1.面向社會公開招聘崗位（附件1）：筆試、現場資格審查、面試。

　　2.面向社會考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位高層次人才崗位（附件2）：面試。

　　3.面向優(yōu)秀社區(qū)干部公開招聘崗位（附件3）：筆試、面試。

　?。ǘ╅_考比例

　　面向社會公開招聘崗位（附件1）：擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1:3方能開考。

　　面向社會考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位高層次人才崗位（附件2）：擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1:2方能開考。

　　面向優(yōu)秀社區(qū)干部公開招聘崗位（附件3）：擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1:3方能開考。

　　未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規(guī)定比例（按四舍五入計算），無法遞減的，取消招聘；其中屬急需緊缺人才的經市人力社保局備案同意后，可作為緊缺崗位開考。

　　因報名人數達不到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由重慶市渝中區(qū)人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退費或征得本人同意后將其調整到符合報考條件的其它招聘崗位。

　?。ㄈ┕P試

　　各類招聘崗位的筆試均采取閉卷方式進行。

　　筆試分為公共科目（《綜合基礎知識》或《綜合基礎知識（衛(wèi)生類）》）和專業(yè)科目（《管理基礎知識》或《專業(yè)知識》或《黨務知識》）。

　　具體考試科目詳見附件1、附件3。

　　具體考試范圍和要求詳見附件7、附件8。

　　筆試時間暫定為2019年10月27日（周日）。具體時間及地點以準考證為準。

　　報考人員的筆試總成績和名次、進入現場資格審查、面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)的具體時間、地點，請報考人員登陸重慶市渝中區(qū)人力資源和社會保障局網站首頁自行及時查詢考試相關事項。要求復查筆試成績者，需在成績公示后兩個工作日內，本人持身份證原件，現場填報書面申請并提供身份證復印件，逾期不再受理。凡筆試科目任何一科缺考者，不得參加現場資格審查。

　　（四）現場資格審查

　　僅面向社會公開招聘崗位（附件1）須參加現場資格審查。

　　現場資格審查由渝中區(qū)人力社保局組織。按規(guī)定進入面試的人員，須本人持有關證件材料，按照規(guī)定時間和指定地點參加現場資格審查。

　　現場資格審查時，考生應提供《簡章》要求的相關證明材料原件及復印件各1份。具體應提供的證明材料包括：（1）準考證；（2）身份證；（3）畢業(yè)（學位）證，在國（境）外高校就讀取得的學歷（學位）還須提供教育部中國留學服務中心認證書；（4）考生報名信息表；(5)本人簽字確認的誠信承諾書；（6）報考崗位要求有工作經歷的，必須提供加蓋所在單位公章的《工作經歷事項》（附件9），高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷；工作經歷計算時間截至2019年10月13日，且按照“對年對月”（如2017年10月至2019年10月）的原則進行計算；若無連續(xù)工作經歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算；（7）機關事業(yè)單位正式在編的考生以及基層服務項目人員，必須提供加蓋所在單位及人事管理權限部門公章的《同意報考事項》（附件10）；（8）報考崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、黨組織關系說明等其他證明材料。

　　現場資格審查的時間、地點另行通知。考生不按規(guī)定的時間、地點參加現場資格審查的，視為自動放棄。

　　現場資格審查經審查不符合報考條件或自動放棄出現的缺額，經渝中區(qū)人力社保局核準，可在報考同一單位同一崗位人員中按筆試總成績從高分到低分依次遞補1次。

　　（五）面試

　　1.面向社會公開招聘崗位（附件1）

　　面試由渝中區(qū)人力社保局組織。按1:2的比例，根據報考該崗位現場資格審查合格的考生筆試總成績從高分到低分依次確定面試人員，若進入面試最后一名的筆試成績出現并列，則并列人員均進入面試。達不到規(guī)定面試比例的，相應遞減招聘崗位人數至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理），無法遞減的，考生筆試總成績需不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。其中，屬急需緊缺人才的，經市人力社保局備案同意后，可作為緊缺崗位開考。

　　渝中區(qū)衛(wèi)生健康委下屬事業(yè)單位公開招聘崗位的面試，主要考察招聘崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務能力及綜合素養(yǎng)。其余事業(yè)單位公開招聘崗位面試以結構化面試方式進行。

　　面試分值為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

　　面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。若某一崗位只有1名考生參加面試（含緊缺人才崗位），該考生的面試成績合格分數線還須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有參加面試考生的平均分數以上方可進入體檢。面試之后產生的缺額，不再遞補。

　　面試人員須持準考證、身份證原件參加面試。

　　考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%（成績均采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數）。

