為建立完善疾病預(yù)防控制體系，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《印發(fā)〈涪陵區(qū)機關(guān)事業(yè)單位公開考試選調(diào)工作人員實施意見（試行）〉的通知》（涪陵委辦發(fā)〔2011〕1號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向區(qū)內(nèi)公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開遴選工作人員11名。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、遴選原則

1、公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；

2、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

3、考試與考核相結(jié)合的原則。

二、遴選人數(shù)和崗位

本次區(qū)結(jié)核病防治所公開遴選11人，具體遴選崗位、遴選條件和要求詳見《2021年區(qū)結(jié)防所公開遴選工作人員一覽表》（附件1,以下簡稱《一覽表》）。

三、遴選范圍和對象

涪陵區(qū)衛(wèi)生健康委所屬公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的在編在崗專業(yè)技術(shù)人員。

四、遴選資格條件

1.遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、身體健康；

2.符合崗位遴選相關(guān)要求（詳見一覽表）；

3.年齡計算有關(guān)事項：年齡計算截止時間為2021年7月30日，如“40周歲及以下”，指未滿41周歲，在1980年7月31日及以后出生，依次類推；

4.遴選人員應(yīng)在區(qū)內(nèi)公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在編在崗工作滿3年及以上，聘用期限、工作經(jīng)歷時間計算至2021年7月,  按照“對年對月”計算；

5.近3年年度考核均為合格及以上等次（試用期除外）；

6.大學本科及以上學歷，報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考，專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準；

7.符合遴選崗位所需要的其他條件；

8.符合《重慶市涪陵區(qū)事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》和《事業(yè)單位人事管理條例》的相關(guān)規(guī)定。

除上述規(guī)定外，尚未解除黨紀政紀處分人員，正在接受紀律調(diào)查、審計審查的人員，受過刑事處罰人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，在試用期內(nèi)的人員，在最低服務(wù)期內(nèi)的人員，不屬于遴選對象。

五、報名及資格審查

1.報名方式

采取現(xiàn)場報名的方式。

2.報名時間

2021年7月31日，上午9:00—12:00，下午14：30—17:00。

3.報名地點

涪陵區(qū)衛(wèi)生健康委408樓會議室（涪陵區(qū)太極大道東段7號）。

聯(lián)系人：魯陽波、況雨杭。

聯(lián)系電話：023-72372513、023-72232700。

4.資格審查

報名時需交驗證件：報考人員報名時須持本人有效的身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書（以上證件均為原件，同時提交復印件各1份）、交1寸近期彩色照片2張，《報名及資格審查表》1份（附件2），提交單位“工作證明”1份（附件3）。若委托他人報名的人員，還須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證。

報名人員根據(jù)公開遴選崗位規(guī)定的資格條件、專業(yè)要求以及自身實際情況，只能報考一個崗位。

每個遴選崗位數(shù)與實際報名人數(shù)未達到1:2報考比例的，取消或相應(yīng)遞減遴選崗位數(shù)，屬緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門審核同意后，其遴選崗位的報考比例可放寬為1:1。

5.領(lǐng)取準考證

報考人員憑身份證領(lǐng)取《準考證》。

時間：2021年8月6日，上午9:00—12:00、下午14:30—17:00。

地點：涪陵區(qū)衛(wèi)生健康委7樓會議室。

地址：涪陵區(qū)太極大道東段7號，聯(lián)系電話：023-72372513。

逾期未領(lǐng)取《準考證》的視為自動放棄此次考試資格。

六、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

1.筆試采取閉卷方式進行。

2.衛(wèi)生類筆試科目為衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識，非衛(wèi)生類筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識，分值均為100分?？荚嚧缶V參照《2021年上半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2021年3月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）內(nèi)容執(zhí)行。

3.筆試初定2021年8月8日，具體時間、地點詳見《準考證》。

4.實際參考比例為1:1的崗位，筆試成績不低于其他遴選崗位（其面試比例須不低于2:1）首輪應(yīng)進入后續(xù)環(huán)節(jié)人選的筆試成績最低分。

