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重慶

2020年重慶奉節(jié)縣城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選157人公告

http://www.jinglongming.com       2020-10-29 11:41      來源:奉節(jié)網(wǎng)
【字體: 】              
  中共奉節(jié)縣委組織部中共奉節(jié)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位2020年度公開遴選工作人員的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人民政府,各街道黨工委和辦事處,縣委各部委,縣級(jí)各部門,各有關(guān)單位:

  為搭建公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的平臺(tái),暢通人才交流渠道,促進(jìn)人力資源均衡分布、優(yōu)化配置、合理使用,激發(fā)干部人才隊(duì)伍活力,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究同意,決定開展城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、遴選名額和職位

  本次擬遴選工作人員157名,其中公務(wù)員(含參照管理人員)73名、事業(yè)人員84名(面向脫貧攻堅(jiān)辦抽借人員定向遴選4人)。詳見《奉節(jié)縣2020年度城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位一覽表》(附件1)。

  二、對(duì)象和條件

 ?。ㄒ唬╁噙x對(duì)象

  A類職位(行政機(jī)關(guān)、參公單位職位):現(xiàn)工作單位在我縣非城區(qū),已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

  B類職位(縣教委所屬事業(yè)單位職位):現(xiàn)工作單位在我縣教育系統(tǒng)的非城區(qū)事業(yè)單位在編在崗工作人員。

  C類職位(縣衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位職位):現(xiàn)工作單位在我縣非城區(qū)的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編在崗工作人員。

  D類職位(面向脫貧攻堅(jiān)辦抽借人員定向遴選職位):經(jīng)組織人社部門行文抽借到縣脫貧攻堅(jiān)辦且仍在抽借期內(nèi)的在編在崗工作人員。

  E類職位(其他事業(yè)單位職位):現(xiàn)工作單位在我縣非城區(qū)單位除工勤技能外的其他在編在崗工作人員(教師不納入本類職位招考范圍,經(jīng)組織人社部門行文抽借或上派學(xué)習(xí)的除外)。

  F類職位(工勤技能人員職位):現(xiàn)工作單位在我縣非城區(qū)的在編在崗工作人員。

 ?。ǘ┵Y格條件

  報(bào)名參加人員應(yīng)同時(shí)符合下列資格條件:

  1.具有良好的思想政治素質(zhì)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾認(rèn)可度高。

  2.歷年年度考核均為稱職(合格)以上等次(試用期除外)。

  3.除涉及機(jī)構(gòu)改革轉(zhuǎn)隸或分流的人員外,須在非城區(qū)工作累計(jì)滿2年。

  4.具備擬遴選職位所要求的其他資格條件。

  有下列情形之一的不得報(bào)名參加:

  1.尚在試用期或服務(wù)期的。

  2.尚在處分期間或影響期內(nèi)的。

  3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

  4.重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的。

  5.未經(jīng)縣組織人事部門批準(zhǔn),借用到外單位工作的(縣教委2019年12月16日前行文在教育系統(tǒng)內(nèi)部借用的除外)。

  6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格證(書)取得時(shí)間,現(xiàn)工作單位工作年限、年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2020年11月2日。

  三、程序和方法

 ?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查

  2020年11月2日—2020年11月3日工作時(shí)間內(nèi),到奉節(jié)縣人才服務(wù)大廳現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名須經(jīng)現(xiàn)工作單位及主管部門同意,每人只能報(bào)考一個(gè)職位,逾期不予受理。地址:奉節(jié)縣縣政路(縣政府原辦公樓旁),聯(lián)系電話:56551900。

  資格審查與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同步進(jìn)行,須同時(shí)提交以下資料:(1)《奉節(jié)縣2020年度城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名推薦表》(附件2);(2)本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證原件和復(fù)印件;(3)現(xiàn)工作單位出具的歷年年度考核證明材料原件;(4)近期一寸彩色免冠照片2張;(5)報(bào)考職位要求提供的其他佐證材料原件和復(fù)印件。報(bào)名人員要對(duì)提交的個(gè)人信息和有關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé),對(duì)偽造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格,同時(shí)將有關(guān)問題記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

  相應(yīng)職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選職位名額的比例應(yīng)達(dá)到2:1,達(dá)不到的則相應(yīng)遞減或取消擬遴選名額。職位被取消的相關(guān)報(bào)考人員,可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。

