北京經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院（北京經(jīng)理學(xué)院）2025年公開(kāi)招聘公告

 

　　北京經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院（北京經(jīng)理學(xué)院）是北京市人民政府批準(zhǔn)、教育部備案、北京市教育委員會(huì)主管的公辦全日制普通高等職業(yè)學(xué)院。

 

　　學(xué)校地處北京望京、河北固安，一校兩區(qū)辦學(xué)，總占地面積1287畝，設(shè)有10個(gè)二級(jí)學(xué)院和教學(xué)機(jī)構(gòu)，是教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、國(guó)家級(jí)職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)教學(xué)資源庫(kù)主持單位、北京市特色高水平骨干專(zhuān)業(yè)建設(shè)單位，入選全國(guó)高職“國(guó)際影響力50強(qiáng)”“產(chǎn)教融合50強(qiáng)”、全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作典型案例100強(qiáng)、中國(guó)成人教育協(xié)會(huì)“職業(yè)院校服務(wù)全民學(xué)習(xí)”首批實(shí)驗(yàn)校、全國(guó)職業(yè)院校傳統(tǒng)技藝傳承示范基地等。

 

　　學(xué)?，F(xiàn)有教職工482人，其中專(zhuān)任教師278人，高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)教師129人，占比46.4%。學(xué)校擁有國(guó)家級(jí)教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個(gè)，北京市級(jí)教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)4個(gè)；全國(guó)黃炎培職業(yè)教育杰出教師1人，全國(guó)技術(shù)能手1人，全國(guó)輕工技術(shù)能手2人；北京市長(zhǎng)城學(xué)者2人，北京市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才1人，北京市高校名師6人，北京市職教名師4人，以及北京市級(jí)專(zhuān)業(yè)帶頭人、職業(yè)院校骨干教師等稱(chēng)號(hào)者50余人次。

 

　　2024年，京津冀三地教育部門(mén)依托學(xué)校固安校區(qū)，聯(lián)合成立京津冀職教改革示范園區(qū)，構(gòu)建央地互動(dòng)、區(qū)域聯(lián)動(dòng)協(xié)同平臺(tái)，聚合京津冀三地優(yōu)質(zhì)產(chǎn)教資源要素，以教育協(xié)同創(chuàng)新推動(dòng)京津冀協(xié)同發(fā)展邁向更高水平。北京經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院（北京經(jīng)理學(xué)院）作為園區(qū)依托建設(shè)單位，以服務(wù)京津冀協(xié)同發(fā)展為己任，牽頭開(kāi)展職普融通本科人才聯(lián)合培養(yǎng)試點(diǎn)，開(kāi)啟京津冀教育協(xié)同發(fā)展新篇章，并著力將園區(qū)打造為京津冀協(xié)同發(fā)展標(biāo)桿工程、教育強(qiáng)國(guó)建設(shè)精品工程、現(xiàn)代職教改革示范工程，在新時(shí)代首都職教改革中當(dāng)好探路者、推動(dòng)者和踐行者。

 

　　為滿(mǎn)足學(xué)校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要，根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》《北京市引進(jìn)人才管理辦法》等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)將2025年公開(kāi)招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位及數(shù)量

 

　　招聘崗位、具體要求及職數(shù)詳見(jiàn)附件。

 

　　二、招聘對(duì)象

 

　?。ㄒ唬?yīng)屆畢業(yè)生。須為普通高等學(xué)校2025年應(yīng)屆碩士或博士畢業(yè)生及兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)就業(yè)單位且未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)的畢業(yè)生，列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃，培養(yǎng)方式為非定向。其中，非京籍應(yīng)屆畢業(yè)生須符合《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》要求和進(jìn)京落戶(hù)的條件。

 

　?。ǘ┎┦亢蟪稣救藛T。須為全職脫產(chǎn)博士后，且符合全國(guó)博士后管委會(huì)關(guān)于進(jìn)京落戶(hù)條件，同時(shí)要求2025年8月底前能出站并報(bào)到入職。

 

　　（三）社會(huì)人員。須具有北京市常住戶(hù)口且人事檔案在京，或符合北京市人才引進(jìn)政策的外埠人員。

 

　?。ㄋ模┖Ｍ饬魧W(xué)歸國(guó)人員。已取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，且未與任何單位存在勞動(dòng)關(guān)系，非京籍留學(xué)回國(guó)人員須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心及北京市關(guān)于留學(xué)歸國(guó)人員落戶(hù)的相關(guān)政策要求。

 

　　三、招聘基本條件

 

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　?。ㄈ﹫?jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)；

 

　　（四）愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，忠于職守，身心健康；

 

　　（五）符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員回避制度的有關(guān)規(guī)定；

 

　?。┚邆渑c應(yīng)聘崗位相應(yīng)的工作能力和技術(shù)水平；

 

　?。ㄆ撸┢渌麠l件

 

　　1.碩士畢業(yè)生年齡不超過(guò)30周歲（1995年1月1日之后出生），博士畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲（1990年1月1日之后出生）；

 

　　2.副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡為40周歲以下（1985年1月1日以后出生），正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡為45周歲以下（1980年1月1日以后出生）；特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。

 

　?。ò耍┍敬握衅覆唤邮芤韵氯藛T應(yīng)聘：受過(guò)行政或刑事處罰、黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；在各級(jí)招聘招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；具有其他不良行為記錄的人員。

 

　　四、報(bào)名方法及時(shí)間

 

　　自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間2025年4月15日12:00（以收到郵件日期為準(zhǔn)）。

 

　　應(yīng)聘人員須分別填寫(xiě)應(yīng)聘申請(qǐng)表（見(jiàn)附件2）、應(yīng)聘人員基本信息表（附件3），以excel格式發(fā)至郵箱zhaopin@biem.edu.cn，郵件主題以及應(yīng)聘申請(qǐng)表的命名格式須為：“用人部門(mén)名稱(chēng)+應(yīng)聘崗位序號(hào)+姓名”，身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等佐證材料命名為“佐證材料”，以PDF格式一并發(fā)送至郵箱。

 

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　五、招聘程序

 

　　招聘程序分為個(gè)人申報(bào)、資格審查、初試、試講/復(fù)試、面試、學(xué)校審議、體檢、考察、公示、辦理入職手續(xù)。

 

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人申報(bào)

 

　　應(yīng)聘者選擇相應(yīng)崗位，通過(guò)電子郵件提交應(yīng)聘申請(qǐng)。

 

　　（二）資格審查

 

　　人事處對(duì)報(bào)名人員的基本信息進(jìn)行資格初審，用人單位根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者資格及提供的材料進(jìn)行復(fù)審。

 

　　（三）初試

 

　　通過(guò)資格審查人員參加初試。初試形式為筆試，由用人單位統(tǒng)一組織，成績(jī)實(shí)行百分制。依據(jù)初試成績(jī)由高到低排序，按照1:10的比例（不足1:10時(shí)以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）確定參加試講/復(fù)試人員。

 

　?。ㄋ模┰囍v/復(fù)試

 

　　通過(guò)初試人員參加試講或復(fù)試，由用人單位統(tǒng)一組織，應(yīng)聘專(zhuān)任教師崗位人員參加試講，應(yīng)聘其他崗位的人員參加復(fù)試。依據(jù)試講/復(fù)試成績(jī)由高到低排序，按照1:5的比例（不足1:5時(shí)以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）確定參加面試人員。

 

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