重慶工貿(mào)職業(yè)技術學院2021年第二次公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、單位簡介

重慶工貿(mào)職業(yè)技術學院是經(jīng)重慶市人民政府批準市教委管理的全日制公辦普通高等職業(yè)院校，2014年12月學院被重慶市教委、重慶市財政局確定為“市級示范性高等職業(yè)院校”。  2021年6月被重慶市教委、重慶市財政局確定為“重慶市優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校”。

學院設有財經(jīng)學院、智能制造學院、健康學院、建筑工程學院、人工智能學院、車輛工程學院、教育學院、馬克思主義學院（基礎教育學院）、繼續(xù)教育學院、曙光學院、國際教學部等11個教學機構，開辦機電一體化技術、藥品生產(chǎn)技術、食品檢測技術、汽車制造與試驗技術、建筑工程技術、大數(shù)據(jù)技術與運用、大數(shù)據(jù)與會計、學前教育等43個專業(yè)，有中央財政支持的實訓基地4個、專業(yè)2個，有國家級骨干專業(yè)2個、市級骨干專業(yè)5個、市級雙基地3個、市級教學資源庫1個、市級課程思政示范建設項目1個、市級示范性虛擬仿真實訓基地1個、市級應用技術推廣中心1個、市級一流課程11門、市級教學團隊1個。1936年建校以來，為國家培養(yǎng)了近10萬名技術人才和管理人才，為國家的建設和地方經(jīng)濟發(fā)展做出了重大貢獻。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚嚳疾煜嘟Y合的方式進行。

三、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘工作人員60名，具體崗位條件詳見附件1。

四、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）工作經(jīng)歷

本次招聘所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2021年12月，按照“對年對月”計算。村（社區(qū)）組織及其他各類經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經(jīng)歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結合社保繳納、勞動（聘用）合同等憑據(jù)。

（四）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為簡章發(fā)布之日前一天，如“35周歲以下”，指未滿36周歲。

（五）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復審時提交學歷（學位）證書，其中應屆畢業(yè)研究生可推遲至2022年7月31日前提交；在國（境）外高校畢業(yè)的，須在報考資格復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）進行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

（六）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲； 1年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿1年；3年相關工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確約定外，須在資格審查（復審）時提供。

五、報名及資格審查

本次公開招聘進行網(wǎng)上報名。報考人員應仔細閱讀招聘不納入范圍，對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，按要求提交材料。任何部門和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試。

（一）報考申請

報名工作由重慶工貿(mào)職業(yè)技術學院組織實施。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員按照說明要求如實、準確填寫報考信息的各項內(nèi)容并附上電子照片。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。凡符合公開崗位招聘條件者只能選定一個崗位并下載《重慶工貿(mào)職業(yè)技術學院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件3，以下簡稱《登記表》）和《重慶工貿(mào)職業(yè)技術學院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件4，以下簡稱《報名表》），如實填報后發(fā)至電子郵箱flzyrsc@163.com（郵件標題為“報考崗位名稱+姓名”，登記表和報名表分別以“姓名+報考崗位名稱+專業(yè)”的格式命名其文件名）。報名截止后，不得更改報名信息。

聯(lián)系人：李老師  何老師  陳老師

聯(lián)系電話：023－72806351

報名時間：簡章發(fā)布之日起至2021年12月18日12時

（二）資格初審

重慶工貿(mào)職業(yè)技術學院對報名者提供的《登記表》和《報名表》按招聘崗位條件進行初審，根據(jù)考生畢業(yè)證具體專業(yè)進行審核。

各崗位報名人數(shù)、進入復審名單及相關事宜于報名結束后3個工作日內(nèi)在學院官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cqgmy.cn）公布。名單不再另行通知，請各位考生注意查詢。

資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報考人員不能更改報考崗位（考生及時關注報名及復審信息，如對資格審查結果有疑問，可咨詢學院人事處，聯(lián)系電話見《重慶工貿(mào)職業(yè)技術學院2021年第二次公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》附件1，以下簡稱《一覽表》）。

（三）資格復審

1.資格初審合格者，按學院復審相關通知，持《登記表》（附件3）、《報名表》（附件4）及有關有效證明材料（明細詳見附件6）到學院人事處參加資格復審，現(xiàn)場確認應聘人員提供的報名資料與報考資格的相符性。參加復審人員須對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報考資格。

