北京
2025年北京工商大學高層次人才招聘19人公告
http://www.jinglongming.com 2025-03-28 09:58 來源:北京市教育委員會
北京工商大學2025年高層次人才公開招聘公告
北京工商大學是北京市高水平研究型大學。學校辦學始于1950年,1999年經(jīng)教育部批準由北京商學院與北京輕工業(yè)學院合并,機械工業(yè)管理干部學院并入組建而成。合并組建后的北京工商大學步入了新的發(fā)展時期,綜合實力顯著增強,現(xiàn)已發(fā)展成為理、工、經(jīng)、管、法、文、藝等學科相互支撐、協(xié)調發(fā)展的多科性大學。學校將按照“創(chuàng)新、開放、特色、質量”的總體發(fā)展方針,堅持“商科做強、工科做精、工商融合、雙輪驅動”的辦學思路,奮力譜寫全面建設高水平研究型大學新篇章。學校擁有阜成路和良鄉(xiāng)兩個校區(qū),總占地面積83萬平方米(1245畝),總建筑面積593萬平方米。
學?,F(xiàn)有經(jīng)管、輕工與食品、數(shù)據(jù)科學與人工智能、人文社科4個學部,10個學院,1個教學部,3個書院?,F(xiàn)有一級學科博士學位授權點7個(應用經(jīng)濟學、食品科學與工程、系統(tǒng)科學、輕工技術與工程、工商管理、統(tǒng)計學、化學工程與技術),專業(yè)博士學位授權點1個(生物與醫(yī)藥),聯(lián)合培養(yǎng)博士學位授權點1個,博士后科研流動站5個,一級學科碩士學位授權點18個,碩士專業(yè)學位授權點19個,本科專業(yè)61個。各類學歷教育學生1.7萬余人。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》(京人社專技發(fā)〔2012〕247號)、《北京市事業(yè)單位公開招聘面試工作暫行辦法》(京人社事業(yè)字〔2023〕179號)等文件精神,結合學校實際工作需要,現(xiàn)公開招聘編制內專任教師崗位(高層次人才引進),相關事項公告如下:
一、招聘崗位
2025年學校計劃公開招聘專任教師崗位(高層次人才引進)19人,招聘崗位信息和具體要求詳見附件《北京工商大學2025年公開招聘專任教師崗位(高層次人才引進)信息表》。
二、基本條件和要求
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,堅持中國共產黨的領導,擁護社會主義辦學方向,遵守憲法和法律,具有良好的思想道德品質;熱愛教育事業(yè),具有團隊精神、敬業(yè)精神和責任意識;具有扎實的專業(yè)知識和較強的科研創(chuàng)新能力;身心健康;在校期間學習成績優(yōu)良;無任何不良記錄。
(二)應聘專任教師崗位(高層次人才引進)人員應具有博士研究生學歷和博士學位;具有海外學習或科研工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
?。ㄈ溉藛T應符合招聘崗位的任職資格和條件要求,符合北京市當年申請辦理在京就業(yè)落戶相關政策要求。
?。ㄋ模┱衅溉藛T范圍:
1. 已具備高級職稱或同等科研水平人員。
2.非北京戶籍應符合北京市人才引進條件。
3.留學歸國人員須符合教育部留學服務中心辦理就業(yè)落戶條件,且回國后未在留學服務中心辦理過就業(yè)報到手續(xù),同時要求2025年底前能辦理完就業(yè)落戶手續(xù)并報到入職。
?。ㄎ澹┠挲g要求:杰出領軍人才一般在50周歲以下(1975年1月1日之后出生);優(yōu)秀青年人才一般在45周歲以下(1980年1月1日之后出生)。
?。┓鲜聵I(yè)單位公開招聘人員回避制度的要求。應聘人員不得應聘聘用后構成回避關系的招聘崗位。
?。ㄆ撸┰蚍缸锸苓^刑事處罰的,正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,以及有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的,不得應聘。
三、招聘程序
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自公告發(fā)布之日起接受報名,應聘人員提交詳細個人簡歷(包括完整連續(xù)的學習、工作經(jīng)歷,發(fā)表的論文、著作目錄,主要教學、科研成績,承擔的科研項目、專利及獲獎情況等)發(fā)送至應聘學院(部)聯(lián)系郵箱,每人限報一個崗位,通過其他途徑投遞簡歷報名均無效。
