為適應(yīng)學(xué)院發(fā)展的需要，經(jīng)學(xué)院研究，決定面向社會(huì)招聘勞動(dòng)合同聘用工作人員，新聘用人員的人事管理方式按學(xué)院有關(guān)勞動(dòng)合同聘用工作人員的管理辦法和政策執(zhí)行。

一、招聘范圍和對(duì)象

招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘，招聘范圍參照學(xué)校公開招聘范圍。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、無任何違紀(jì)違法行為；

3、具有良好職業(yè)道德和育人的精神；

4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

5、具備崗位所需的任職條件（詳見《2021年下半年招聘勞動(dòng)合同聘用工作人員崗位一覽表》）。

三、招聘程序和方式

（一）報(bào)名

采用網(wǎng)上報(bào)名方式。凡符合公開崗位招聘條件者，如實(shí)填寫《重慶三峽職業(yè)學(xué)院2021年下半年招聘勞動(dòng)合同聘用工作人員報(bào)名登記表》（附件2）和《重慶三峽職業(yè)學(xué)院2021年下半年招聘勞動(dòng)合同制工作人員個(gè)人信息表》（附件3）后發(fā)至人事處電子郵箱rsc938＠163.com（郵件標(biāo)題必須按照以下格式填寫：姓名+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+勞動(dòng)合同聘用人員，且附件2與附件3信息要一致）。

聯(lián)系人：人事處何老師陳老師

聯(lián)系電話:023-58800938 023-58151085

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2021年8月10日—8月20日下午16:00。

（二）資格初審

重慶三峽職業(yè)學(xué)院對(duì)報(bào)名者提供的《重慶三峽職業(yè)學(xué)院2021年下半年招聘勞動(dòng)合同聘用工作人員報(bào)名登記表》，按招聘崗位條件進(jìn)行初審，并在報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布初審合格者名單以及參加資格復(fù)審、考試相關(guān)事宜。

（三）資格復(fù)審

資格初審合格者，按學(xué)院通知持相關(guān)有效證明材料到學(xué)院人事處參加資格復(fù)審。學(xué)院根據(jù)審查結(jié)果，確定參加考核人員的名單。開考比例須達(dá)到1：2。

參加復(fù)審須帶下列材料：

1、報(bào)名登記表（本人簽字）、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)術(shù)成果、執(zhí)業(yè)資格證書等與崗位要求相關(guān)材料的原件及復(fù)印件；

2、在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員還需持所在單位同意報(bào)名證明（單位加蓋公章）。

（四）考試考核

資格復(fù)審合格者方可參加由重慶三峽職業(yè)學(xué)院組織的考試考核。

1、科研助理和實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師考試考核

考試考核由人事處負(fù)責(zé)組織，主要分為專業(yè)實(shí)踐能力考試和面試2個(gè)步驟進(jìn)行考核，分值各100分。

專業(yè)實(shí)踐能力考試主要考察應(yīng)聘人員相關(guān)專業(yè)實(shí)踐動(dòng)手能力水平。

面試主要考察應(yīng)聘人員的政策水平、專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。

2、其他類別崗位考試考核

考試考核由人事處負(fù)責(zé)組織，主要分為筆試、面試2個(gè)步驟進(jìn)行考核，分值各100分。

筆試主要考察與崗位相關(guān)的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)以及工作業(yè)務(wù)能力。

面試主要考察應(yīng)聘人員的政策水平、專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。

面試人選按照開考崗位的1：2確定，具體人選根據(jù)考生考試或考核的分?jǐn)?shù)由高到低確定，最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。若出現(xiàn)面試人選缺考的崗位，又無法根據(jù)考試或考核的分?jǐn)?shù)由高到低遞補(bǔ)面試人選的，考生應(yīng)不低于其他同等考核方式招聘崗位（其面試比例須不低于2：1）進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，該崗位可按照1：1的比例進(jìn)行面試。

3、考試時(shí)間

資格初審合格人員名單和考試具體時(shí)間將于報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日在學(xué)校網(wǎng)站公布。

4、總成績(jī)計(jì)算方式

科研助理和實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗考試考核總成績(jī)=專業(yè)實(shí)踐能力成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

其他類別崗考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

考試考核總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（五）體檢

1、參加體檢人員確定

按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定?？荚嚳己丝偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、科研獲獎(jiǎng)情況優(yōu)先，若仍相同，則加試一輪面試，加試成績(jī)高者優(yōu)先。

2、體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的通知（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）的要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

3、體檢要求

體檢在學(xué)院指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院同意并到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)應(yīng)聘該崗位人員考試考核總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、待遇

1、簽訂3年聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期6個(gè)月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以繼續(xù)聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用。

2、在聘用合同期間的工資、津貼按學(xué)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、按國(guó)家和重慶市的相關(guān)規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金。

4、聘用期內(nèi)，每年由人事處、本人所在部門以及其服務(wù)對(duì)象對(duì)其進(jìn)行綜合考核，考核合格的繼續(xù)聘用。在此期間工作態(tài)度不端正、不能勝任所在崗位工作，所在部門以及其服務(wù)對(duì)象對(duì)其綜合評(píng)價(jià)差的，學(xué)校解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

附件1：重慶三峽職業(yè)學(xué)院2021年下半年招聘勞動(dòng)合同聘用工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2：重慶三峽職業(yè)學(xué)院2021年下半年招聘勞動(dòng)合同聘用人員報(bào)名登記表.doc

附件3：重慶三峽職業(yè)學(xué)院2021年下半年招聘勞動(dòng)合同制工作人員個(gè)人信息表.xls