為保障工作所需，現(xiàn)需面向社會公開招聘聘用人員4名，具體要求和安排如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

派遣制工作人員4名。

二、招聘條件

1.擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度；

2.愛崗敬業(yè)，忠于職守，責(zé)任心強(qiáng)，有服務(wù)意識，能吃苦耐勞；

3.儀容儀表端正，身體健康合格，無酗酒、賭博等不良嗜好和行為；

4.與渝北調(diào)查隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和職工無直系親屬關(guān)系；

5.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年8月31日；

6.有固定的居住場所（原則上在渝北區(qū)范圍內(nèi)）；

7.符合各崗位要求的條件（見附件）。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至9月10日，工作日9：00-12：00，14：00-17：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：渝北區(qū)人力資源市場2樓招聘前臺。

3.報(bào)名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，黨員證明材料及1寸近期免冠照片一張。

4.咨詢電話：023-67826419（胡老師）。

（二）資格審查

委托重慶空港人力資源管理有限公司對報(bào)名者進(jìn)行資格條件審查，資格審查合格者，將在報(bào)名截后通知參加筆試，不合格者不另行通知，報(bào)名材料不予退還。

（三）考試

1.筆試。筆試采取閉卷答題方式，實(shí)行百分制，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識及相關(guān)專業(yè)知識。

2.面試。各崗位根據(jù)筆試成績由高到低排序，每個(gè)崗位原則上按1:3比例確定面試人選（比例內(nèi)末位成績并列的均可進(jìn)入面試）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試面試者專業(yè)知識、人際溝通、語言表達(dá)、壓力反應(yīng)、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析解決等能力。

3.考試結(jié)果評定?？偝煽?筆試成績×40％＋面試成績×60％+工作經(jīng)驗(yàn)實(shí)績得分（僅限崗位2）。

工作經(jīng)驗(yàn)實(shí)績得分為應(yīng)聘崗位2的人員過往從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、作品等的得分，最多不超過5分，由用人單位負(fù)責(zé)打分。

（四）體檢與考察

根據(jù)考試總成績，按照招錄名額1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢和政治審查人員。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。

若體檢或者政治審查不合格出現(xiàn)招錄缺額，按照考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、管理及待遇

（一）聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月，試用期滿，根據(jù)工作表現(xiàn)和崗位需要，經(jīng)討論研究后決定留用或者辭退。

（二）聘用人員福利待遇從優(yōu)，享周末雙休及節(jié)假日休假，綜合福利待遇全年6萬元起（含個(gè)人繳納的五險(xiǎn)，不含單位繳納的五險(xiǎn)）；自愿申請成為工會會員的，享受工會會員福利。

附件：國家統(tǒng)計(jì)局渝北調(diào)查隊(duì)公開招聘聘用人員崗位情況表