 ?。ǘ┕P試

  1.時(shí)間。2020年11月7日上午9:00。

  2.地點(diǎn)。詳見準(zhǔn)考證(2020年11月6日工作時(shí)間在人才服務(wù)大廳領(lǐng)?。?。

  3.方式。由組織人事部門統(tǒng)一組織,分為必考科目和加試科目,以閉卷的方式進(jìn)行。C類職位的必考科目測(cè)試醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),其他職位的必考科目測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)和基本縣情,加試科目測(cè)試寫作。

  4.成績(jī)計(jì)算。必考科目和加試科目分值均為100分。近三年年度考核每獲得一個(gè)優(yōu)秀等次,在筆試總成績(jī)中加1分。具體計(jì)算方法為:有加試科目的職位筆試成績(jī)=(必考科目得分+加試科目得分)×50%+加分;無加試科目的職位筆試成績(jī)=必考科目得分+加分。筆試成績(jī)(不含加分)的合格分?jǐn)?shù)線為60分,不足60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名地點(diǎn)張貼公示。

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  1.時(shí)間。2020年11月8日。

  2.地點(diǎn)。根據(jù)實(shí)際情況另行通知。

  3.方式。由組織人事部門統(tǒng)一組織,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

  4.人選確定。按照各職位參加面試人員與擬遴選名額2:1的比例,以筆試成績(jī)從高到低的順序,依次確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的具體人員,若最后一名筆試成績(jī)并列,則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。面試開始前因自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額的,以筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ),若最后一名筆試成績(jī)并列,一并進(jìn)入面試。

  筆試成績(jī)(不含加分)不足60分的不得確定為面試對(duì)象。達(dá)不到開考比例的職位,由縣委組織部、縣人力社保局商用人單位確定是否遞減或取消擬遴選名額。

  5.成績(jī)計(jì)算。面試分值為100分,合格分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?cè)趫?bào)名地點(diǎn)張貼公示。

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  1.人選確定。以總成績(jī)(筆試和面試得分之和)從高到低的順序,按照比相關(guān)職位擬遴選人數(shù)多于1人的名額差額確定考察人選。若最后一名總成績(jī)并列,則確定筆試成績(jī)高的為考察對(duì)象,若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?,則并列進(jìn)入考察。進(jìn)入考察的人選名單在報(bào)名地點(diǎn)張貼公示。

  2.考察內(nèi)容。重點(diǎn)考察了解德、能、勤、績(jī)、廉和崗位匹配度等情況。突出考察政治品質(zhì)和道德品行,深入了解政治忠誠(chéng)、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況,注重考察工作實(shí)績(jī),強(qiáng)化考察專業(yè)素養(yǎng)、作風(fēng)、廉政情況和群眾認(rèn)可度,尤其要重點(diǎn)考察在脫貧攻堅(jiān)、疫情防控等重點(diǎn)工作中的表現(xiàn)情況。

  3.考察方式。由各用人單位制定工作方案并組織實(shí)施,應(yīng)派出2名及以上正式工作人員組成考察組,采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法,聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、同事、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)等的意見。

  考察工作原則上在2020年11月11日前完成,考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,不遞補(bǔ)。

  (五)辦理手續(xù)

  用人單位黨組(黨委、黨工委)結(jié)合考察了解的情況,綜合考慮考試總成績(jī)、工作需要和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際,經(jīng)集體研究后,按干部管理權(quán)限報(bào)組織人事部門辦理轉(zhuǎn)任轉(zhuǎn)聘手續(xù)。

  四、紀(jì)律和要求

 ?。ㄒ唬┘訌?qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)。成立遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審定遴選工作方案,對(duì)遴選工作進(jìn)行全程指導(dǎo)和監(jiān)督,處理遴選工作中的突發(fā)事情。

 ?。ǘ┚慕M織實(shí)施。組織人事部門加強(qiáng)統(tǒng)籌指導(dǎo),相關(guān)職能部門和用人單位積極配合、主動(dòng)參與,形成遴選工作的強(qiáng)大合力。

 ?。ㄈ膰?yán)監(jiān)督查處。建立考生誠(chéng)信清單,對(duì)弄虛作假、作弊違規(guī)的,一律記入個(gè)人誠(chéng)信檔案,作為下次遴選的相關(guān)參考。有跑風(fēng)漏氣、說情打招呼或其他違紀(jì)違規(guī)行為的,一律嚴(yán)肅查處。

  縣委組織部:黃宇,56520313,13996678868

  縣人力社保局:李學(xué)軍,56558876,13594782227

  附件:


  2.奉節(jié)縣城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位2020年度公開遴選工作人員報(bào)名推薦表

  重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

  中共奉節(jié)縣委組織部

  中共奉節(jié)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

  奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局

  2020年10月28日