1. 筆試

　　筆試開考比例為1：3。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入法處理）；無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺崗位或特殊人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還考務(wù)費(fèi)。

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《管理基礎(chǔ)知識(shí)》（或《會(huì)計(jì)》，西彭鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專技崗考試科目），筆試內(nèi)容詳見《崗位一覽表》（附件1）。每科分值100分，兩科總分值200分。

　　筆試時(shí)間初定于2018年9月15日（星期六），具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績在筆試結(jié)束后一周之內(nèi)在九龍坡人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“通知公告”欄、重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心一樓公示欄進(jìn)行公布，同時(shí)安排資格復(fù)審及面試相關(guān)事宜。

　　2. 資格復(fù)審

　　根據(jù)1:3的面試比例，按報(bào)考該崗位兩科筆試總分不低于100分的筆試合格考生中從高分到低分依次確定參加資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位筆試合格考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（1）資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：2018年9月26日至27日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00，在九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科（九龍坡區(qū)科城路71號(hào)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園E棟5樓522、523室）進(jìn)行資格復(fù)審。

　　（2）打印報(bào)名表。參加資格復(fù)審人員應(yīng)于9月27日9:00之前登錄九龍坡人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)首頁右側(cè)“重慶市九龍坡區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”欄目下載打印報(bào)名信息表。

　?。?）所需資料：考生應(yīng)提供招聘崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體包括：報(bào)名表（單位在職人員，需在“所在單位意見”欄簽署意見并蓋章）；身份證；畢業(yè)證、學(xué)位證；附件1《一覽表》中涉及的其他相關(guān)材料如：資格證書、專業(yè)證書、工作經(jīng)歷（勞動(dòng)合同、聘用文件、任職文件及相應(yīng)社保繳費(fèi)明細(xì)或工資發(fā)放明細(xì)）等證明材料。經(jīng)資格審查合格者，確定為面試對象。報(bào)名者對所提供材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。

　?。?）本人不能到現(xiàn)場資格復(fù)審的考生可委托他人前往，但須出具本人簽名的委托書（須注明委托事宜、委托雙方的身份證號(hào)碼，用A4紙打印并由委托雙方簽字）、審查所需相關(guān)資料原件及復(fù)印件和被委托人的身份證及復(fù)印件。

　　3. 面試

　　按招聘崗位指標(biāo)數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例（特殊緊缺崗位除外），根據(jù)報(bào)考同一崗位人員的筆試成績從高分到低分依次確定面試人選，兩科總分低于100分者不得進(jìn)入面試；若某崗位最后一名面試人選成績并列，則同時(shí)進(jìn)入面試；若某崗位達(dá)不到面試比例的，則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招聘指標(biāo)（計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；若某崗位只有1名考生筆試成績達(dá)到100分，且該考生筆試成績達(dá)到其他崗位擬進(jìn)入面試人員最低成績，則保留該崗位1個(gè)招聘指標(biāo)。面試分值為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試考官對考生評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試成績在90分以上、60分以下的，考官組應(yīng)書面說明理由，并交區(qū)人力社保局備案。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)，并于面試結(jié)束當(dāng)日在九龍坡人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“通知公告”欄、重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心一樓公示欄進(jìn)行公布。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消其面試資格。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。

　　4.總成績計(jì)算方式：

　　總成績=（筆試成績÷2）×60％+面試成績×40％（出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理,保留兩位小數(shù)）。

　?。ㄋ模w檢

　　按報(bào)考同一崗位考生總成績從高到低順序，根據(jù)崗位招聘指標(biāo)數(shù)等額確定體檢對象。若進(jìn)入體檢最后一名報(bào)考人員的總成績出現(xiàn)并列時(shí)，依次按《管理基礎(chǔ)知識(shí)》（《會(huì)計(jì)》）科目成績、《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績高者優(yōu)先進(jìn)入體檢人選。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。若國家對體檢政策有調(diào)整的，則按調(diào)整后的政策執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額，在報(bào)考該崗位且面試成績達(dá)到60分及以上的考生中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（五）考察

　　體檢合格者，由九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位（或其主管部門）對其進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個(gè)人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷（學(xué)位）真?zhèn)?。考察合格者確定為擬聘人員。

　　若考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，取消該招聘指標(biāo)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

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