5.筆試成績和進入面試人員名單于筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在區(qū)人力社保局公示欄公布。

（二）面試

1.  面試根據(jù)崗位特點，采取專業(yè)技能測試+綜合面試的方式或綜合面試方式進行。專業(yè)技能測試方式為實際操作，主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)知識、基本技能和實際工作能力；綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員綜合分析、計劃組織協(xié)調(diào)、崗位匹配、邏輯思維及語言表達能力等。

2.面試比例為1:2。按照面試比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人員，若進入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額可按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。

凡筆試缺考者，取消其面試資格。未達到1:2比例的，相應(yīng)遞減遴選崗位數(shù)，屬緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門審核同意后，其遴選崗位的面試比例可放寬為1:1。未能形成有效競爭的崗位，考生專業(yè)技能測試、綜合面試成績?nèi)魏我豁椃种滴催_到70分者，不得確定為體檢人選。

3.面試成績當場公布。專業(yè)技能測試、綜合面試分值均為100分，任何一項分值未達到60分者，不得確定為體檢人選。

4.面試時間、地點另行通知。

（三）考試總成績計算方式

1.采取實際操作+結(jié)構(gòu)化面試方式進行面試的崗位

考試總成績=筆試成績×50%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×20%

2.采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行面試的崗位

考試總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%。

考試各項成績四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽兒瓦M入體檢人員名單于面試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在區(qū)人力社保局公示欄公布。

七、體檢

根據(jù)考試總成績從高到低1:1等額確定體檢人選。進入體檢最后一名報考人員的總成績出現(xiàn)并列時，則依次以專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人選；若上述3項成績都相同，加試一場結(jié)構(gòu)化面試，按加試成績的高低依次確定最終體檢人選。

體檢由區(qū)人力社保局牽頭組織實施。體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）組織實施體檢。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，遴選單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

體檢不合格的，不得確定為考察對象，其缺額可根據(jù)遴選崗位總成績由高分到低分依次遞補。如遞補人選出現(xiàn)總成績并列的，按本簡章確定體檢人選的原則處理。

八、考察

由遴選單位主管部門組織，遴選單位具體實施，遴選單位對遴選人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力和實績等情況進行考察，并對遴選人員的資格條件進行復審。

考察結(jié)論分為合格和不合格。

遴選人員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為不合格：

1.思想政治素質(zhì)較差；

2.業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求；

3.工作責任心不強，工作作風差；

4.不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響；

5.經(jīng)查實有違紀違法行為。

考察結(jié)論為不合格的，不得確定為遴選人選，其缺額可根據(jù)總成績由高到低依次遞補。如遞補人選出現(xiàn)總成績并列的，按本簡章確定體檢人選的原則處理。

九、公示遴選結(jié)果

對考察合格人員擬定為遴選人選，由人力社保部門在遴選單位、遴選人員所在單位進行公示，公示期為7天。

十、確定遴選人員

對公示結(jié)果無異議的遴選人選，按規(guī)定程序完善相關(guān)手續(xù)。公開遴選的人員調(diào)入?yún)^(qū)結(jié)防所后，按規(guī)定在核定的空缺崗位內(nèi)參加競聘。

十一、遴選紀律

1.公開考試遴選工作實行回避制度。

2.公開遴選工作實行監(jiān)督制度。相關(guān)部門和工作人員要主動接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，自覺接受社會各界、新聞媒體的監(jiān)督。

3.公開遴選工作實行責任追究制度。公開遴選工作要堅持原則，嚴格程序，嚴肅組織人事工作紀律，秉公辦事，嚴禁徇私舞弊、以權(quán)謀私、弄虛作假。對違反公開遴選紀律的遴選人員，一經(jīng)查實，堅決予以清退，三年之內(nèi)不得參加遴選；對違反公開遴選紀律的工作人員和其他相關(guān)人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定追究責任，嚴肅處理。

本簡章未盡事宜由區(qū)人力社保局負責解釋。

咨詢電話：023-72232700