重慶市九龍坡區(qū)2022年上半年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員261名，具體招聘單位及崗位詳見《九龍坡區(qū)2022年上半年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（二）崗位條件

1.報(bào)考語文教師崗位須取得普通話二級甲等以上證書，報(bào)考其他學(xué)科教師崗位須取得普通話二級乙等以上證書；

2.須在報(bào)名日（2022年3月28日）之前取得《崗位一覽表》（附件1）規(guī)定的教師資格證書等條件。

（三）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（四）專業(yè)方向

《崗位一覽表》（附件1）中對 “專業(yè)”有方向要求的，在現(xiàn)場資格審查時(shí)，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)學(xué)科出具相應(yīng)證明和畢業(yè)成績單。如教育學(xué)類（數(shù)學(xué)方向），教育學(xué)類專業(yè)報(bào)名考生應(yīng)為“數(shù)學(xué)方向”，持有“教育學(xué)”專業(yè)畢業(yè)證考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“數(shù)學(xué)方向”的證明，同時(shí)應(yīng)提供畢業(yè)成績單。若畢業(yè)證書已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明。

（五）工作經(jīng)歷

本簡章所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年3月，按照“對年對月”計(jì)算。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

（六）年齡計(jì)算

年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年3月28日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1981年3月29日及以后出生，依次類推; 符合招聘條件的退役軍人報(bào)考，年齡可放寬3歲。具備下列條件之一的年齡放寬到45周歲以下：①具有研究生學(xué)歷人員；②具有教師中級以上職稱人員；③獲?。ㄊ校┘壱陨犀F(xiàn)場賽課或基本功競賽綜合二等獎(jiǎng)以上或區(qū)縣級以上現(xiàn)場賽課或基本功競賽綜合一等獎(jiǎng)以上；④獲區(qū)縣級以上教育行政部門認(rèn)定的骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師；⑤獲區(qū)縣級以上教育行政部門表彰的優(yōu)秀教師或優(yōu)秀班主任。

（七）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（詳見附件2，以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專業(yè)資格審查。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（八）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如40周歲以下，均含40周歲以此類推。

本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。

四、報(bào)名

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

（一）提交報(bào)考申請。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2022年3月28日上午9:00時(shí)至4月1日上午9:00時(shí)。報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rlsbj.cq.gov.cn/），首頁“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名” “社會(huì)化服務(wù)考試入口（點(diǎn)擊進(jìn)入）”欄目，點(diǎn)擊“2022年上半年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員考試”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按照規(guī)定流程和要求填寫報(bào)名信息，提交報(bào)考申請。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并上傳電子材料（含照片，照片規(guī)格：140×180像素，照片要求為jpg格式，30kb以下）。

本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，不對考生網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行資格審查。報(bào)名前，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡章》，以及各個(gè)招聘崗位的資格條件（見《崗位一覽表》附件1）。照片審核通過即視為報(bào)名通過，電子照片已上傳但審核未通過的，可在2022年4月2日上午9：00時(shí)前進(jìn)行照片修改，重新等待審核。報(bào)考人員須在填報(bào)報(bào)名信息后的1日內(nèi)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢是否報(bào)名通過，審核通過后不能再修改報(bào)考信息。

（二）網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員須在2022年4月3日上午9:00時(shí)前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科人收?。_認(rèn)參考。報(bào)考人員網(wǎng)上交費(fèi)后，要及時(shí)登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)核實(shí)交費(fèi)是否成功，網(wǎng)上報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄參與本次招聘。

（三）未達(dá)到開考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘名額比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的，最低降至2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名人員，退還其報(bào)名費(fèi)。

（四）打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名并成功交費(fèi)的人員，于2022年4月20日上午9:00時(shí)至2022年4月23日上午10：30時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《筆試準(zhǔn)考證》（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由報(bào)考人員自負(fù)。

各崗位報(bào)名人數(shù)和最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表將于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)（即4月8日下午17:00前）在“九龍坡人力社保”微信公眾號(hào)“人社服務(wù)—人事人才”專欄公布。

五、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試；面試項(xiàng)目包括專業(yè)技能測試和綜合面試，各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見《崗位一覽表》（附件1）。

（一）筆試

1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值為100分，包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）及學(xué)科知識(shí)，其中綜合知識(shí)主要包括教育政策法規(guī)、教育基礎(chǔ)理論、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德等，占比30%；專業(yè)知識(shí)（學(xué)科知識(shí)）占比70%。

