一、基層管理服務(wù)崗位招聘數(shù)量及工作內(nèi)容

慶隆鎮(zhèn)人民政府特向社會(huì)公開招聘基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位（簡(jiǎn)稱基層管理服務(wù)崗位）人員1名，用于輔助開展人力社保和就業(yè)相關(guān)服務(wù)工作。
二、基層管理服務(wù)崗位招用條件

基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位招用人員須是法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、身體健康、有勞動(dòng)能力、有就業(yè)愿望的登記失業(yè)的離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生和登記失業(yè)的2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

三、基層管理服務(wù)崗位招聘程序和辦法

（一）招聘時(shí)間

2021年9月14日起至2021年9月18日。

（二）報(bào)名方式

慶隆鎮(zhèn)人民政府，聯(lián)系人：游蕊萍 聯(lián)系電話：023-45482386

（三）審核及面試

由慶隆鎮(zhèn)對(duì)報(bào)名人員情況進(jìn)行了解并審核，審核通過后，

由慶隆鎮(zhèn)對(duì)符合招聘條件的人員統(tǒng)一進(jìn)行招錄。

四、其他事項(xiàng)

（一）本次基層管理服務(wù)崗位招用的人員勞動(dòng)合同一年一簽，原則上勞動(dòng)合同期限一般不超過3年。

（二）開發(fā)主體和用人單位為安置就業(yè)困難人員提供的基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位，其勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)作為勞動(dòng)合同內(nèi)容予以明確。

（三）招用人員的待遇：月工資標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)定原則上不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1800元/月，并按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工商保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)單位部分由用人單位負(fù)擔(dān)，個(gè)人應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由本人承擔(dān)。

重慶市銅梁區(qū)慶隆鎮(zhèn)人民政府

2021年9月13日