本次公開招聘事業(yè)編制人員36人，其中專任教師崗29人、實訓(xùn)指導(dǎo)教師崗1人、專職輔導(dǎo)員崗5人、其他專業(yè)技術(shù)崗1人。具體崗位信息和要求詳見《北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度公開招聘計劃》（附件1），學(xué)科專業(yè)要求參考《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》等相關(guān)文件。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員基本條件

 

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定，具有正確的世界觀、人生觀和價值觀；

 

　　2.遵紀守法，品行端正，身心健康，言行雅正，自尊自律，熱愛教育事業(yè)，自覺遵守教師職業(yè)道德和行為規(guī)范；

 

　　3.有事業(yè)心和責(zé)任感，有敬業(yè)、奉獻和團隊精神，服從組織工作安排；

 

　　4.在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良；

 

　　5.具有履行應(yīng)聘崗位所需的理論業(yè)務(wù)知識和實際工作能力；

 

　　6.具有較好語言和文字表達能力。

 

　?。ㄈ?yīng)聘人員其他條件

 

　　1.非京生源畢業(yè)生須具有博士學(xué)歷學(xué)位，且符合北京市人力資源和社會保障局本年度引進非京生源畢業(yè)生條件和要求；

 

　　2.非京生源留學(xué)回國人員須符合北京市優(yōu)秀留學(xué)回國人員引進相關(guān)政策；

 

　　3.非京籍（未取得北京市常住戶口）博士后人員須符合全國博士后管理委員會關(guān)于進京落戶的條件和要求；

 

　　4.碩士人員年齡不超過30周歲（1995年1月1日以后出生），博士及社會人員年齡不超過35周歲（1990年1月1日以后出生）。其中，應(yīng)聘專任教師崗位，且具有北京市常住居民戶口的博士學(xué)位者，年齡可適當放寬；

 

　　5.具體招聘崗位、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、年齡、人數(shù)等信息詳見《北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度公開招聘計劃》（附件1）。

 

　?。ㄋ模┚哂邢铝星樾沃坏?，不得報考

 

　　1.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

 

　　2.受過黨紀、政務(wù)處分正處于影響期或正在接受紀律審查的；

 

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　4.在此前的公開招聘和各級公務(wù)員招考中被認定實施了考試作弊行為的；

 

　　5.違反教師職業(yè)道德規(guī)范、教育行業(yè)行為準則等影響師德師風(fēng)行為的；

 

　　6.不符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)規(guī)定的；

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）報名

 

　　應(yīng)聘人員登錄北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)（https://hrzp.bgy.edu.cn/）注冊并創(chuàng)建簡歷，簡歷內(nèi)容須完整且與本人情況一致，簡歷成功填寫后應(yīng)聘相應(yīng)崗位。此渠道為我校唯一報名渠道，簡歷一經(jīng)提交無法撤回，每人限報一個崗位，多報無效。

 

　　創(chuàng)建簡歷時應(yīng)同時上傳崗位要求的相應(yīng)最高學(xué)歷、學(xué)位證書（2025年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生可上傳學(xué)信網(wǎng)下載的在線學(xué)籍報告）。

 

　　報名截止時間：2025年4月25日17:00

 

　?。ǘ┵Y格審核

 

　　學(xué)校成立由主管校領(lǐng)導(dǎo)、各相關(guān)職能部門、各用人部門組成的公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件、崗位要求對應(yīng)聘人員進行資格審核。招聘系統(tǒng)中因填報信息不全或不正確，從而影響條件認定的視為資格不通過。留學(xué)歸國應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與教育部公布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》所要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，學(xué)校將結(jié)合所學(xué)課程、研究方向進行審查。公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同時負責(zé)以下各環(huán)節(jié)相關(guān)工作。

 

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

 

　　資格審核通過人員將在測評環(huán)節(jié)開始前進行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審材料包括：應(yīng)聘人員信息表、身份證原件及復(fù)印件（正反面）、戶口簿原件及復(fù)印件（首頁和本人頁）、初始學(xué)歷以來的所有學(xué)歷學(xué)位證書、英語水平等級證書（成績單）、職稱（技能）證書和科研成果、獲獎證書（證明）、科研立項、結(jié)題證書等。此外，應(yīng)聘人員為黨員的，須提供由所在黨組織出具的黨員身份證明函件。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員可參加測評環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄋ模y評應(yīng)聘人員

 

　　1.專任教師崗位：

 

　　（1）用人部門初試：主要形式為專業(yè)能力測試，包括但不限于科研工作介紹、理論知識測驗、試講、技術(shù)技能展示等內(nèi)容。專業(yè)能力測試主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、創(chuàng)新能力、科研能力、教學(xué)能力以及對前沿知識的掌握情況等，具體安排以用人部門通知為準。用人部門初試總分100分，最低通過分數(shù)線為80分。用人部門初試依據(jù)成績由高到低按不高于所招崗位需求人數(shù)1:5的比例進入學(xué)校復(fù)試環(huán)節(jié)，其中不足1:5比例的按照實際人數(shù)進入學(xué)校復(fù)試環(huán)節(jié)。

 

　?。?）學(xué)校復(fù)試：學(xué)校復(fù)試采取心理測評及面試形式，由人事處組織實施。心理測試主要測評應(yīng)聘人員心理健康狀況；面試主要測評應(yīng)聘人員的語言表達能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、普通話水平以及崗位匹配性等。面試過程中進行提問答辯。學(xué)校復(fù)試總分100分，最低通過分數(shù)線為80分。

 

　　“用人部門初試”和“學(xué)校復(fù)試”均通過人員，兩項成績分別按照50%權(quán)重合計形成總成績，總成績滿分100分，最低通過分數(shù)線為80分。總成績排名在所招崗位需求人數(shù)以內(nèi)且達到通過分數(shù)線的人員進入試崗環(huán)節(jié)。

 

　　2.非教師崗位：

 

　?。?）用人部門初試：可采取筆試、面試及現(xiàn)場操作等方式進行，具體安排以用人部門通知為準。用人部門初試總分100分，最低通過分數(shù)線為80分。用人部門初試依據(jù)成績由高到低按不高于所招崗位需求人數(shù)1:5的比例進入學(xué)校復(fù)試環(huán)節(jié)，其中不足1:5比例的按照實際人數(shù)進入學(xué)校復(fù)試環(huán)節(jié)。

 

　?。?）學(xué)校復(fù)試：學(xué)校復(fù)試采取心理測試及面試形式，由人事處組織實施。心理測試主要測評應(yīng)聘人員心理健康狀況；面試主要測評應(yīng)聘人員的語言表達能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、普通話水平以及崗位匹配性等。學(xué)校復(fù)試總分100分，最低通過分數(shù)線為80分，學(xué)校復(fù)試成績排名在所招崗位需求人數(shù)以內(nèi)且達到通過分數(shù)線人員進入試崗環(huán)節(jié)。

 

　　測評時間初步定于2025年5月上旬，具體時間將另行通知，請應(yīng)聘人員保持通訊暢通。

 

　　（五）試崗

 

　　擬聘人員在用人部門進行5個工作日試崗，由用人部門進行考核評價并提出書面評價意見，考核不合格者，不予聘用。

 

　?。┚C合考察和體檢

 

　　對擬聘用人員進行考察和體檢。

 

　?。ㄆ撸┕緮M聘人員名單

 

　　校長辦公會審批通過后，公示擬聘用人員名單，公示信息在北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（https://rsc.bgy.edu.cn/）發(fā)布,公示期為7個工作日。

 

　　考察、體檢不合格的，不予聘用。

 

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