報名截止時間為2025年10月31日17點。
?。ǘ┵Y格審查
學校各招聘單位根據(jù)招聘資格條件、崗位要求、應聘人員專業(yè)和研究方向、代表性學術成果等對應聘人員進行資格審查,以1:5的比例確定進入面試和試講考察環(huán)節(jié)的人員名單,若符合條件的人數(shù)未達到相應比例,則按照實際符合條件的人數(shù)確定。
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學校各招聘單位組織面試和試講考察,從思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面,對應聘人員進行考察。成績采取百分制,合格線為70分。每個崗位依據(jù)考察成績由高到低按照1:3的比例進行排序推薦進入學校綜合考察環(huán)節(jié),若實際人數(shù)不足比例,以實際人數(shù)為準。
學校招聘工作小組對進入綜合考察環(huán)節(jié)的人員進行考察。
面試、試講、綜合考察環(huán)節(jié)全程記錄。
考察具體時間和相關事宜另行通知。學校將以電話、短信息等形式進行通知。未通過者不另行通知,應聘相關材料不予退還。請應聘人員保持手機通訊暢通,因聯(lián)系不暢造成無法通知本人的,后果由本人負責。
?。ㄋ模┬睦硭刭|測評
學校對進入綜合考察的人員進行心理素質測評。
?。ㄎ澹┐_定擬聘用人員
學校校長辦公會研究確定擬聘用人員名單,并提請黨委常委會進行審定。
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學校對擬聘用人員進行公示,公示期為7個工作日。
?。ㄆ撸w檢
擬聘用人員在學校規(guī)定的時間內到相應的醫(yī)院進行體檢,體檢標準原則上參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢費用自理。
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學校對擬聘用人員進行政審,主要涉及擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質等內容。
體檢結果符合要求、政審合格且公示期滿無異議者,學校為其辦理相關接收手續(xù)。體檢或政審不合格的,取消擬聘用資格。
四、其他說明
?。ㄒ唬溉藛T應按照學校規(guī)定的時限及要求,配合完成資格審查、體檢、政審及入職報到等工作,未能按照規(guī)定時限和要求完成的,學??扇∠鋽M聘資格。
?。ǘ┢赣眉按觯盒缕赣萌藛T為事業(yè)編制,專任教師崗位(高層次人才引進)一般聘用為專業(yè)技術四級及以上,待遇按國家和學校相關規(guī)定執(zhí)行。學校與新聘用人員簽訂聘用合同,期限一般為5年,崗位職責和任務目標請咨詢相關學院(部)/學部。
?。ㄈ┵Y格審查貫穿公開招聘全過程,應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證件、證書等相關材料。提供虛假信息、偽造相關材料者,一經(jīng)查實,取消考察或擬聘用資格;已經(jīng)聘用的,一經(jīng)查實,解除聘用合同予以清退。應聘者本人承擔由此產生的后果。
(四)北京工商大學2025年高層次人才公開招聘公告信息官方發(fā)布途徑為:北京工商大學官方網(wǎng)站、北京工商大學官方微信、北京市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站。
(五)北京工商大學2025年招聘信息的最終解釋權歸北京工商大學人事處所有。
五、聯(lián)系方式
?。ㄒ唬H谓處煃徫唬ǜ邔哟稳瞬乓M)的崗位要求、崗位職責、學科和專業(yè)方向、聘期任務目標等相關問題請咨詢應聘學院(部)聯(lián)系人(聯(lián)系方式詳見附件)。
?。ǘW校招聘政策和安排等問題請咨詢人事處。
聯(lián)系人:劉老師
聯(lián)系電話:010-68984690
人事處招聘咨詢郵箱:renshichu@btbu.edu.cn;hro@pub.btbu.edu.cn
聯(lián)系地址:北京市海淀區(qū)阜成路33號北京工商大學人事處
北京工商大學人事處
2025年3月27日
附件:
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