)果作為確定擬聘用人選的重要參考?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。綜合應(yīng)聘人員的考試、體檢、心理測(cè)試、考察等情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并在招聘單位官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示一經(jīng)開(kāi)始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 

　　四、注意事項(xiàng)

 

　　（一）因考生報(bào)名信息不全、不準(zhǔn)確，導(dǎo)致無(wú)法進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，后果由考生負(fù)責(zé)。

 

　?。ǘ┵Y格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘人員的相應(yīng)資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。

 

　?。ㄈ┛忌鷳?yīng)保證手機(jī)、電子郵箱等通訊工具暢通，及時(shí)查閱相關(guān)通知，因考生自己原因未能參加下一步招聘程序的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

 

　?。ㄋ模┕厩耙蚩忌艞壔蝮w檢考察等不合格出現(xiàn)職位空缺的，從成績(jī)合格人員中，按照成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　?。ㄎ澹┏霈F(xiàn)下列情況之一的，直接取消聘用資格：體檢或考察不符合要求或未能按照時(shí)限及要求完成的;擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;擬聘人選放棄聘用的;未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的;導(dǎo)致擬聘職位空缺的其他情形。

 

　　五、特別提示

 

　　本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的有關(guān)考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：010-58762955；

 

　　監(jiān)督電話(huà)：010-58762909。

 

　　附件:《北京市檢察機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘工作人員職位表》

 

　　北京市人民檢察院

 

　　2025年3月18日

 

　　附件:

 

　　1. 北京市檢察機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘工作人員職位表