合川區(qū)2017年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

　　為進一步優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，推進人才強區(qū)戰(zhàn)略實施，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號），以及中共重慶市委組織部、重慶市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)重慶市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持民主公開、競爭擇優(yōu)方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試與考察相結(jié)合的方式進行。

　　二、招聘名額

　　本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員229名，其中：其他事業(yè)單位工作人員112名、衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員117名。具體招聘單位和崗位詳見《合川區(qū)2017年公開招聘其他事業(yè)單位工作人員情況一覽表》、《合川區(qū)2017年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員情況一覽表》（以下均簡稱《一覽表》，附件1、2）。

　　三、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┓卜弦韵聴l件的人員均可報名。

　　1. 具有中華人民共和國國籍；

　　2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　3. 具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　4. 符合事業(yè)單位考核招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

　　5. 符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；

　　6. 年齡35周歲及以下，年齡計算截止日期為報名前一日；

　　7. 自愿在合川區(qū)服務(wù)5年以上。

　　（二）以下人員不屬于招聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；合川區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務(wù)人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　?。ㄈ┱谌罩破胀ǜ咝Ｃ摦a(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報考；在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

　?。ㄋ模┱衅笉徫幻鞔_要求有工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的截止日期為報名前一日，按照“對年對月”的原則進行計算；若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、見習(xí)等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　四、網(wǎng)上報名

　　本次所有招聘崗位均采用網(wǎng)上報名的方式報名。

　　報考人員應(yīng)仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”，以及《一覽表》中各個招聘崗位的報考要求和條件，結(jié)合本人情況，選擇本次招聘中符合自己條件的一個招聘單位或招聘崗位報名。特別提醒：招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3），報考人員應(yīng)按照招聘崗位報考要求中設(shè)置的專業(yè)要求，確定本人畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱一致后，才能在網(wǎng)上提交報名申請。報考人員認為本人所學(xué)專業(yè)符合崗位專業(yè)要求，但所學(xué)專業(yè)名稱與招聘崗位專業(yè)名稱不一致的，應(yīng)先征求招聘機關(guān)（單位）同意后，方可報名?！秴⒖寄夸洝分形戳腥氲膶I(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，與職位要求的專業(yè)相近似的，由報考人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料，符合教育行政主管部門的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)招錄機關(guān)（單位）審核同意予以認可后，可以在網(wǎng)上提交報名申請。

　　1. 承諾誠信報考。本次考試實行誠信報考，報考人員應(yīng)如實準確填報各項報名信息。本次網(wǎng)上報名不進行資格審查，只審核電子照片，面試前再對進入面試的人員進行現(xiàn)場資格審查。報考時須填寫《合川區(qū)2017年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表》（附件4），如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員本人承擔(dān)。報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　2. 提交報考申請。報考人員在報考人員在2017年7月24日至7月26日18:00前登錄http://61.186.167.227/hcgz/進入報名系統(tǒng)，提交報考申請（操作說明http://61.186.167.227/hcgz/czsm.doc）。服務(wù)器關(guān)閉申請時間：2017年7月26日18：00。 報考人員只能使用第二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員須按照報名系統(tǒng)提示，準確填報各項報名信息，并上傳標準登記照電子照片（jpg格式，20kb以下）。電子照片由合川區(qū)人力社保局進行審核，照片審核通過即視為報名通過。若電子照片不符合報考要求而未能審核通過，視為報名不通過。因電子照片審核未通過的，可在2017年7月28日18：00前進行修改，重新等待審核。報考人員在填報報名信息后要及時登錄系統(tǒng)查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。

　　3. 網(wǎng)上繳費。報考人員報名審核通過后，請于2017年7月31日至8月2日18:00前進行網(wǎng)上繳費確認參考（按市財政、物價部門文件規(guī)定繳納考務(wù)費每人每科50元，合計100元）。報考人員網(wǎng)上繳費后要及時登陸報名系統(tǒng)查詢核實繳費是否成功，網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。繳費的具體程序，按網(wǎng)絡(luò)提示的操作步驟進行。

　　4. 打印準考證。網(wǎng)上報名審核通過并繳納了筆試考務(wù)費確認參考的考生，于2017年8月17日至8月18日18:00前登錄報名系統(tǒng)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），逾期權(quán)限不再開放。考生在考試當(dāng)天持本人準考證和有效身份證件原件按時到準考證指定地點參加考試。筆試準考證作為考生參加筆試、現(xiàn)場資格審查和面試的重要依據(jù)之一，請考生妥善保存。逾期未打印準考證或遺失準考證而影響考試的責(zé)任由考生自負。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1. 筆試

　　招聘名額與實際報名人數(shù)的比例未達到1︰3的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例，無法遞減的取消該崗位招聘。屬急需緊缺專業(yè)的，經(jīng)市人力社保局認定同意，可作為緊缺崗位開考。因報名人數(shù)未達到開考比例而被取消招聘的崗位，由合川區(qū)人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退費或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其他崗位。