2.復審合格者，現(xiàn)場領取《準考證》；按照準考證上載明的考試時間、地點和其它相關要求，攜帶身份證原件和《準考證》原件參加考試。因遺失或未帶身份證或《準考證》而影響參加考試的責任，由考生自負。資格復審不合格者或自動放棄者，取消考試資格。

3.未達到開考比例情況的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺人才的，有關情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定后，可作為緊缺崗位開考。

六、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試包括公共科目筆試和專業(yè)科目筆試；面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試。各崗位考試類型詳見《一覽表》附件1。

（一）筆試

1.公共科目筆試分值100分，采取閉卷方式進行，考試時間為90分鐘，考試科目為《綜合基礎知識(教育類)》?！毒C合基礎知識（教育類）》大綱以2021年9月在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準。

2.專業(yè)科目筆試分值100分，采取閉卷方式進行，考試時間為90分鐘，考試內(nèi)容為崗位相關的專業(yè)基礎理論知識。

3.筆試由重慶工貿(mào)職業(yè)技術學院統(tǒng)一組織。筆試時間初定于2021年12 月，具體時間及筆試地點以《準考證》為準。

4.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

（2）根據(jù)《一覽表》附件1中招聘崗位“考試類型”標注不同，分別執(zhí)行以下規(guī)則：

A類崗位進入專業(yè)技能測試的人選，按照技能測試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定。進入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額2：1比例，根據(jù)公共科目筆試和專業(yè)技能測試成績之和，從高到低依次確定；

B類崗位進入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額2:1根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和，從高到低依次確定；

（3）若最后一名進入專業(yè)技能測試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若專業(yè)技能測試或綜合面試環(huán)節(jié)人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至競爭比例不低于2:1，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考，且該考生各科成績應“達到60分”或“公共科目筆試成績不低于同一主管部門其他招聘崗位（其面試比例須不低于2:1）首輪應進入后續(xù)環(huán)節(jié)人選的公共科目筆試成績最低分”。

應聘人員屬機關事業(yè)單位工作人員，須在復審時出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件5），不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

（二）面試

面試人員名單通過重慶工貿(mào)職業(yè)技術學院官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cqgmy.cn/）公布。

面試環(huán)節(jié)中，專業(yè)技能測試方式包括試講、技術技能測試等，主要測試應聘人員的專業(yè)操作水平、專業(yè)實踐能力等；綜合面試為結構化面試，主要對應聘人員的邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、應變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等方面進行綜合考量。專業(yè)技能測試和綜合面試分值均為100分，專業(yè)技能測試時間不少于20分鐘，結構化面試時間不少于10分鐘。各崗位開展面試方式、具體時間及地點詳見《準考證》。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比例，招聘名額無法遞減的，其他正常參加的人員仍可繼續(xù)參加面試，但其綜合面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）考試總成績計算

1.  A類考試類型崗位

考試總成績=公共科目筆試成績×30% +專業(yè)技能測試成績×30% +綜合面試成績×40%。

2.  B類考試類型崗位

考試總成績=公共科目筆試成績×30% +專業(yè)科目筆試成績×30% +綜合面試成績×40%。

考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

七、體檢和考察

根據(jù)考試總成績從高到低1:1確定體檢人選。若考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績、公共科目成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

面試結束后3個工作日內(nèi)在學院官網(wǎng)公布總成績，同時公布參加體檢人員名單。請考生及時查詢，名單不再另行通知。

體檢由重慶工貿(mào)職業(yè)技術學院按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)重慶工貿(mào)職業(yè)技術學院同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由重慶工貿(mào)職業(yè)技術學院按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

對招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按該崗位報考人員總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

八、公示

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、筆試面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶工貿(mào)職業(yè)技術學院提出擬聘用意見，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

重慶工貿(mào)職業(yè)技術學院與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本單位最低服務滿5年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調(diào)動到其他機關事業(yè)單位。在最低服務期內(nèi)提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

十、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由學院報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1.本簡章由重慶工貿(mào)職業(yè)技術學院負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。

2.網(wǎng)上報名技術咨詢、考試考務咨詢電話：023-72806351

3.重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。