　　2.面向社會考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位高層次人才崗位（附件2）

　　考核采取面試方式進行，由渝中區(qū)人力社保局會同渝中區(qū)衛(wèi)生健康委組織開展。

　　考核招聘崗位面試主要考察應試人員專業(yè)知識、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達和溝通能力。面試分值為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試分數為75分及以上者為合格，合格人員方可進入體檢。面試人員須持身份證原件參加面試。面試之后產生的缺額，可由渝中區(qū)人力社保局會同渝中區(qū)衛(wèi)生健康委，在該崗位達到合格分數線的考生中，結合考生的業(yè)務能力、綜合素質及人崗相適的匹配性，研究是否進行遞補，同一崗位遞補最多不超過2次。

　　考試考核總成績=面試成績。

　　3.面向優(yōu)秀社區(qū)干部公開招聘崗位（附件3）

　　面試由渝中區(qū)委組織部、渝中區(qū)人力社保局共同組織開展。按1:3的比例，根據所報崗位考生筆試總成績從高分到低分依次確定進入面試人選，若最后一名的筆試總成績出現并列時，則并列進入面試。因考生自動放棄或被取消面試資格等原因出現的面試缺額，在報考同一崗位的筆試人員中，根據筆試總成績從高分到低分依次遞補1次。面試之后產生的缺額，不再遞補。

　　面試分值為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

　　考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%（成績均采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數）

　　4.注意事項

　　本次所有形式的招聘崗位，面試時間、地點均另行通知。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。

　　面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。

　　七、體檢

　　在面試合格人員中，根據該崗位考生總成績從高到低依次等額確定體檢人選?？偝煽兂霈F并列時，則依次按筆試總成績（如有，并列情況公共科目成績高者優(yōu)先）、學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優(yōu)先。

　　體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。國家對體檢政策有新規(guī)定或進行調整的，從其規(guī)定。

　　體檢在具有資質的指定體檢機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經渝中區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織二次復檢。

　　考生必須按照規(guī)定時間參加體檢（復檢），無正當理由未按時參加體檢者視為自動放棄體檢（復檢）資格。

　　體檢不合格者，取消聘用資格。

　　八、考察

　　體檢合格者，由渝中區(qū)人力社保局會同招聘單位及其主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

　　因考察、資格復審不合格或在考察環(huán)節(jié)經確認自動放棄資格、以及考察以后出現的崗位缺額，不予遞補。

　　九、公示

　　有關本次招聘筆試成績、現場資格審查、面試、體檢、考察、公示等相關信息請登錄重慶市渝中區(qū)人力資源和社會保障局網（http://rsj.cqyz.gov.cn）首頁。

　　擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網、渝中區(qū)人力資源和社會保障局網進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、聘用崗位、考試總成績以及符合聘用崗位的其他條件等應公示事項。

　　十、聘用及待遇

　　聘用審批前，若出現擬聘用人員不符合招聘條件或自動放棄聘用資格等情況，取消該招聘崗位指標，其缺額不予遞補。

　　經公示期滿無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后，報渝中區(qū)人力社保局審批。對有嚴重問題并查實有據的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后，再決定是否聘用。

　　經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格者，予以轉正定級；試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

　　對報考人員的資格審查貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現不符合報考資格者，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。

　　十一、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

　　應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

　　十二、其他事項

　　（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意在“渝中區(qū)人力資源和社會保障局網”上查詢筆試、面試、體檢、考察等相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

　?。ǘ┍敬喂_招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關。

　　（三）本簡章由渝中區(qū)人力社保局負責解釋。

　　咨詢電話：

　　63765137（咨詢附件1除渝中區(qū)衛(wèi)生健康委下屬事業(yè)單位以外的招聘崗位）

　　63765139（咨詢渝中區(qū)衛(wèi)生健康委下屬事業(yè)單位招聘崗位）

　　68580186（咨詢附件3面向優(yōu)秀社區(qū)干部招聘崗位）

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

　　附件：

　　1.渝中區(qū)2019年下半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

　　2.渝中區(qū)2019年下半年面向社會公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位高層次人才崗位情況一覽表

　　3.渝中區(qū)2019年下半年面向優(yōu)秀社區(qū)干部公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

　　4.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

　　5.誠信承諾書

　　6.渝中區(qū)2019年面向優(yōu)秀社區(qū)干部公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

　　7.重慶市屬事業(yè)單位招聘工作人員考試大綱（2019年4月）

　　8.渝中區(qū)2019年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)知識（黨務知識）測試大綱

　　9.工作經歷事項

　　10.同意報考事項