2025年北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院招聘21人公告

http://www.jinglongming.com 2025-03-28 09:58 來(lái)源：北京市人力資源和社會(huì)保障局

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　　北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院2025年公開(kāi)招聘公告

　　北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院是經(jīng)北京市人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的全日制普通高等學(xué)校。學(xué)校于1985年成立，2010年成為國(guó)家骨干高職院校建設(shè)院校，2014年通過(guò)教育部組織的國(guó)家骨干校建設(shè)驗(yàn)收并獲得“優(yōu)秀”，2019年入選國(guó)家雙高校、北京市特色高水平職業(yè)院校。2023年，老年服務(wù)與管理專業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)獲批教育部“首批國(guó)家級(jí)職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”。2024年，智慧健康養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)群在2024年北京市職業(yè)院校教學(xué)質(zhì)量管理監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)中獲“A+”，現(xiàn)代家政服務(wù)與管理、人工智能技術(shù)應(yīng)用、學(xué)前教育、嬰幼兒托育服務(wù)與管理專業(yè)在北京市新增專業(yè)質(zhì)量監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)中獲“A”。

　　根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào)）精神，結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

　　一、招聘崗位

　　本次公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員21人，其中專任教師崗13人、輔導(dǎo)員崗7人、管理崗1人。具體崗位信息和要求詳見(jiàn)《北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院2025年公開(kāi)招聘崗位需求表》。

　　二、基本條件

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義辦學(xué)方向，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；

　?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)職業(yè)教育事業(yè)，遵守職業(yè)道德，恪守工作紀(jì)律，身心健康；

　　（三）有事業(yè)心和責(zé)任感，有敬業(yè)、奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)精神；實(shí)事求是，踏實(shí)肯干；

　?。ㄋ模┚邆渎男袘?yīng)聘崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）要求、學(xué)科背景、理論業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際工作能力；

　?。ㄎ澹?yīng)屆畢業(yè)生：應(yīng)屆碩士畢業(yè)生須為北京生源且年齡不超過(guò)30周歲（1995年1月1日以后出生），應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲（1990年1月1日以后出生），非京生源畢業(yè)生須符合《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》相關(guān)條件要求；

　　（六）社會(huì)在職人員年齡不超過(guò)35周歲（1990年1月1日以后出生），應(yīng)具有北京市常住人口戶籍，且人事行政關(guān)系在北京。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息，接收?qǐng)?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年4月14日。

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請(qǐng)按要求登錄公開(kāi)招聘系統(tǒng)（https://bvclss.ciic-cloud.cn/zks/index/XY25575472）注冊(cè)并創(chuàng)建簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)詳盡并與本人情況一致，將電子簡(jiǎn)歷、公開(kāi)招聘報(bào)名表和相關(guān)證明材料上傳報(bào)名系統(tǒng)，其中公開(kāi)招聘報(bào)名表需要打印后手寫(xiě)簽字掃描上傳。填寫(xiě)完成后應(yīng)聘相應(yīng)崗位，簡(jiǎn)歷一經(jīng)提交將無(wú)法撤回。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

　?。ǘ┵Y格審查：學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試考核人員名單。

　　（三）考試考核：公開(kāi)招聘實(shí)行學(xué)校和二級(jí)部門(mén)兩級(jí)考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)分為初試和復(fù)試，所有進(jìn)入復(fù)試的應(yīng)聘人員要先完成心理測(cè)試，再進(jìn)行其他考核。

　　1.初試考核采取筆試、面試或試講等多種方式進(jìn)行，考核內(nèi)容以招聘崗位所必備的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和管理能力為主。初試成績(jī)?yōu)榘俜种?，通過(guò)分?jǐn)?shù)線為60分，每個(gè)崗位以擬聘崗位人數(shù) 1:5的比例確定進(jìn)入復(fù)試人員，復(fù)試人員達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)際入圍人員進(jìn)行面試。

　　2.復(fù)試考核采取面試方式進(jìn)行，成績(jī)?yōu)榘俜种疲ㄟ^(guò)分?jǐn)?shù)線為60分。

　　3.按照初試成績(jī)占30%，復(fù)試成績(jī)占70%的權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)排名在所招崗位需求人數(shù)以內(nèi)且達(dá)到通過(guò)分?jǐn)?shù)線（百分制60分及以上）后列為考察人選。

　　考試、考核均通過(guò)公開(kāi)招聘系統(tǒng)通知，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查看并回復(fù)，逾時(shí)未回復(fù)的視為放棄。

　　（四）綜合考察和體檢。對(duì)擬考察人員進(jìn)行檔案審查、師德師風(fēng)考察和體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，考察、體檢未如期完成或不合格的，不予聘用。

　?。ㄎ澹┐_定擬聘人選。根據(jù)綜合考察和體檢結(jié)果，經(jīng)黨委會(huì)審批通過(guò)后，確定擬聘人選。

　　（六）公示。在學(xué)校官網(wǎng)公示擬聘人選名單，公示期為7個(gè)工作日。

　?。ㄆ撸┢赣?。簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)、聘用合同，辦理聘用手續(xù)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的擬聘人員，取消擬聘資格。

　　四、相關(guān)說(shuō)明

　?。ㄒ唬└鶕?jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定，應(yīng)聘者在應(yīng)聘過(guò)程中弄虛作假，違反公開(kāi)招聘紀(jì)律，將視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，終止聘用，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　（二）應(yīng)聘人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成招聘各環(huán)節(jié)工作。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能按照規(guī)定時(shí)限和要求完成的，學(xué)校可取消其擬聘資格。

　?。ㄈ┯捎趥€(gè)人放棄、體檢政審考察不合格、資格不合格等情況，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，學(xué)校視情況可從同一崗位合格的人員中按照成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。公示后如再出現(xiàn)招聘崗位空缺的情況，不再遞補(bǔ)。

　?。ㄋ模膱?bào)名到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留郵箱有效，所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因郵箱、電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　?。ㄎ澹?yīng)聘者本人原因，不能在規(guī)定時(shí)間與學(xué)校簽訂接收意向，影響聘用手續(xù)辦理的，取消聘用資格。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián) 系人：齊老師

　　電話：010-80112456

　　郵箱：rs_bvclss@163.com

　　附件:

　　1. 北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院2025年公開(kāi)招聘崗位需求表

　　2. 北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名表

　　北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院