　　筆試采取閉卷的方式進行。筆試分為公共科目和專業(yè)科目，分值各為100分，總分200分。公共科目、專業(yè)科目詳見《一覽表》。筆試時間、地點等以打印的《準考證》為準。

　　2. 現(xiàn)場資格審查

　　本次招聘對進入面試的人員先進行現(xiàn)場資格審查，進入面試的人員須持有關(guān)證件資料，按照指定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查應(yīng)提供的證明材料包括：《合川區(qū)2017年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表》（附件4）一份、身份證、本人畢業(yè)（學(xué)位）證等招聘崗位要求的證明材料的原件及復(fù)印件一份。

　　現(xiàn)場資格審查由合川區(qū)人力社保局、合川區(qū)衛(wèi)生計生委負責(zé)組織，按進入面試人員的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人選。若最后一名成績相同，則并列進入面試。達不到面試規(guī)定比例的，除緊缺人才崗位外，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例。經(jīng)市人力社保局認定同意開考的緊缺人才崗位或無法遞減的，可作為緊缺崗位開考進行現(xiàn)場資格審查和面試，但筆試成績不能低于其他崗位進入面試人員的最低分方可進入面試。各招聘崗位進入面試的比例詳見《一覽表》。

　　報考人員不能參加現(xiàn)場資格審查的可憑報考者本人《準考證》、畢業(yè)（學(xué)位）證、身份證等招聘崗位要求的材料原件、復(fù)印件、報考人本人簽名的委托書和被委托人的身份證原件、復(fù)印件委托進行。

　　經(jīng)審核不符合報考條件或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)合川區(qū)人力社保局核準，可在同一報考單位（崗位）的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　對報名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考資格者，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格。

　　3. 面試

　　經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員可進入面試環(huán)節(jié)。其他事業(yè)單位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，衛(wèi)生事業(yè)單位采取結(jié)構(gòu)化面試（現(xiàn)場答辯）或?qū)I(yè)技術(shù)測試等方式進行（具體方式以面試開考前5個工作日合川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布的通知為準），面試分值100分。面試成績未達到60分者不得確定為體檢人選。若某一崗位只有1名考生參加面試，面試成績須達到60分且不低于同一面試組其他進入體檢考生的面試最低成績才能確定為體檢人選。

　　其他事業(yè)單位中招聘單位（崗位）需加試技能測試的（詳見附件1中《一覽表》備注欄），技能測試由招聘單位主管部門組織，分值100分，重點考察考生的基本技能和實際工作能力，其面試成績=結(jié)構(gòu)化面試×50%+技能測試×50%（按照四舍五入方法，小數(shù)點后保留兩位數(shù)）。

　　考官對考生面試成績、加試技能測試成績評定在60分以下、90分以上的，均須在評分表中說明理由，報合川區(qū)人力社保局備案。面試、加試技能測試的時間、地點另行通知。

　　4. 考試總成績計算方式

　　考試總成績＝公共科目成績×30％＋專業(yè)科目成績×30％＋面試成績×40％。

　　筆試成績、面試成績及總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　六、體檢

　　體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)報考該崗位考生考試總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名總成績出現(xiàn)并列，則按專業(yè)科目成績、面試成績、學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先。

　　體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等文件要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級以上綜合性衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)合川區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。因自動放棄體檢資格、體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生總成績從高分到低分進行一次性遞補。

　　七、選擇聘用單位

　　本次報考“基層畜牧獸醫(yī)站”及衛(wèi)生事業(yè)單位的體檢合格人員，根據(jù)招聘崗位有關(guān)要求，按考試總成績從高分到低分由本人依次選擇招聘單位，若考試總成績并列，則專業(yè)科目成績高者先進行選崗。

　　八、考察

　　體檢合格并簽訂協(xié)議的人員由合川區(qū)人力社保局、招聘單位及其主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件和是否有回避情況進行復(fù)查。因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時則取消該招聘指標，不再進行遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

　　九、公示

　　有關(guān)本次招聘公告、考試成績、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請登錄合川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://hcrlsb.hc.gov.cn/）查詢。

　　擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、合川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。

　　十、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，經(jīng)合川區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　聘用人員須在合川區(qū)服務(wù)5年以上（在招聘單位服務(wù)不得少于2年），未達到規(guī)定服務(wù)年限的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系，3年內(nèi)不得報考合川區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員。并將不誠信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任等。

　　十一、紀律要求

　　公開招聘是面向社會選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，社會關(guān)注度高，政策性強。必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，遵守回避相關(guān)制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消招聘資格，并嚴格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　十二、其他事項

　　1. 本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

　　2. 本次招聘的相關(guān)事宜在合川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示和發(fā)布，請考生屆時自行查詢。

　　3. 考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

　　4. 本次招聘工作中涉及報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，咨詢電話023-42756176、023-42750686；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有關(guān)問題，咨詢電話023-42830792。

　　本簡章由合川區(qū)人力社保局負責(zé)解釋。

　　附件：1. 合川區(qū)2017年公開招聘其他事業(yè)單位工作人員情況一覽表

　　2. 合川區(qū)2017年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員情況一覽表

　　3. 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

　　4. 合川區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名推薦表

　　附件1-4