2.筆試時(shí)間暫定2022年4月23日9:30至2022年4月23日11:00，具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排有調(diào)整的，將通過“九龍坡人力社?！蔽⑿殴娞?hào)“人社服務(wù)—人事人才”專欄及時(shí)公告，請報(bào)考人員關(guān)注。

3.筆試后進(jìn)入面試的規(guī)則：

（1）未參加筆試環(huán)節(jié)的，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（2）進(jìn)入專業(yè)技能測試的人選，按照技能測試人數(shù)與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定。進(jìn)入綜合面試的人選，按照綜合面試人數(shù)與招聘崗位名額2:1比例，根據(jù)按比例折算后的公共科目筆試和專業(yè)技能測試成績之和，從高到低依次確定；

（3）若最后一名進(jìn)入專業(yè)技能測試成績相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加專業(yè)技能測試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展測試；競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)九龍坡區(qū)人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開考。

4.筆試成績請登錄報(bào)名系統(tǒng)自行查詢（具體查詢時(shí)間詳見筆試準(zhǔn)考證）。隨后在“九龍坡人力社保”微信公眾號(hào)“人社服務(wù)—人事人才”專欄公布進(jìn)入專業(yè)技能測試人員名單及技能測試網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間。

（二）專業(yè)技能測試

采取試講方式進(jìn)行，試講時(shí)間10分鐘，分值100分。主要測試應(yīng)聘人員組織教學(xué)的能力。

進(jìn)入專業(yè)技能測試的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上交費(fèi)（按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取人民幣50元/科人），并打印《專業(yè)技能測試準(zhǔn)考證》（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰）。在考試當(dāng)天持技能測試準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由報(bào)考人員自負(fù)。

按比例折算后的筆試與專業(yè)技能測試成績之和及進(jìn)入綜合面試資格審查人員名單將于專業(yè)技能測試結(jié)束后3個(gè)工作內(nèi)在“九龍坡人力社?！蔽⑿殴娞?hào)“人社服務(wù)—人事人才”專欄公布，請考生自行查詢。

（三）現(xiàn)場資格審查

資格審查在筆試、專業(yè)技能測試后，綜合面試前進(jìn)行。按規(guī)定進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)的人員，須本人持有關(guān)證件材料，按照規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查（現(xiàn)場資格審查所需材料見附件3），考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動(dòng)放棄。現(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)在公布進(jìn)入綜合面試資格審查人員名單時(shí)一并通知。

資格審查合格者領(lǐng)取《綜合面試準(zhǔn)考證》，參加綜合面試；資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消綜合面試資格，其缺額可按進(jìn)入綜合面試人數(shù)比例從高分到低分一次性遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人選成績相同，則并列進(jìn)入綜合面試。在綜合面試組織實(shí)施后，查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

若遞補(bǔ)進(jìn)行后，綜合面試比例仍達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位屬急需緊缺專業(yè)崗位的，經(jīng)區(qū)人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開考。

（四）綜合面試

綜合面試由九龍坡區(qū)人力社保局和區(qū)教委共同組織實(shí)施。綜合面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間不低于10分鐘，分值為100分。組織綜合面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加綜合面試的，取消本次綜合面試資格。綜合面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員可繼續(xù)參加面試，但其面試各科成績不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（五）考試總成績計(jì)算

考試總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%+綜合面試×30%

考試總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單于綜合面試結(jié)束后3日內(nèi)在“九龍坡人力社?！蔽⑿殴娞?hào)“人社服務(wù)—人事人才”專欄公布，請考生自行查詢。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績從高到低1:1等額確定體檢人選。當(dāng)總成績相同時(shí)，依次以綜合面試成績、專業(yè)技能測試成績、筆試成績的順序從高到低確定進(jìn)入體檢人員。若仍相同則采取加試結(jié)構(gòu)化面試的方式確定，以加試結(jié)構(gòu)化面試成績高者確定為最終體檢人選。

體檢由九龍坡區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不得進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)九龍坡區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由九龍坡區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位和主管部門，按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。

對報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額不再遞補(bǔ)?？疾旌细窈螅艞夁M(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報(bào)九龍坡區(qū)人力社保局備案。

七、公示

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后，報(bào)區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)最低服務(wù)滿3年方能交流、調(diào)動(dòng)到區(qū)外；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

（一）請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切注意網(wǎng)上發(fā)布的相關(guān)通知信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用等的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關(guān)。

（三）本簡章由九龍坡區(qū)人力社保局、九龍坡區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)咨詢電話：023-61968952、17764838834（區(qū)人力社保局）；

崗位設(shè)置咨詢電話：023-68780244（區(qū)教委）；

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065 @qq.com（該郵箱不接受簡歷）。