北京市公園管理中心所屬事業(yè)單位2025年第一批高層次人才公開招聘公告

 

　　根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（京人社專技發(fā)〔2012〕247號(hào)）、《北京市事業(yè)單位公開招聘面試工作暫行辦法》（京人社事業(yè)字〔2023〕179號(hào)）等文件要求，北京市公園管理中心所屬事業(yè)單位北京市植物園管理處（國家植物園北園）面向社會(huì)公開招聘高層次人才，具體情況如下。

 

　　一、北京市植物園管理處（國家植物園北園）簡介

 

　　國家植物園于2021年12月28日經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立，依托中國科學(xué)院植物研究所和北京市植物園，由國家林業(yè)和草原局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、中國科學(xué)院和北京市人民政府合作共建。國家植物園堅(jiān)持以植物遷地保護(hù)為重點(diǎn)，兼具科學(xué)研究、科普教育、園林園藝、文化休閑等功能，體現(xiàn)國家代表性和社會(huì)公益性。

 

　　二、招聘范圍

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?，品行端正，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

 

　　（三）北京市常住戶口，需符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、職稱等條件；博士后人員須為全職脫產(chǎn)博士后，2025年10月31日前能辦完出站手續(xù)并報(bào)到入職；

 

　?。ㄋ模?yīng)聘人員需符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

 

　?。ㄎ澹┯幸韵虑樾沃徽卟坏脠?bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除黨籍、公職的；曾因違紀(jì)違規(guī)被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的；曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；受處分期間的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；有法律法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

 

　　三、招聘崗位、數(shù)量、專業(yè)及要求（詳見附件1）

 

　　四、報(bào)名程序

 

　　（一）符合崗位要求的應(yīng)聘人員需于2025年4月14日至18日將個(gè)人材料發(fā)送至CNBGdb@163.com，每人限報(bào)一個(gè)崗位，通過其他途徑投遞簡歷報(bào)名均無效。

 

　?。ǘ﹤€(gè)人報(bào)名材料請(qǐng)壓縮為一個(gè)文件夾，命名方式為“國植報(bào)考+姓名+聯(lián)系電話+報(bào)考崗位序號(hào)”，材料包括以下文件的掃描件（或照片）：

 

　　1.身份證、戶口簿（或戶口卡）的原件（戶口簿復(fù)印戶主頁、本人頁、變更頁）；

 

　　2.附件2：高層次人才公開招聘報(bào)名登記表（附件2）；

 

　　3.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須符合崗位條件中所列專業(yè)要求，提交個(gè)人全部教育經(jīng)歷的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷和學(xué)位驗(yàn)證、個(gè)人存檔說明（告知個(gè)人檔案存檔地點(diǎn)及聯(lián)系人方式）、職稱證書、蓋章的工作經(jīng)歷說明或者匹配的勞動(dòng)合同或者蓋章的個(gè)人社保繳費(fèi)記錄等崗位要求有關(guān)證明；

 

　　4.個(gè)人發(fā)表的論文、著作，承擔(dān)的科研項(xiàng)目、專利及獲獎(jiǎng)情況等科研成績；

 

　　5.國（境）外院校畢業(yè)人員需提供教育部國家留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，若國外院?？忌鶎W(xué)專業(yè)名稱與報(bào)考崗位專業(yè)名稱不一致但類同，須提供翻譯過的專業(yè)課程目錄及成績單；

 

　　6.每人限報(bào)一個(gè)崗位，郵件發(fā)送成功后不可修改。請(qǐng)及時(shí)關(guān)注個(gè)人郵箱并保持個(gè)人手機(jī)通訊暢通。

 

　　五、資格審查

 

　　單位根據(jù)招聘資格條件等對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單。

 

　　六、綜合考察

 

　　（一）單位將從思想政治表現(xiàn)、工作實(shí)績、表達(dá)能力、崗位匹配度等方面，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。考察方式、時(shí)間及地點(diǎn)將通過電話通知。成績采取百分制，合格線為70分。

 

　　（二）依據(jù)考察成績由高到低按照1:1的比例進(jìn)行排序，查核應(yīng)聘人員檔案，對(duì)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、是否符合報(bào)考資格條件、是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等進(jìn)行核實(shí)，確定擬聘用人員。

 

　　七、體檢

 

　　單位組織擬聘用人員參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢。

 

　　八、公示及辦理聘用手續(xù)

 

　　體檢結(jié)果符合要求、考察合格的擬聘人員在北京市公園管理中心官網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期滿無異議者，將為其辦理相關(guān)入職手續(xù)。體檢或考察不合格的，對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消擬聘用資格。

 

　　九、遞補(bǔ)

 

　　如出現(xiàn)個(gè)人自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格等情況，單位將視情況決定是否遞補(bǔ)人選，或減少、取消相關(guān)崗位招聘。

 

　　十、注意事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬徫灰髮I(yè)條件為最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)，應(yīng)聘人員須以主修專業(yè)報(bào)考，不接受以第二專業(yè)或輔修專業(yè)報(bào)考；應(yīng)聘人員所取得的畢業(yè)證書與學(xué)位證書中專業(yè)名稱須一致，頒發(fā)畢業(yè)證書與學(xué)位證書的學(xué)校名稱須一致。

 

　　（二）應(yīng)聘人員務(wù)必在報(bào)名表中正確填寫聯(lián)系電話，并確保全過程通訊暢通，因聯(lián)系不暢導(dǎo)致的后果，責(zé)任自負(fù)。

 

　?。ㄈ徫灰蟮哪挲g計(jì)算截止日期為2025年1月1日（如45周歲及以下，為1980年1月1日（含）以后出生）。

 

　　（四）資格審核貫穿此次招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，將取消其報(bào)名資格或應(yīng)聘資格。

 

　?。ㄎ澹┱衅高^程中有關(guān)招聘政策及崗位信息請(qǐng)于工作時(shí)間咨詢招聘單位，咨詢電話010-62595704，工作時(shí)間為工作日8:30-12:00、13:00-17:00。

 

　　附件：

 

　　1.附件1：北京市公園管理中心所屬事業(yè)單位2025年第一批高層次人才公開招聘信息表

 

　　2.附件2：高層次人才公開招聘報(bào)名登記表

 

　　北京市公園管理中心

 

　　2025年4月7日

 

　　附件:

 

　　1.附件1：北京市公園管理中心所屬事業(yè)單位2025年第一批高層次人才公開招聘信息表

 

　　2.附件2：高層次人才公開招聘報(bào)名登記表